海氏人力资源战略规划报告课件_第1页
海氏人力资源战略规划报告课件_第2页
海氏人力资源战略规划报告课件_第3页
海氏人力资源战略规划报告课件_第4页
海氏人力资源战略规划报告课件_第5页
已阅读5页,还剩50页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

海氏人力资源战略规划报告海氏人力资源战略规划报告1三茅人源网中国最好的网站人力资源战略规划报告三茅人源网2三弊人力阙中的耻网靖内容■前言公司战略对人力资源战略的影响人力资源战略规划人力资源战略规划的实现途径附录:1.人力资源管理关键衡量指标2.人力资源管理者的胜任素质模型三弊人力阙3三弊人力阙内容前言3报告说明(3人力资源战略设计流程三弊人力阙4三弊人力阙中的耻网靖本报告是不是■关注人力资源管理方面■关注细枝末节的操作性的战略性问题问题关注长期性的行动方向只顾眼前的急救方案(长远工作计划建议)(年度工作计划)■根据公司战略提供人力■对已经预测出的年度人资源方面的实施规划数进行重复计算三弊人力阙5三弊人力阙人力资源战略设计流程文档审阅设计报告外部最佳实践文档审阅各部门访谈景、战略目标与面临挑战相互讨论,达成共识人力资源部访谈和内部数据审核差距分析同类企业调查外部最佳实践确定重点解决的间题准备行动,执行三弊人力阙6三弊人力阙内容■公司战略对人力资源战略的影响%公司的远景和价值观%公司的战略目标公司战略对人力资源管理的要求%建议的人力资源管理模式三弊人力阙7三弊人力阙公司愿景和使命■愿景:成为国内一流的工程咨询公司。■使命:为交通事业持续贡献新技术、新产品三弊人力阙8三弊人力阙公司战略目标■在5年内成为国内一流的综合性工程咨询公司,到2008年收入规模达到11-12亿元人员规模急剧扩大:到208年,员工人数将达到2000余人(不包括临时工)。■地域多元化:从江苏扩展到全国■行业多元化:将业务领域扩展到公路桥梁和市政道桥业务多元化:包括规划、勘察、设计、检测、科研、监理和项目管理■发展多元化:自身发展和战略并购并行*未尽部分详见《企业发展战略和管理体系终期报告》,A.T.Kearney三弊人力阙9三弊人力阙公司战略对人力资源管理的要求中的耻网靖综合分析公司的战略目标、人力资源管理现状以及国际最佳实践的经验,我们认为,交科院在人力资源管理方面面临着非常严峻的挑战,主要体现在宏伟目标与实现能力方面的矛盾。1.快速增长的人才需求与人才供给之间的矛盾2.人才引进与内部培养之间的矛盾3.目前所从事的行业受外部影响较大(国家投资规模、产业政策经济形势等),由此造成市场不稳定与人才保留之间的矛盾4.在地域多元化、行业多元化、业务多元化、发展多元化的前提下,如何保持企业文化和人力资源管理方式的多元化与统一性之间的矛盾由此,在未来5年内,招聘人才、培训发展员工的能力、薪酬管理、绩效管理、企业文化建设对保证战略目标的实现非常重要。但招聘工作将成为重中之重三弊人力阙10快速增长的人才需求与人才供给三弊人力阙中的耻网靖之间的矛盾(1)■到2008年,公司总人数年均增加到2603人,年均增加53%。人才的吸引、招募和保留将成为未来人力资源管理的重中之重■根据公司战略规划,各年度人数预测如下:书哥临时工/外包工3863488614342337政道桥力察设计223235298按业务划分饼技术13经营人才(营销业务人员4管理和支持人才(财务、人事、行34快速增长的人才需求与人才供给11海氏人力资源战略规划报告课件12海氏人力资源战略规划报告课件13海氏人力资源战略规划报告课件14海氏人力资源战略规划报告课件15海氏人力资源战略规划报告课件16海氏人力资源战略规划报告课件17海氏人力资源战略规划报告课件18海氏人力资源战略规划报告课件19海氏人力资源战略规划报告课件20海氏人力资源战略规划报告课件21海氏人力资源战略规划报告课件22海氏人力资源战略规划报告课件23海氏人力资源战略规划报告课件24海氏人力资源战略规划报告课件25海氏人力资源战略规划报告课件26海氏人力资源战略规划报告课件27海氏人力资源战略规划报告课件28海氏人力资源战略规划报告课件29海氏人力资源战略规划报告课件30海氏人力资源战略规划报告课件31海氏人力资源战略规划报告课件32海氏人力资源战略规划报告课件33海氏人力资源战略规划报告课件34海氏人力资源战略规划报告课件35海氏人力资源战略规划报告课件36海氏人力资源战略规划报告课件37海氏人力资源战略规划报告课件38海氏人力资源战略规划报告课件39海氏人力资源战略规划报告课件40海氏人力资源战略规划报告课件41海氏人力资源战略规划报告课件42海氏人力资源战略规划报告课件43海氏人力资源战略规划报告课件44海氏人力资源战略规划报告课件45海氏人力资源战略规划报告课件46海氏人力资源战略规划报告课件47海氏人力资源战略规划报告课件48海氏人力资源战略规划报告课件49海氏人力资源战略规划报告课件50海氏人力资源战略规划报告课件51海氏人力资源战略规划报告课件52海氏人力资源战略规划报告课件53海氏人力资源战略规划报告课件54谢谢46、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。——卡耐基

47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

48、书籍把我们引入最美好的社会,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论