2023年第二季度嘉定区安亭医院护士执业环境测评

2023年第二季度嘉定区安亭医院护士执业环境测评此次调查为不记名调查，请按照您自己的切身感受如实填写1.所在科室[单选题]*○产房○手术室○急诊抢救○ICU○门诊○体检站○四病区○六病区○七病区○九病区○十病区○消毒供应中心○儿科门急诊○补液室○十一病区2.年龄[单选题]*○21-30岁○31-40岁○41-50岁○51-60岁3.工作年限[单选题]*○1-2年○6-10年○11-20年○21-30年○3-5年○31年及以上4.职称[单选题]*○护士○护师○主管护师○副主任护师5.职务[单选题]*○护士○护士长○科护士长6.最高学历[单选题]*○中专○大专○本科○硕士7.是否事业编制[单选题]*○是○否8.护士有机会参与医院内部管理[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________9.护士有机会决定医院事务[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________10.护士有机会成为医院管理相关委员会一员[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________11.护士在临床护理中能评估病人，根据评估结果，实施个性化护理[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________12.医院的临床工作能够体现出护理的专业性[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________13.护理管理者经常与护士商讨日常工作问题[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________14.当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________15.护理管理者支持护士的正确决策[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________16.护士犯错误时，护理管理者更注重对其进行指导改进，而非一味批评[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________17.各级护士工作职责清晰[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________18.工作制度完善[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________19.工作流程完善，指导性强，便于落实[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________20.医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________21.护士排班方式有益于对患者进行连续护理[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________22.护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改善[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________23.临床支持系统让护士有更多的时间护理患者[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________24.医院行政管理部门能够支持护士工作[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________25.医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________26.护士在工作中能够获得相应的职业防护[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________27.医院有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________28.科室的医生和护士工作关系融洽[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________29.科室的医生护士能够各司其职，协调工作[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________30.医院对新入职护士有系统培训[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________31.医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________32.护士有参加国内外学术活动/会议的机会[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________33.医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________34.护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________35.工作团队中的护士能够胜任护理工作[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________36.现有的工作时长与强度合适[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________37.护士排班能够体现能级搭配[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________38.通常情况下，科室骨干护士不会被频繁调动[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________39.护士工作能够得到社会认可[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________40.在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________41.医院的薪酬分配制度合理[输入0(不满意)到100(满意)的数字]*________________________________42.护士薪酬在社会各行业所