事故管理制度范本

事故管理制度范本为了保障安全生产，及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，采取有效措施消除事故，特制定本制度。一、事故分类：1.生产事故：违反工艺规程、岗位操作法或误操作等导致原料、半成品或成品损失。2.设备事故：生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等故障损坏，造成损失或减产。3.质量事故：产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失。4.火灾事故：着火造成生命财产损失。5.爆炸事故：化学或物理爆炸造成生命财产损失。6.交通事故：违反交通运输规则，造成车辆损坏、财产损失或人员伤亡。7.工作事故：生产过程中存在的危险因素影响，使人体组织受损伤或某些器官失去正常机能，负伤人员立即中断工作。8.管理工作事故：各级管理工作人员在工作中发生错误，造成恶果的事故。二、事故等级和损失计算：1.重大事故：造成产品日计划产量损失10%以上，或直接损失费达一万元以上，或经济损失虽未达到上述金额但性质严重、情节恶劣，或造成人身肢体残废。2.一般事故：造成产品日计划产量损失5%或直接损失费达1000元以上，或因工负伤休三个月以内。3.微小事故：直接损失费在1000元以下。4.职工的伤亡事故和火灾事故等级划分按国家或劳动部门、公安部的有关规定执行。5.事故损失计算按公司有关规定标准计算。三、事故的报告、调查和处理：1.各类事故的管理由公司分管领导主管并做出处理意见上报，各职能部门负责在各自的职责范围内的事故的报告、调查分析。2.生产、技术、设备事故由生产部负责；火灾、交通事故由总经理办公室、生产部负责；产品质量事故由质检部负责；事故的赔偿罚款工作由财务部负责；事故责任者的纪律处分由公司决定，由总经理办公室负责执行。3.发生事故应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故立即向公司领导报告。（三）当部门发生事故时，必须认真填写“事故报告单”，并且在规定的时间内上报相关部门和分管领导。一般事故的报告时间不得超过两天，而重大事故的报告时间不得超过五天。（四）如果发生了重大事故，生产部门必须编写“重大事故调查报告书”，并按规定逐级上报。（五）无论事故大小，事故单位负责人都必须立即召开事故分析讨论会，本着“四不放过”原则，对事故进行调查分析，一定要查明原因，分清责任，进行教育，吸取教训，并制定出防范措施。对于事故责任者，必须提出处理意见。对于重大事故，调查组必须提出处理意见，并经公司签署意见后上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报生产部备案。（六）如果事故发生后无法查明责任人，那么事故单位专责人必须承担一半的责任。如果没有专责人，那么单位领导必须承担一半的责任。（七）对于事故责任人，根据其错误的认识态度和表现，采取不同的处理方式。如果能够主动承认错误并虚心检讨，领导可以从轻处理。对于隐蔽事故情节、推卸责任或嫁祸于人者，必须加重处分。（八）对于事故责任者，必须给予制裁。对于防止或抢救事故有功的单位和个人，必须给予表彰或奖励。（九）公司必须建立事故档案，对所有事故调查分析的资料进行妥善保管。这些资料包括现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录