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足浴员工聘用合同合同双方雇主（以下称“甲方”）：甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人/负责人：__________联系电话：__________受聘人（以下称“乙方”）：姓名：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________合同期限本合同自____年___月___日开始，至____年___月___日结束。如乙方需续签合同，应在合同到期前一个月内书面提出，经甲方同意，可延长合同期限。工作职责乙方聘为甲方足浴店员工，工作地点为甲方的指定足浴店。乙方的工作职责包括但不限于以下几项：为顾客提供足浴服务；协助店长进行店面卫生保洁工作；协助店长进行床上用品更换等店面布置工作；积极学习和了解足浴服务的相关知识，提高自身专业技能；守信操守，保守商业机密。工作时间与休息乙方所在的足浴店每天营业时间为____至____。乙方每周工作40小时，包括固定的工作时间和轮班时间。乙方享有法定节假日休假，休假期间按照国家相关规定支付工资。报酬待遇乙方的月工资为____元，支付周期为每月的____日支付；甲方规定了特殊的业绩考核制度，如果乙方的业绩表现优异，则可获得额外奖励；乙方加班应酌情加以补助；甲方不收取任何押金等费用。劳动保险和社会保险甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和工伤保险，保险计划包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。合同解除乙方在合同期限内因病或非因工受伤不能从事原工作时，申请解除劳动合同应提交劳动能力鉴定证明；乙方在合同期内主动提出解除合同，应提前30天书面告知甲方，经甲方同意后方可解除合同；乙方违反合同规定以及甲方的规章制度，致使甲方受到重大损失的，甲方有权终止合同，并向乙方追究责任；本合同届满后，甲、乙双方可以自由商定是否续签合同。其他条款合同未尽事宜，按照国家相关规定执行；甲方、乙方在合同履行过程中，如有争议，应协商解决，协商不成，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁；本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，

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