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文档简介

企业图书室借阅管理制度一、前言在现代企业中，图书室作为一个重要的知识资源中心，对于企业员工的学习和工作都起到了重要的支持作用。为了更好地管理企业图书室，规范员工的阅读行为，特制定本制度，以便员工使用企业图书室的方便和管理的实现。二、宗旨本制度的宗旨是，规范企业图书室的借阅管理行为，加强对员工的相关管理，同时充分利用企业图书室的资源，为员工提供一个良好的学习和工作环境。三、借阅条件3.1受理借阅人员全体员工；实习生（需由所在部门主管填写意见表）。3.2借阅资格获取申请人应为企业职工，实习生初次申请需填写意见表；每人初次申请须凭本人工作证、身份证，由所在部门主管签注；借书资格的获取应是向所在部门主管提出申请，部门主管同意后方可借阅图书。四、借阅流程4.1借阅须知借书时应当将借阅登记卡填妥，无固定格式；借书时间不得超过一个月，但如有特殊情况，可续借，但不超过两次；借阅期间如有图书遗失，应及时赔偿；离职时应如数交还已借图书。4.2借阅流程申请人将借书资格经所在部门主管同意后，向图书管理员提交借书登记卡；图书管理员核对借书登记卡，退还借书人工作证；图书管理员将被借图书记录在借阅簿上，并将资料录入计算机；借书人核对借书清单，方可离开借阅处。4.3还书流程借书人在规定时间内将借阅的图书及借书登记卡交还图书管理员；图书管理员核对借书登记卡和所还图书是否齐全、完好；归还记录在借阅簿中，并将数据从计算机中删除。4.4续借流程借书人若需续借，应早在还书日期前提出申请；续借时间不得超过一个月，但如有特殊情况，可再次申请续借，但不超过两次。五、责任与承诺5.1借阅人员的责任和义务借阅图书后，应妥善保管，不得遗失或损坏；确认清楚所借书籍数量，并在规定时间内归还已借图书；离职前须归还所有借阅图书。5.2管理人员的责任和义务加强对借阅登记的核查和管理；对在借阅期间遗失或损坏的图书及时处理；定期清理图书库存，更新图书馆的资源。5.3赔偿规定超期归还图书，按每天1元计算罚款；发生图书遗失或损坏的情况，需及时补偿，如书籍绝版或无法购买，补偿金额另行协商。5.4承诺本人承诺，遵守企业图书借阅制度，认真阅读、借阅、归还图书，保护企业图书资源，不得私自转借、散发企业图书。六、附则本制度自发布之日起生效，如有补充、修改或解释，

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