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文档简介

员工聘用合同一、合同基本信息合同编号：合同签订日期：甲方（公司）：乙方（员工）：二、聘用期限本次聘用为固定期限（或无固定期限）合同，聘用期限为自____年___月___日至____年月日。三、工作岗位和内容乙方将担任甲方的职位为：______________________________________具体工作内容为：_________________________________________________四、工作时间和休息1.工作时间：每天上午______点至下午______点，中午休息____小时。2.休息日为每周____天，具体周几由甲方安排。3.工作弹性制度：甲方可将工作地点安排在公司内或外，根据实际工作情况，乙方应按工作要求在规定的时间内完成各项任务，加班有计划性的干部、职员。五、工资和福利1.工资：乙方的月工资为__元/月，将于每月___日发放，甲方将视乙方的工作表现和企业经营情况涨薪，但最高不超过乙方所在岗位的月最高工资标准。2.加班费：乙方如有加班，甲方将按国家规定发放相应的加班费。3.社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业等五险一金。4.福利待遇：乙方将享受甲方规定的福利待遇，具体内容以甲方当月福利通知单为准。六、服务期限服务期限为聘用合同的有效期内，包括聘用期限和试用期限。乙方应在聘用期限届满前15天内书面告知甲方是否续签合同，甲方也将在聘用期限届满前15天内书面告知乙方是否续聘，不续聘的可以告知乙方。七、保密责任乙方必须严守甲方的专利、商业秘密、工艺和技术、财务收支、公司机密等保密事项，不得散布、外泄，否则必须承担相应的法律责任。八、争议处理本合同因履行发生争议，应协商解决；如协商不成，应提交甲乙双方住所地的仲裁委员会仲裁。仲裁结果为终局裁决。九、合同终止1.到期自动终止。2.双方协商一致解除本合同。3.乙方违反本合同的规定，经甲方适当教育和书面警告后，继续违规者，可解除本合同。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。2.本合同自甲乙双方签字之日起生效。3.在合同履行过程中，如有不可抗力因素，影响合同的履行，双方可协商解决，但需要向对方人事主管部门出具证明。4.乙方执业资

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