下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018年幼儿园春季保教工作计划范文2018年,我们幼儿园将以文化内涵建设为主线,以师资培养为抓手,全面贯彻落实《3~6儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》精神,构建现代幼教品牌,创设民主、开放、多元、和谐、创新的园所人文环境。为了实现这一目标,我们认真制定了保教工作计划,全面提升保教质量,继续提高教师队伍素质,加强深化教育教学改革,全方位实施幼儿素质教育,促进幼儿全面发展。一、全面提升保教质量:卫生保健我们将制定卫生保健制度和传染病应急预案。保健主任将每日对全园各班做好晨午间检查及全日观察,对班级各项消毒工作及室内通风情况有计划的检查指导并记录。我们将做好春秋季常见病、多发病的预防指导监督工作,发现问题及时上报。保健人员将督导每班做好缺勤、消毒记录,检查班级消毒、晾晒、清洗工作并记录。我们将严把幼儿入园体检关,按时做好幼儿日常体检工作,一年2次幼儿体检,测量升高、体重、视力,检查龋齿,并做出幼儿体格发育的分析评估。按照带量食谱软件,我们将科学制定食谱,及时调整每季度幼儿营养摄取所需的食品蔬菜量与种类。我们还将修定《保育员日常量化考核内容》,配班老师每天严格按照量化考核内容规范保育工作。保健主任将按标准进行指导检查并记录在案,每月汇总分数并有文字性总结。我们将开展师徒结对活动,设老带新互助组,培训新配班老师,并有具体带教方案。每年举行两次配班老师实践赛事,形式多样,起到互观互学及加强各项保育技能的实际操作能力。我们将全园卫生一周一大查,每天小抽查。每月教学部参与一次保健部的卫生保健工作检查,进一步做好保教一体工作。教育教学我们将培养幼儿一日生活常规习惯,提高幼儿一日生活、学习、游戏等活动质量。结合幼儿年龄特点,我们将确定各部常规教育重点,小班重点培养生活卫生习惯和自理能力,中班培养游戏活动常规,大班培养学习习惯。我们将修订《幼儿园教师日常量化考核内容》,老师严格按照日常量化考核内容规范教学,认真有序做好一日活动。各班每日按时做好户外活动、区域活动等各记录。教学主任将分工合作,保证每日1-2次巡班,做好全园各班各活动的指导及各项一日常规检查工作并记录,月末做好考核汇总工作,并形成文字性月总结。4.每年,大班和大大班幼儿会进行两次外出实践活动,并举行大班毕业典礼。5.每年,我们会进行两次防火防震安全演练和安全周活动,以提高全体教师的安全意识和应对能力。各班不定期组织幼儿进行安全有序逃离活动,熟悉幼儿园各个安全出口,并建立起安全只有起点,没有终点的高度安全意识。6.我们非常重视幼儿的礼仪教育,教育他们说文明话,做文明事。同时,我们也培养幼儿正确的走路、坐姿和书写良好的习惯。7.我们会开展节日主题教育活动,并及时开展与国事相关的主题活动,以激发孩子们的爱国热情和献爱心的精神。8.每年,我们会组织两次户外亲子运动会,并在每个学期末举行一次亲子班最棒宝贝集体展示活动。在9月份,我们会组织新亲子家长参观幼儿园环境,展示园文化,建立起家园之间的友谊。9.各艺术特色公共课教师会深入研究教材,研究幼儿,开发活动,提高活动质量。他们会按时上课,并与班级老师协调配合,承担各种观摩任务。10.我们坚持每周二向分园送课,并试行总分园换岗带班一天的活动,以加强总分园一体化的实效。每年,我们也会进行一次总分园互观互学活动。四、月工作重点:2月份:1.我们会做好新生入园准备工作,召开新生家长会,进行家访和入园前适应活动,以帮助幼儿尽快适应幼儿园生活。同时,我们也积极做好家长工作,取得家长的信任。2.我们会细化各项规章制度要求,并进行制度培训。同时,也会公布本学期保教工作计划,明确工作重点。4.我们会进行幼儿发展评价前测活动,以便于学期末进行幼儿发展分析报告。同时,各班也会分别召开家长会,并在月末进行小舞台展示活动。此外,我们也会进行家长工作沟通技巧培训。3月份:1.我们会创编符合本年龄段幼儿发展特点的户外操,并组织全体教师进行户外游戏材料及游戏观摩活动。同时,我们也会检查各班的常规培养,并进行安全疏散演习。此外,我们也会进行三月社会实践活动,并开展户外体能家庭半日开放活动。4月份:1.我们会召开春季亲子运动会,并组织教师进行区域活动材料及教师指导观摩课评比活动。同时,我们也会进行春季踏春活动。5月份:1.我们会组织爱心奉献主题活动,并进行爱心募捐活动。此外,我们也会开展重阳节孝亲会活动,并进行重阳节登山主题活动。6月份:1.我们会举办儿童节游园会,并抽查全园幼儿体能测试情况。同时,我们也会观摩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海航内部培训专用2022MPT人才选拔考试题库及答案大全
- 转让法院判决书债权协议书
- 单位没办理代扣协议书
- 儿科新生儿黄疸监测处理流程
- 塌陷土地赔偿协议书
- 药明生物销售分成协议书
- 离婚协议书需要过户
- 癫痫患者护理指导
- 子宫肌瘤不孕科普
- 孕产妇高血压疾病管理方案
- 2025年农村电商直播带货模式创新与规范发展
- 提高肿瘤治疗前TNM分期评估率
- 2026年工会干部业务知识培训考试题库及答案
- 2026 年中小学深入实施学生体质强健计划心得体会三
- 荨麻疹的定义、分类、诊断及管理国际指南(2026)解读课件
- DB61∕T 5132-2025 西安城市轨道交通工程监测技术标准
- 2026湖北恩施州战略规划研究中心选聘1人备考题库含答案详解
- 高速公路机电工程监理实施细则
- 2026年心理咨询师考试题库300道【含答案】
- 部编人教版六年级下册道德与法治课本练习题参考答案(全册)
- 雨课堂学堂在线学堂云《劳动与社会保障法学(辽宁大学 )》单元测试考核答案
评论
0/150
提交评论