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文档简介

网签版劳务雇佣合同本劳务雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于签订。本合同即使在未面签的情况下，只要使用了双方签字的电子版，即被视作有效签订。合同双方雇用方：________________________身份证号码：_____________________联系地址：________________________联系方式（电话/邮箱）：_____________受雇方：________________________身份证号码：_____________________联系地址：________________________联系方式（电话/邮箱）：_____________雇佣条款工作内容：受雇方将根据雇用方的工作安排，按时按质完成其所承担的工作任务，并积极配合雇用方的管理。具体工作内容详见附件1。工作时间：受雇方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由雇用方安排。工资及福利待遇：工资标准：受雇方的工资标准为月薪人民币（RMB）________元。（数字应填写阿拉伯数字，下同）税费：雇佣双方约定，工资均不含税费，如有个人所得税及其它税费，由税务部门依法执行，执行结果以税务部门的实际扣除为准。福利待遇：本合同期限内，受雇方按照国家法律法规及集体合同享受本单位在实施规划内确定的各项福利待遇。保密和竞业限制：受雇方承诺在本合同期限内，对于接触到的任何保密信息（包括但不限于公司商业机密、数据资料、技术资料等）不得向任何单位或个人泄露或透露，否则将承担相关法律责任。受雇方在解除本合同之后，在所服务的公司发生的与雇佣方的业务活动有关的竞争或协作行为，必须事先取得雇用方书面同意，否则将承担相应的法律责任。合同期限：本合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同约定有异议或续签事宜，双方协商确定后，须签订书面协议。违约责任：受雇方违反本合同的任何规定，雇用方有权以书面形式通知受雇方改正或者解除本合同，并要求受雇方承担相应的违约责任。其中，受雇方在本合同期内，未经雇用方同意，私下转包或者私自从事其他与雇用方业务相竞争或有利益冲突的行为的，雇用方有权解除合同，并要求受雇方赔偿因此造成的经济损失。雇用方违反本合同的任何规定，受雇方有权以书面形式通知雇用方改正或者解除本合同，并要求雇用方承担相应的违约责任。法律适用和争议解决：本合同的签订、效力、解释和执行以中华人民共和国法律法规为准。本合同的履行发生争议，双方首先应协商解决。协商不成的，向人民法院提起诉讼。双方经认真阅读，对本合同条款理解清楚，互相确认并签字。雇用方签字（盖章）：______________

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