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文档简介

公司职工试用期劳动合同书一、甲方：[公司名称]二、乙方：[职工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下劳动合同。三、合同期限本合同的试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]。试用期满后，若双方互相认可并签订正式劳动合同，则转为正式员工。若试用期内双方未能达成一致意见，则本合同自动终止。四、工作内容和职责乙方将按照甲方的要求，担任[职位名称]，履行相应职责。乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，认真履行职责，完成工作任务，并服从甲方的指挥、安排。五、工作时间乙方的工作时间为[每周工作小时数]，工作时间安排由甲方决定，并根据工作需要进行调整。乙方应严格遵守工作时间，如有特殊情况需要请假，则需提前向甲方请假并经批准。六、薪资和福利乙方试用期享受的工资待遇为[试用期工资]，试用期结束后，视情况确定正式工资水平。乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。七、保密协议乙方在任职期间，需对甲方的商业秘密、客户信息以及其他涉及甲方利益的信息严格保密，不得私自泄露或利用。乙方在合同终止后，仍须继续遵守保密协议的约定。八、合同解除本合同在以下情况下可以提前解除：乙方在试用期间违反甲方制定的规章制度；乙方未能胜任工作，并经过甲方合理培训或调整职位后仍未达到要求的；双方协商一致解除合同的。乙方提前解除合同需提前[提前解除期限]，并向甲方提供书面解除申请。九、争议解决双方因合同履行发生争议的，应友好协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签订之日起生效，试用期满后，若乙方继续工作

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