企业人事月报表

上海******有限公司,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

2013年5月人力资源部月报表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,统计区间：年月日至年月日,,,,,,,,

一、本月重点工作描述,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

一、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

二、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

三、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

四、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

二、在职人员分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"在职

人员

分析",工龄分析,工龄,1-3月,4-6月,6-1年,1-3年,3年以上,…,…,性别分析,,性别,男,女,,,,,

,,人数,,,,,,,,,,人数,,,,,,,

,,"所占

比例",,,,,,,,,,"所占

比例",,,,,,,

,年龄结构分析,年龄,"20岁

以下",20-30,30-40,1-3年,…,…,"平均

年龄",教育结构分析,,学历,小学,初中,高中,"大专

及以上",…,…,…

,,人数,30,,,,,,,,,人数,,,,,,,

,,"所占

比例",28%,,,,,,,,,"所占

比例",,,,,,,

,"在职人员

层次分析",月末人数,,普工类,,技工类,,文职类,,管理类,,…,,…,,…,,…,

,,,,人数,"所占

比例",人数,"所占

比例",人数,"所占

比例",人数,"所占

比例",…,…,…,…,…,…,…,…

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"备注

说明",普工类：工厂所有一线操作员工,,,,,,,,,技工类：电工、机修工、网管、叉车工,,,,,,,,,

,文职类：办公室人员、统计、专员,,,,,,,,,管理类：组长级人员干部,,,,,,,,,

三、本月人员异动分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"本月

人员

异动

分析",部门,"编制

人数","月初

人数","入职

人数",本月离职（共人）,,,,,,本月异动（共人）,,,,"月末

人数",图表,,,

,,,,,离职,辞退,自离,开除,其它,离职率,调入,调出,换岗,晋升,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,合计,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数*100%月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"备注

说明",,,,,,,,,,,,,,,,,,,

四、本月招聘分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"招聘

分析",部门,职位,"月初

人数","缺编

人数",实际需聘人数,招聘过程,,,,,,,"招聘

效果

分析",招聘有效率,招聘达成率,招聘分析,,,

,,,,,,应聘人数,初试合格人数,复试合格人数,体检人数,体检合格人数,入职报到人数,"月末

人数",,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,合计,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,公式：招聘有效率=入职报到人数÷应聘人数*100%，招聘达成率=体检人数÷应聘人数*100%，,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"备注

说明",,,,,,,,,,,,,,,,,,,

五、离职人员分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"离职

人员

分析",工龄分析,工龄,1-3月,4-6月,6-1年,1-3年,3年以上,…,…,性别分析,,性别,男,女,,,,,

,,人数,50,60,70,20,15,,,,,人数,30,120,,,,,

,,"所占

比例",23%,28%,33%,9%,7%,,,,,"所占

比例",20%,80%,,,,,

,"重点岗位

离职分析",岗位,"离职

人数","所占

比例",离职原因分析,,,,,,,主要改善措施,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,"离职人员

层次分析",离职总人数,,普工类,,技工类,,文职类,,管理类,,…,,…,,…,,…,

,,,,人数,比例,人数,比例,人数,比例,人数,比例,…,…,…,…,…,…,…,…

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,"年度离职

统计","月份

项目",,1月,2月,3月,4月,5月,6月,7月,8月,9月,10月,11月,12月,小计,,年度离职率,

,,当月期末人数,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,当月离职人数,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,当月离职率,,,,,,,,,,,,,,,,,

"备注

说明",普工类：工厂所有一线操作员工,,,,,,,,,技工类：电工、机修工、网管、叉车工,,,,,,,,,

,文职类：办公室人员、统计、专员,,,,,,,,,管理类：组长级人员干部,,,,,,,,,

六、考勤分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"考勤

分析",部门,"在职

人数",应出勤时数,实际出勤时数,病假,,事假,,婚丧假,,年休假,,其它假,,合计请假时数,,部门平均出勤率,,

,,,,,人数,时数,人数,时数,人数,时数,人数,时数,人数,时数,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,合计,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"备注

说明",,,,,,,,,,,,,,,,,,,

七、员工劳动合同签订分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"本月

员工

劳动

合同

签订

分析",部门,人数,应签人数,,已签人数,,未签人数,,签订达成率,,"未签

订劳

动合

同的

改善

对策",部门,姓名,类别,原因分析,,改善对策,,

,,,新签,续签,新签,续签,新签,续签,新签,续签,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,合计,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"备注

说明",,,,,,,,,,,,,,,,,,,

八、培训分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"培训

分析",项目,分类,,课程名称,,协作部门,,"培训

类别",计划参与人数,实际参与人数,"培训

时数",培训者,"培训

形式","培训

费用",考核情况,培训综合评估说明,,,

,,,,,,"主导

部门","参与

部门",,,,,,,,,,,,

,公司级培训,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,部门级培训,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,合计,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"备注

说明",,,,,,,,,,,,,,,,,,,

九、社保分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"社保

分析",基本情况,应参保人数,,已参保人数,,未参保人数,,费用支出,,,,"与上月相比

增加金额",,未参保人员情况说明,,,,,

,,,,,,,,公司,,个人,,,,,,,,,

,公司现状,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,五险人员,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,三险人员,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,公积金人员,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,合计,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"备注

说明",,,,,,,,,,,,,,,,,,,

十、人力资源成本分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"人力

资源

成本

分析",工资支出,,,,招聘支出,,,,培训支出,,,,社会保险支出（公司）,,,,福利及其它支出,,

,总额,人数,人均工资,与上月