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文档简介

不服劳动仲裁裁决起诉状前言劳动仲裁是指由专门的仲裁机构或者经人民政府批准的仲裁机构采用法定程序，受理用人单位和劳动者在劳动关系方面的争议，裁决劳动争议所采取的一种特殊仲裁程序。在现代社会，劳动仲裁已成为解决劳动争议的一种普遍方式。但是，仲裁裁决并不是绝对公正、合理的，有时仲裁裁决会对劳动者不利，这个时候，劳动者可以选择不服劳动仲裁裁决，提起诉讼，维护自己合法权益。起诉原因我作为被告（用人单位）的劳动者，与被告之间存在劳动纠纷。在纠纷发生后，双方协商无果，于XXXX年月日向XXXX市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于XXXX年月日作出仲裁裁决，认定被告存在劳动违法行为，应赔偿劳动者XXXX元。然而，被告未按仲裁裁决履行，本案自XXXX年月日起计算逾期未履行期间已达XX日。因此我在此提起诉讼，请求法院判令被告立即履行仲裁裁决，支付劳动者XXXX元。起诉理由我作为劳动者，在与用人单位发生的纠纷中，对用人单位存在XXXX违法行为的事实有充分的证据。但是，仲裁裁决认定被告存在劳动违法行为之后，被告并未按照裁决进行赔偿，从而造成了我的合法权益受到了损害。据此，我在此认为被告的行为已经严重损害了我的合法权益，请求法院判令被告依据仲裁裁决立即履行赔偿责任。起诉请求判令被告立即履行仲裁裁决，支付劳动者XXXX元；按照法定计算利息标准，赔偿逾期履行期间产生的法定利息；承担本案的全部诉讼费用。事实和证据用人单位存在劳动违法行为；仲裁裁决书；被告未履行仲裁裁决的事实；相关证人证言、证据材料。认证意见本人作为本案当事人，对上述事实和证据亲身经历和拥有，保证上述陈述和提供的证据是真实、完整的，并承担相应的法律责任。结语在劳动关系中，用人单位和劳动者往往处于弱势地位。为了保护劳动者的合法权益，国家设立了劳动仲裁机构，为劳动者提供了一种维权的途径。但是，仲裁裁决也并不是绝对公正的，被告可能会存在不按照裁决履行赔偿责任的情况。这个时候，劳动者可以选择不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。同时，劳动者应该加强自我保护意识

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