2023年电厂个人述职报告

2023年电厂个人述职报告电厂个人述职报告篇1

一年来，在公司领导及部门负责人的正确领导下，圆满的完成了生产运行工作，回首这一年的工作，自己无论是在工作上还是在思想上都有了长足的进步。现将自己一年来的工作总结如下：

一、xx年取得的主要成果：

身为公司为数不多的党员之一，一年来我时刻以一名党员的身份到处严格要求自己，模范带头，尽党员应尽的职责。在工作中我以党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并订正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难自告奋勇。牢记党对我的培育和教化，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进。在日常的工作实践中，专心向上，开阔心胸，主动协作同事之间、部门之间的工作，刚好订正和端正工作看法，发挥党员的先锋模范作用。

作为生产一线的运行人员，我深知自己肩负着重要使命，深感职责的重大。在职期间是电厂平安生产的职责人，仔细做好各项值班记录，按时对全部设备巡检，并仔细填写巡检记录，巡检中不放过任何细微环节问题，发觉问题刚好反应，并想方法解决，每一天仔细做日报，每周按时做周报，专心参将部门生产周例会，在会议中专心发言，大胆提出自己的观点。并将值班时发觉的问题刚好的反应到各种报表中，以便各级领导对生产运行状况有具体的了解。按时上下班交接班，交接班的过程中做到细致仔细，不了解的状况向同事具体了解清晰后接班，将本班发生过的事情，包括细微环节方面的小问题都要交代清晰。充分利用下班时间学习各种专业学问，把工作中发觉的不懂的问题，不是非常清晰的学问，在理论与现实之间比较学习，做到融会贯穿，学以致用。

在做好一期20MW发电设备运行维护工作的同时，利用空闲时间深化到二期30MW的施工现场，透过于施工人员的沟通与学习以及设备资料、设计资料的探讨，对二期设备尽快熟识。设备调试阶段，每一天跟着技术人员调试设备，熟识设备的操作流程，向厂家售后服务人员学习设备的内部学问，具体询问设备运行过程须要留意的各项事项。二期30MMW设备投运的过程中，透过一期20MW的运行阅历及长期以来二期30MW施工现场学来的学问，协作部门负责人，圆满完成二期30MW的投运工作。

身为公司工会委员会委员，专心帮助工会主席组织并策划好工会的各项活动，xx年五月，在公司工会的统一组织领导下，胜利策划了庆“五一”红色歌曲大家唱活动;10月，举办了全体员工“1+3+1”篮球赛活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增加了企业员工的向心力和凝合力，提升了职工的职责感和使命感。在活动中我专心参加并专心组织活动，在生产任务繁忙的时候也按时做好员工福利，为当月过生日的员工群众过好“生月”。

二、xx年工作中存在的不足之处和今后努力的方向：

1、专业学问不够扎实是的弱点。

在学校时一些专业学问学习的不够扎实，工作中遇到专业学问中薄弱的环节时有回避的心理，没有正视这些缺点，一避再避，薄弱的环节不但得不到改善，而且越来越弱。

2、对全部数据运行数据的分析不够深化，只是表面的将运行的数据排列到各项报表中，对产生数据的缘由和结果的由来分析的不够透彻。

3、对设备的学习不够深化，只知其然而不知其所以然，设备故障时，过于依靠部门负责人、电气专工和厂家售后服务人员，自身没有处理故障的志气，只做到了生产运行工作，生产维护工作的力度薄弱，没有主子翁地位。

4、在处理各项报表的过程中，应对超多数据不够仔细，往往出现一些低级的错误，给领导分析数据带来了许多不便。

今后要为自己制定出一套具体的，许久的学习安排，透过工作实践与课本学问相结合，仔细专研专业学问。工作中必需做到仔细细致，不放过任何小问题，应对各项数据多给自己提问题并能够想出令自己非常满足的答案。

三、对公司的举荐：

1、期望公司加强对生产运行工作的管理。

光伏发电是近几年来新兴行业，我公司又是新兴行业中走到前面的，一切工作对于我们来说都是生新工作、新挑战，所以我公司要在生产中摸索出一套合理的适合于光伏电站的运行规定。公司现状是盲目照搬照套一些火电厂、水电厂、变电站的运行模式，而且感觉小有所成后不思进取，不擅长在工作中发觉问题，更没有应对问题的志气。

2、加强工会建设。

由于公司工会新成立，公司员工又少，许多工作开展起来都很有难度，但这都些理由都不够充分。工会既然建立的就要尽快进入正规化建设，发挥他的作用。成立的各个部门、选举的各项委员更就应行动起来，发挥他的作用，为工会的进一步发展做贡献，不能形同虚设。

总结工作不是为了应付工作，要在总结中相识到自己的缺点和不足之处，在今后的工作中以此为戒，以此为鉴，不断订正、改正错误，完善自己。走出校内，书本不能丢，课堂上学到的学问要不断温习，要透过实践工作验证理论学问，理论学问指导实践工作，更好的完成各项工作。

电厂个人述职报告篇2

今年平安生产工作在上级公司和厂部的正确领导下，以平安生产为基础，以“提高年”活动为契机，进一步加强基础管理工作建设，主动开展各项平安生产管理工作，经过全厂各级人员的共同努力，全年不发生轻伤及以上人身伤亡事故，不发生溃坝、水淹厂房、引水隧洞道垮塌、透水及生产建构筑物坍塌事故，不发生环境污染事务，不发生因本单位责任引起的电网事故，不发生一般及以上设备事故，不发生人为误操作事故，不发生交通事故，不发生火灾事故，不发朝气组非安排停运事务，圆满完成年初制订各项平安生产日标，截至12月15日，累计平安生产1832天，平安生产形势持续稳定发展。下而对20xx年平安生产工作进行如下总结：

一、仔细履行平安监督职责，落实各级平安生产责任

依据我司制定各电厂全年平安生产目标，切实落实平安责任目标管理，将责任内容进行了分解和落实，层层签订平安生产责任书，真正在思想上树立了“平安第一”的思想，使各级各部门始终保持醒悟的头脑，不断提高平安生产的自觉性和责任感，正确处理平安与生产、平安与经济效益的关系，在任何时候，任何状况下都把平安生产当作头等大事去抓。

二、强化平安检查，确保平安运行

通过开展春季及汛前、汛中、国庆、秋季及汛后等专项平安检查共6次，发觉问题167项，截止11月20日，完成整改153项，有10项结合年度检修完成，通过整改有力地保证了平安生产持续稳定发展。元旦春节“两节”检查发觉问题31项，全部按安排完成整改；春季和防汛平安大检查，整改问题59项，完成整改58项，其中1项须结合机组检修完成；开展的春检和“两落实”核查问题整改32项，全部完成整改；汛中平安检查，整改问题15项，全部完成整改；“中秋、国庆”两节前平安检查，发觉问题7项，全部完成整改；秋季及汛后平安检查发觉问题12项，完成整改8项，有1项正在整改，其他3项需结合技改工作开展。

三、开展重大危急评估和整改，对存在的危急源

做到可控在控依据集团公司重大危急源评估标准，组织完成本年度重大危急源评估，通过自评，本厂当前存在的集团公司规定的重大危急源项目有7个，分别是水电厂大坝、升压站、主变、电缆夹层及沟道、厂房桥式起重机械、通勤车辆和生活水厂，其中大坝为三级，其他6个为四级。重大危急整改项目共18项，截至11月20日完成整改17项，有1项正在整改中，通过落实整改，对重大危急源做到可控在控，确保平安生产稳定。

四、加强“两票”管理，防止误操作

通过加强“两票”培训力度，逐步完善“两票”标准票库，提高办票效率，切实落实“两票”动态检查和重大作业领导到位制度，杜绝无票作业行为，有效地保证了员工在作业过程中的人身平安，防止误操作事故的发生，截至11月30日，操作填用568份，其中电气填用电气操作票485份，机械操作票83份，合格率均为100%；工作票填用206份，其中，电气一种39份，电气二种58份，水力机械一种59份，水力机械二种19份，水力自控票20份，一级动火0，一级动火11份，动土0份，合格率100%。

五、实施“两措”安排，确保人身、设备平安

20xx年度反事故措施安排共31项，截至11月30日完成28项，完成率90%；平安技术劳动爱护措施安排共21项，截至11月30日完成16项，完成率%，“两措”安排稳步推动，进一步夯实了平安生产基础。

六、强化现场平安监督工作，确保措施有效落实

通过加强“三讲一落实”和危急点分析与限制措施，严格执行外包工程平安管理制度，落实现场平安平安监督管理，有效促进各级领导深化现场开展反违章和现场工作指导，刚好订正和制止违章作业行为，杜绝了各平安事故的发生，较好完成了去冬今春#1、#2机组C修及#3机组消缺、尾水出口护坡治理、荔波综合楼建设、厂区宿舍楼外墙装饰等项目现场平安管理，平安推动今冬明春机组检修工作顺当开展。

七、切实做好平安教化培训工作

为落实好广源公司提出管理“提高年”要求，依据电厂实际开展了以下培训工作：

组织制定了20xx年平安教化培训安排，内容包括了集团公司重要的平安生产制度宣贯、电厂制定各项措施和应急预案的学习、演练支配，通过定期开展培训，进一步增加员工平安生产意识和事故防范实力。

开展形式多样的教化活动

1、通过开设平安宣扬专栏，定期宣扬平安生产学问和上级公司平安生产精神，丰富职工文化生活的同时，提高职工安生产意识。

2、通过印发每周一期平安生产会议纪要和每月一期的.《平安简报》，刚好通报平安生产过程中担心全行为和暴露的问题，并将通报状况列入月度绩效考核，使广阔干部职工从思想上相识到平安生产重要性和必要性，将相识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系平安，平安关系人人的良好氛围。

3、通过开展“平安生产月”、“全国消防日”等活动，开展防洪平安、交通平安、消防平安，以日促月，以月促年，有效杜绝各类平安事故的发生，为电厂生产经营的稳定发展供应了良好的环境。

八、目前存在的问题及建议

设备基础仍旧较差，设备检修维护、技术改造工作任务集中，设备牢靠性有待提高，平安生产形势严峻。各级各部门人员平安生产意识有待加强，暴露的问题仍旧比较多，个别员工仍存在思想麻痹，办事图便利、侥幸心理等现象，违章现象时有发生。任务繁重、人员力气不足等因素，仍是制约我厂平安生产的主要因素。

九、20xx年工作重点

仔细组织学习、深刻领悟集团公司20xx年平安生产一号文件，把握全年平安生产工作方向；依据上级公司下达本厂20xx年平安生产目标，进行分解，并组织签订各级各部门人员平安生产责任书；组织开展20xx年度重大危急源自评估、制定“两措”安排及做好防洪度汛和大坝管理工作；加强检修技改和重大项目现场平安管理，杜绝各类平安事故，确保各项工作平安稳步推动；进一步建立健全各项管理制度，并严格执行《安规》、“两票三制”及重大作业到位制度，坚决与违章行为作斗争，从行动，上保证平安生产的稳定持续发展。依据上级公司的支配和部署，有序推动标准化达标工作，不断提升和转变全体员工的平安理念和风险限制意识，提升平安生产管理水平，进一步培育员工平安作业行为，为建立企业平安文化供应坚实的基础。

电厂个人述职报告篇3

半年来，我作为一名电厂XXX人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作实力，干好本职工作，现将半年来的工作加以总结:

一、工作仔细负责，敬业爱岗。

以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服孕期反应等身体不适，始终以主动仔细的心态对待工作。特殊是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不精确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚起先是忙的厕所都顾不上去，费尽心力生怕水质限制不刚好。后来又主动调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，刚好了解水质状况，更好地调整水质。

二、技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料。

实践上严格遵守运行规程，培育独立操作实力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，接着充电，希望在上岗后能以新的相识高度对待工作。

三、实力包括协调实力和处理事故实力。

若说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。例如在七月份，二号机组凝聚水溶解氧突然上升，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然改变，并非水质劣化。所以推断实力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。

四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。

在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要主动主动询问集控室，了解负荷改变，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又奢侈工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节约资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，限制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能奢侈药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是细心测定，细心监控，操劳设备，耐性沟通。

五、建议:

1、平安设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动爱护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。

2、加强微机自动化程度，能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。

3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人实力有限，还须要师傅及专工的专业技术学问来看待。

xxx年即将到来，新的半年有新的起先，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。

1、接着钻研化学专业技术，提高事故处理实力，争取汽水监督工作更加娴熟，水处理工作会操作。

2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日达到公司的“全能培训”目标。

3、接着发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的相识和发展。

电厂个人述职报告篇4

白驹过隙，我于20xx年7月从高校毕业来到南网大家庭――xx供电局工作已整整一年了。光阴似箭，一年的实习时间很快就过去了，我先后经验了严格而充溢的新职工入企教化培训、省网公司集训、本局专业技术学问封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计询问公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。

回顾这一年的历程，在各级领导的教育和培育下，在老同志和同事们的关切和帮忙下，在南网文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的高校毕业生逐步成长为一名南网大家庭中的新时代员工，顺当地完成了从学生向南网职工自我主角的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了许多东西，不但有电力系统专业基础学问和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的南网精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的珍贵财宝。

第一，经过对南网方略的系统学习后，我深感南网公司是一个大型的中心企业，优秀的企业文化并将南网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内、国际企业战略目标的基础。自己在参与工作之前，应对我国严峻的就业形势，我认为只要参与了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。透过新员工入企教化培训和对南网方略的深化学习之后，我接触到了南网优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是南网公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是透过学习详细的事例和工作的经验，使我深刻的感受到南网人的职责和义务，感受到南网方针“主动担当社会职责，全力做好电力供应”的内涵，接着深化学习践行南网文化是我今后工作的一个重要资料。

其次，我在实习期间透过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体此刻线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通;它体此刻变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网平安运行;它体此刻设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体此刻电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热忱。此刻我回想起20xx年9月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我相识到什么是工作，什么是任务、什么是职责。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特性是在电力客户服务中心，应对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，经常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到酷爱工作、仔细对待工作，其实是一件非常神圣和完备的事情，电力职工在仔细工作的时候体现了一种

特性美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的珍贵财宝，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。

第三，透过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论学问运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟识的电力专业学问，这是我一向钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能学问，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一向是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了许多电力设施基本的学问，相识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等学问;在龙山变电站，我透过查看资料及视察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的平安措施和各种危急点预防限制措施等等;在设计询问公司，透过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是仔细学习书本上电力系统的基本学问，还有用电业务受理的专业技能学问，做到应对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要驾驭的学问还远远不够，须要学习的学问和技能还有许多，要做好今后的工作，就须要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。

第四，透过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力气，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，南方电网公司作为世界500强之一的企业，更是须要全部南网人的努力，南网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一起先实习，首先就是学习领悟南网方略，感受南网文化，对于团队理念就有了初步的相识，再结合我之前在学校学生会工作和高校在企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特性是基层生产班组，许多工作任务都是须要许多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员务必进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、相互支持的精神鼓舞大家精彩完成各项任务。

电厂个人述职报告篇5

我部自年初以来，持续主动开展了各项平安管理工作，部平安生产工作不断提升，确保生产平安、稳定，特汇报如下。

一、总体状况

1、平安指标完成状况：无人身、设备、火灾、环境污染、电网、职业病等各类事故的发生；非安排停运共4次，超过限制目标一年小于等于一次；一类障碍出现3次，符合限制目标；二类障碍出现7次，符合限制目标；工作票合格率达到99。34%，操作票合格率达100%，平安生产天数900天。

2、狠抓平安体系建设和平安责任制的落实，加强平安教化培训以及现场违章行为，全年总体平安生产形势平稳。

1、完善平安管理组织体系和制度体系，以平安责任书为载体，狠抓各级平安职责落实，全力提升公司平安形势。

2、全力实施“反违章”工作。以两台机组c级检修为契机，全面加强了人员的反违章管理力度，落提升平安作业水平。

3、加强平安教化培训。通过定期平安活动、平安培训、开展平安征文和网络学问竞赛等各种方式，努力提升工作人员的平安意识。

4、以“平安性评价”、nosa安健环体系为手段，大力整治设备隐患和现场脏、乱、差等不足，全面加强了生产设备、设施隐患的整治工作，不断消退平安隐患、提高设备的健康水平。

5、不断完善运行管理，强化运行人员操作技能培训，提升人员操作水平，削减人为担心全隐患。

通过上述努力，全年公司平安形势基本稳定，未发生各种事故，一、二类障碍与去年相比均下降，一部分现场重点隐患得到了整改。

二、工作部署和有效做法

1、公司领导高度重视平安管理工作，亲自部署各项平安生产工作，结合公司在平安生产方面存在的薄弱环节和突出问题，提出明确要求，同时身先士卒，不仅利用各种场合进行平安思想的宣贯，带头组织、参与现场平安检查，充分起到了表率作用。

2、从抓员工的平安意识入手，落实全员平安教化培训工作。

在3至6月两台机组b级检修过程中，对全部施工单位和特种作业人员开展平安培训考试和现场平安交底工作，同时3-4月完成了全员年度安规考试，工作票“三种人”的考试上岗、特别工种人员的的审批认定工作，并对维护单位开展多次平安考试。

公司网站开拓平安专栏，持续上传大量平安生产资料，组织各部门及员工开展学习。利用公司宣扬栏、横幅、标语、网络、制作小册子等各种方式，大力宣扬平安生产学问、预防事故的方法和自我爱护的相关学问。如：针对机组b级检修，设计制作检修平安常识宣扬栏，并组织每个检修单位员工观看施工平安录像。6月，组织开展“平安生产月”活动，设计制作平安月宣扬专栏，深化开展平安宣扬、培训，组织100多人参与“平安月”学问竞赛。

公司强化了各部门班组定期平安活动的要求，并制作员工平安培训教化档案，“一人一档”。设计、制作了平安生产宣扬小册子，下发到每个员工手中，通过开展nosa安健环体系的培训和推动工作，不断增加工作人员的平安意识和专业技能，力争将各类人为事故隐患降至最小。

6月，以“平安责任重在落实”为主题，我司组织开展了平安生产征文活动，同时组织参与国家电监会安监局组织的全国电力平安生产网络学问竞赛活动。截止6月30日，共有18人参与征文活动，81人参与网络学问竞赛，其中得分最高的人达9356分，前5名均在6000分以上。

3、强化平安生产的基础管理工作，构建平安生产的长效机制。公司领导对平安生产公司特别重视，亲自主抓平安生产工作，多次在不同场合宣贯、推行平安生产管理的新理念、新方法和新模式。公司坚持开展月度平安分析会等定期平安活动，会议上各部门主动以ppt形式打算详实的资料，仔细分析、评价、总结上月平安生产工作中存在的不足之处，使得平安生产工作形成了一个良好的氛围，推动了平安生产工作的不断前进。安监对平安基础工作加强了管理力度，对各部门、班组平安学习状况开展检查，公司全年共组织对维护单位开展平安、技术培训、考试工作达数十次。

4、修订、完善各项平安管理制度、规定，完善三级平安网的人员配置。公司年初发布了“两个体系”通知、明确了各级生产人员的平安职责。公司、部门与班组、班组与个人均层层签订责任状，让每一个基层管理者和工作人员都明白其所担负的平安职责。同时，结合nosa及平安性评价工作，公司制定、完善各种标准、制度和应急预案等共百个，完善了安委会机构，并成立了安健环委员会，有效地增加了平安生产的组织力气和制度基础。

5、修订各项应急预案，开展应急预案的演练，不断完善电力应急管理体系。我司已基本完成综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案的修订工作。依据预案进行了人员、物资等各方面检查工作，于10月下旬开展了一次消防应急演练。

6、加大日常平安监督、考核力度，严格执行以“两票三制”、反违章为主要内容的各项平安生产规章制度，全方位加大“反违章”工作力度，严厉打击现场违章行为，有效地惩治了担心全行为，较好地起到了警示、打击作用。公司制订《反违章实施细则》，并制作成小手册下发到每一个员工和外委单位人员手中，同时建立起公司、部门、班组三级反违章档案，加强了反违章的宣扬力度。

今年公司机组检修次数多，时间长。安监及各部门管理人员每天对检修修现场进行平安文明施工检查，并以机组检修为契机，重点抓好外来参检队伍的平安教化培训和资质审核工作，严厉打击、刚好订正现场违章行为和不文明施工状况，并依据检修进度及阶段开展组织对脚手架、施工用电、容器内施工、防火、高空、起重等方面的专项平安检查十多次，全年共发出平安文明施工考核单50余张，平安检查通报40多份，在全年为期近五个月的检修过程中，未发生一起人身损害及设备损坏事故。

7、以安评、nosa工作为契机，主动开展设备整治工作，促进现场设备平安水平提升。

1）高度重视安评整改，制订整改安排，逐项进行任务分解，确定责任人，并督促和确定整改项目闭环。

2）主动推动nosa工作。公司制订了总体推动实施方案，目前已制定各元素的管理标准40多个并在不断增加中。根据总体实施方案，每月制订工作安排，按安排实施，工作力度已不断强化，已收到了成效。

3）今年公司投入巨资，将两台锅炉烟囱的内筒由碳钢加玻璃砖形式更换为钛钢复合板内筒，大大增加了抗腐蚀性能，消退了公司这一最大隐患。同时以#1机组c级检修为契机，全面加强了生产设备及现场设施隐患的整治工作，特殊重点对#1发电机组长期存在的振动大问题进行了深化排查和分析，发觉转子热变形的重大缺陷，为此不惜延长检修时间特地返厂检修，6月#1机组启动后运行工况稳定良好，彻底消退了该重大隐患。同时，今年还进行了#1机组漏氢大治理、线路防雷改造、制粉系统消漏、增加铁路天桥、油库氢站围墙改造等严峻隐患的治理工作，目前各项工作都已完工。

8、运行管理方面，完善并长期执行一系列的保机组平安运行的有效措施。如制定了主机单机、单线路运行时的平安措施、低负荷运行保平安的措施、煤质差引起锅炉mft的防范措施等。同时，依据煤种改变状况，刚好进行锅炉燃烧调整试验，提高了锅炉燃烧的稳定性和经济性。同时，依据季节特点制定了防汛、防高温、防雷电等平安保障措施，并定期开展危急源、危急点分析工作，主动开展平安技术学习，运行每个班都开展一次事故预想，形成良好的平安氛围，做到对运行机组的平安可控监管。

9、全力以赴做好隐患排查整改，开展重大危急源监控工作和平安风险的管理工作，定期开展季节性和节假日平安大检查。我司将重大危急源排查、立项，制定有针对性的应急预案，定期检查危急源状况。全年，公司组织开展了春季、迎峰度夏、迎国庆及秋季、冬季暨两节平安大检查等多次季节性平安检查，同时，在春节、国庆、深圳大运会等节假日、重大活动前开展专项检查。并且，公司推行周平安检查制度，将全厂划分区域，制定检查规范，每周末组织各部门开展平安检查，同时安监人员、专业技术人员每天进行现场平安巡查，严格细致的工作有力保证了人身及设备的平安。

10、加强消防、保卫和交通、食品方面的平安管理工作，创建和谐、平安的