2023年高等教育经济类自考-00320领导科学考试历年高频考点试题含答案

2023年高等教育经济类自考-00320领导科学考试历年高频考点试题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共100题)1.试从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。2.被领导者一般表现特征有（）A、服从性B、受动性C、对象性D、相对性3.要维持组织文化，除了要着力培养富有创新精神的领导者外，还应（）A、学习组织文化B、传播组织文化C、对原有的文化进行重新定义D、改变组织文化4.建立灵活有效的反馈机制要做到（）A、制定正式的决策追踪和监测制度B、沟通多种反馈信息渠道C、找到合适的人选，布置合理的工作D、确立和应用反馈调节的稳态极限标准5.我国三峡工程建设方案经几千名专家几十年反复论证后产生，这种决策属于（）A、经验决策B、科学决策C、个人决策D、集体决策6.领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。7.在讲话过程中，迅速将错误言词引开，避免在错中纠缠。就是接着那句话之后说：“然而正确说法应是……”，这种纠正错误的方法叫做（）A、移植法B、引开法C、改义法D、转折法8.改革的成功使广大人民群众得到了实际利益，受到了人民的普遍（）。A、表扬B、拥护C、赞美9.严格的自律精神属于领导素质中的政治思想的素质。10.领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。A、用人不疑B、任人唯贤C、用人之长D、人尽其才11.工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用（）。A、家长制B、职能制C、多层制D、经理制12.人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。13.现代领导者树立依法治国有哪些要求？14.作为领导者，应该努力成为一名开明的（）的领导，既要防止成为放任式领导，对党和人民的事业不负责任，又要防止成为专制式领导。A、民主B、创新C、放任D、活泼15.社会主义领导者开展思想政治教育工作的首要任务是（）A、理想与道德教育B、爱国主义与社会主义教育C、党的路线方针教育D、马克思主义理论教育16.在人员和单位数量确定的情况下，领导层次与领导跨度之间的关系是（）。A、正比关系B、反比关系C、交叉关系D、等比关系17.期待一个全面而平等的社会，成为愿景经典之作著名演讲《我有一个梦想》的作者是：（）A、杰弗逊B、马丁路德金C、富兰克林D、肯尼迪18.中国的变革型领导者的心理特征主要包括（）A、德行垂范B、愿景激励C、领导魅力D、个性化关怀19.集权制的缺点有哪些？20.最大多数人的利益是最紧要和最具有（）的因素。A、理论性B、可靠性C、决定性21.现代领导主体进行指挥，一般有哪些种方式（）。A、口头指挥B、书面指挥C、会议指挥D、现场指挥22.为了防止组织内产生“和稀泥”的搅和，领导者应建立自己正确的、明确的价值标准，并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来。23.与传统的集体决策相比，德尔菲法具备等特点（）。A、匿名性B、价值性C、确定性D、统计性24.在奴隶社会、封建社会中占主导地位的领导观念是（）。A、金钱观念B、等级观念C、服务观念D、法治观念25.领导工作通常受到多种因素的影响，几乎涉及到社会生活的各个方面。这表明领导活动的一个重要特征是（）。A、高度综合性B、经验性C、历史性D、分散性26.对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。A、技术技能B、概念形成技能C、人文技能D、创造能力27.领导激励员工或下属的频率越高越好。28.为了保障会议主持人的中立性，有的学者主张，应由会议主题相关的专业方面的专家来主持，而不宜由担任领导工作的专家来主持。29.（）是社会主义区别于资本主义的主要标志，也是我国领导体制的基础。A、民主集中制B、人民群众是国家的主人C、中央集权式的统一领导与管理D、坚持共产党的领导的核心作用30.B县D镇为了节省耕地、繁荣经济、加快小城镇建设，经镇政府研究决定，在紧靠B县县城的繁华地带河边，改河道围沙滩100亩，进行商贸区开发建设。由于土地造价低，又紧靠繁华地带，投资者热情很高，很快就引进私营业者60多户到此区安家落户从事商贸经营活动，该商贸开发区经营两年，经营状况良好，活跃了镇区经济，给财政增加了税收。成为了B县发展经济的典型，受到了县政府的大力表扬。然而，好景不长，一场特大洪水把此开发区绝大部分地段变成了河滩，财产受损达90％。为此受灾者找镇政府，以不该围河滩搞开发，使他们受灾为由，而要求镇政府给予赔偿。镇政府以天灾人祸谁也预想不到，而且已经经营了两年的良好状况，认为无理由要求镇政府赔偿，向受灾者进行说服，问题没有解决。受灾者坐在镇政府不走，态度十分强硬，并扬言，问题不解决，就要炸平镇政府机关。镇政府领导没有办法，甚至不敢在镇政府机关办公，镇政府的工作已不能正常开展，问题最后反映到了B县政府。联系领导决策的相关原理分析上述案例。31.现阶段领导需要处理的突发事件有（）A、重大自然灾害B、重大交通事故C、社会群体性问题D、一般偷窃行为32.专注地倾听就是要做到设身处地地站在对方的位置上考虑。33.领导艺术是一种客观存在，其外在形态是（）。A、领导者素质修养B、领导风格和艺术形象C、领导观念和领导理论D、领导原则和领导规律34.对矛盾冲突的转化要有足够的（）和恰当的反映。A、细心B、信心C、耐心35.领导作为一门学科进行系统的研究，是从（）才开始的。A、20世纪30年代B、20世纪40年代C、20世纪50年代36.领导科学产生的客观必然性有（）。A、社会化大生产的发展B、现代科学技术的巨大发展和进步C、社会活动的复杂多变D、人人都想当领导37.群众路线的领导方法的理论依据是：（）。A、唯物史观B、辩证唯物主义的认识论原理C、领导来源于群众，又高于群众D、领导的工作是通过群众来完成的38.毛泽东认为，领导工作千头万绪，只有两件大事，分别是指（）。A、出方案做计划和用干部用人B、出主意做决策和用干部用人C、出方案做计划和建组织做协调D、出主意做决策和建组织做协调39.领导者素质是领导活动发挥作用的（），它基于一定的先天禀赋和后天的实践锻炼与学习。领导者素质具有领导者素质具有（）、（）、（）的特点。40.李先生在一年前被调入某公司担任企划部经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。在（）情况下，李先生的领导风格不能产生较好的管理效果。A、企划部任务明确，李先生与下属关系差但职位权力弱B、企划部任务不明确，李先生与下属关系差且职位权力弱C、企划部任务不明确，李先生与下属关系好且职位权力强D、企划部任务明确，李先生与下属关系差但职位权力强41.领导过程的关键要素有。（）A、领导者B、被领导者C、环境D、结果42.怎样才能获取准确、及时、适用的信息？43.决策是领导者履行各种职责的基础，领导的责任在于（）A、制定战略B、拟定计划C、确定政策D、组织管理E、使用干部44.组织机构中的“正式结构”（）。A、是指单位内由于历史的、传统的、现实的、个体的原因而形成的人际关系的潜在形式B、具有正规、合法的权威性C、对单位内的领导和个人产生的一种无形的、软性的、长久的钳制与同化的力量D、是领导工作有序化进行的重要的机制保证45.我国国家机关过去在领导企业方面存在的弊端是（）A、放得太活B、监督太严C、统得太死D、税收太重46.（）是对领导班子内部关系和运行机制的要求。A、开拓创新B、勤政廉洁C、团结协调47.下列哪项素质是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质（）A、知识素质B、思想政治素质C、身体素质D、心理素质48.领导绩效越好，领导成本就（）A、越高B、越低C、为零49.我国各级领导机关和企事业单位，一般实行的是双首长制，既配备行政首长，又配备党组织的领导，并且都在政治、经济、社会生活中起领导作用，这种制度有其优势和有利的一面，也存在不少弊端。50.领导二重性的关系是（）。A、领导二重性是相对独立的B、领导二重性是同等重要的C、领导二重性是相互依存的D、领导的本质主要由社会属性决定51.领导体制的含义包含（）。A、领导体制是一种权力划分机制B、领导体制是一种组织体系C、林海的体制是一种制度安排D、领导体制是一种权力与责任的体现52.一个好的领导者，不需要主动帮助下属，提升下属，全方位地影响下属。53.影响个人影响力的因素包括（）A、性别B、资历C、品德D、才能E、知识54.下列不属于执行力特点的是？（）A、态度上果断B、时间上快捷C、方向上虚无D、效益上优先55.利益是一个总体性概念，是（）等方面各种利益的复合体。A、政治、经济、文化B、经济、文化C、政治、文化56.尝试着比较一下韦伯提出的三种权威类型，并说明你对三种权威类型的看法和态度。57.著名诗人纪伯伦说：“一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，另一颗心宽容。”这说明领导者应具备优秀的（）A、能力素质B、政治素质C、身心素质D、道德素质58.领导者的沟通能力主要表现在（）A、人格激励B、单向灌输C、说服引导D、信息控制59.加强领导方式建设，就要不断推进领导体制制度的（）A、合理化B、法制化C、程序化D、科学化60.知识经济的核心或基本特征是（）。A、信息技术B、解放思想C、以人为本D、知识创新61.领导文化的主要心理要素有（）。A、信念B、价值C、态度D、个性62.邓小平论述了社会主义领导的本质即（）A、领导就是管理B、领导就是指挥C、领导就是服务D、领导就是组织63.基层领导者的素质重点是（）。A、分析、综合和决策的能力B、组织和协调各种关系的能力C、提高专业技术水平和技术能力D、提高决策执行能力64.领导者进行活动时对待下级部属态度行为的表现被称为（）。A、领导体制B、领导意图C、领导目标D、领导方式65.思想政治教育的内容是丰富多样的，主要有（）。A、“四个主义”B、“四有”C、四项基本原则D、革命传统教育E、社会主义民主和法制教育66.试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。67.领导班子调整，要优先选拔（）的干部。A、政绩突出B、优秀年轻C、有领导能力68.怎样确保领导绩效测评的客观公正有效？69.“一着不慎，满盘皆输；一着占先，全盘皆活”，这句话强调的是（）A、领导决策的重要性B、选人用人的重要性C、领导方法的重要性D、领导观念的重要性70.各级领导班子建设总的要求是（）A、政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调B、政治坚定、求真务实、与时俱进、勤政廉洁、团结协调C、政治坚定、总揽全局、开拓创新、勤政廉洁、团结协调71.建好领导班子和干部队伍，要突出抓好选优、提能、考绩三个方面。72.简述决策活动中领导者的主要职责。73.领导者要正确（）A、认识人B、对待人C、调动人D、爱护人74.围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质，所开展的思想政治工作，属于（）A、A，理论教育B、B.政治教育C、C.公民素质教育D、D.时事政策教育75.在管理中首次出现或偶然出现的非重复性的问题的决策，这体现的是哪种领导决策（）。A、风险型决策B、非常规型决策C、不确定型决策D、业务管理型决策76.“X理论”是在（）的基础上提出的。A、“人性本善”B、“人性善恶二分”C、“人性本恶”77.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）A、封闭性B、主观性C、情感性D、公正性78.简述领导者制怒问题。79.简述如何提高领导用人的成效？80.领导授权81.（）是解决矛盾冲突的一个很好的办法。A、开会B、座谈C、聊天82.在现实中，我没经常会听到一些领导者说这样的话，比如：“我们不可以仅仅顾及你的利益”；“你不想干就走，我们不愁找不到人”，这种做法违背了（）A、榜样激励法B、尊重激励法C、情感激励法D、参与管理法83.简单性特征下的机构性环境是机构设置简单明确、不会产生机构内耗和其他问题的微观组织环境。84.依靠群众做好思想政治工作的两条途径是什么？85.提高领导者素质的关键是社会领导体制的改革。86.凝聚力影响力的意义？87.领导者在激烈竞争、发展迅速的现代社会，必须树立新的时间观念。基本要求是（）。A、时间是最稀缺的资源，必须学会珍惜时间B、机不可失，时不再来，必须善于抓住时机，利用机遇C、时间与效率密切相关，必须讲求时效，提高时间利用率D、学会工作，学会休息，必须坚持劳逸结合E、明确分工，多用开会的形式开展工作88.归因论又叫认识理论，即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出（）几种归因。A、努力程度B、能力大小C、任务难度D、运气与机会89.领导科学的研究对象是（）A、领导活动B、领导关系C、领导者D、领导环境90.检验领导观念先进与落后的标准是（）A、人民B、马列主义C、利益D、实践91.领导的理事艺术？92.作为领导者一定要尊重自己上级领导的权威和下属、群众的（）A、个性B、尊严C、人格93.科学评价领导绩效，是健全干部（）的重要内容。A、监督机制B、监理机制C、监督体制94.领导情境包括（）等诸多因素。A、领导者、被领导者B、领导体制、领导目标C、领导关系、具体任务D、相关环境条件95.结合实际论述双因素理论的基本内容。96.领导绩效是领导能力和（）在实践中的综合反映。A、管理水平B、领导水平C、知识水平97.最能体现现代领导特征的领导方式是（）A、民主化B、精英化C、平民化D、经验化98.建立一个科学民主的决策咨询机制，已成为上至高层下至地方政府的强烈诉求。试结合实际谈你对决策咨询系统的认识和理解。99.成功的指挥是领导主体智慧、才能、经验、胆略的综合体现。但在这些影响领导主体指挥的因素中，性格品质直接影响着他们的指挥艺术水平。100.一个优秀的管理者必须具备什么习惯？第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:在现实生活中，领导用人境界的高低往往能折射出一个人是否具有高超的领导艺术。不管领导者用人的技巧有何区别，其领导境界几乎是一致的，具体包括以下几点。 1.使员工和下属接受远景目标。 2.使组织目标转化为个人目标。 3.建立人才脱颖而出的机制。 4.选用比自己更强的人来为自己工作。 5.让每一位下属感觉到自己是最重要的。2.正确答案:A,B,C,D3.正确答案:C4.正确答案:A,B,D5.正确答案:B6.正确答案:正确7.正确答案:B8.正确答案:B9.正确答案:错误10.正确答案:A,B,C,D11.正确答案:A12.正确答案:外倾性13.正确答案:首先，必须使民主制度化、法律化。 其次，必须强调法律的极大权威，真正做到法律面前人人平等。 再次，必须把立法、守法、执法紧密结合起来。   最后，必须正确处理党的领导和依法治国的关系。14.正确答案:A15.正确答案:C16.正确答案:B17.正确答案:B18.正确答案:A,B,C,D19.正确答案:集权制的主要缺点： 1.灵活性差，应变能力差，不易顾及特殊情况，不易因地制宜； 2.不易调动下级积极性、主动性和创造性的发挥； 3.容易使下属对上级领导产生人身依附关系； 4.造成上级机关和领导者的独裁、独断专行和官僚主义等； 5.权力高度集中，极易导致腐败和滥用权力。20.正确答案:C21.正确答案:A,B,C,D22.正确答案:正确23.正确答案:A,B,C24.正确答案:B25.正确答案:A26.正确答案:A27.正确答案:错误28.正确答案:正确29.正确答案:B30.正确答案:基层领导决策的程序： 一、正确界定问题 二、确立决策目标 1、目标要科学，符合客观规律、符合基层组织的实际情况 2、目标要可行 3、正确处理好多目标之间的关系，特别是互相冲突的目标之间的关系。 4、要具有胆识和魄力，善于和敢于提出别人看不到和不敢尝试的目标。 三、拟定备选方案 拟定备选方案应该注意两个原则： 1、方案要尽可能多 2、备选方案之间应该具有排斥性，应该是独立的，也就是说每个方案都应该是具备明显的差异，不能大同小异，否则就没有意义了。 四、评估、优选方案 在优选方案时，领导者要注意： 1、评选方案要有科学的评价标准 2、评选方案，要有科学和针对性的评价方法 3、评选方案，要进行综合评价 五、决策实施及反馈31.正确答案:A,B,C32.正确答案:错误33.正确答案:B34.正确答案:A35.正确答案:A36.正确答案:A,B,C,D37.正确答案:A,B38.正确答案:B39.正确答案:本质要素；时代性；综合性；层次性40.正确答案:A,B,C,D41.正确答案:A,B,C,D42.正确答案:为了获取准确、及时、适用的信息，通常要做好以下三个环节的工作： （1）信息的收集。只有在获得大量的原始资料的基础上，才能保证信息的完整性和真实性。 （2）信息的加工处理。通过整理加工，将信息去伪存真，进行纯化，归类。 （3）信息的传递。信息的收集、加工处理就是为了决策者的需要，因此，处理好的信息应当迅速、准确地传递给有关部门和决策者。43.正确答案:A,B,C,D,E44.正确答案:B,C,D45.正确答案:C46.正确答案:C47.正确答案:B48.正确答案:B49.正确答案:正确50.正确答案:C,D51.正确答案:A,B,C52.正确答案:错误53.正确答案:B,C,D,E54.正确答案:C55.正确答案:A56.正确答案:韦伯提出，在现代世界，传统型权威逐渐被法理型权威所取代。法理型权威是一种通过依法实施的规章条令而得到合法化的权力。与克里斯玛型权威不同的是，法理型权威的基础是理性，包括规则、程序和为了最有效的方式达成目标而建立的原则，而不是个人；而与同样基于地位的传统型权威不同的是，法理型权威必须向权力的被施加者说明为什么他们要做被要求做的事，原因不是个人的一时兴起，而往往是建立在效率、资格或者资格认定的基础上，并遵守了既定的程序。 如果程序被证明是无效率的，就可以通过改正程序来提高生产率或效率。这使得法理型权威能够在规则内不断提高效率，但是前两种权威却无法做到。57.正确答案:C58.正确答案:C59.正确答案:B,C,D60.正确答案:D61.正确答案:A,C62.正确答案:C63.正确答案:C64.正确答案:D65.正确答案:A,B,C,D,E66.正确答案:（1）环境上的差异，前者稳定，后者多变； （2）组织架构上的差异，前者垂直后者扁平； （3）决策方式上的差异，前者为中央集权式决策； （4）成员角色的差异。67.正确答案:B68.正确答案:1、测评者要为人正直、作风正派、即要清正廉洁、克己奉公、尊重事实、实事求是、不主观臆造、更不抱成见、不循私情。2、测评的标准要统一，过程要公平。3、测评的结果应当来自准确、完整的资料和权据以及对事实的调查分析，任何一个结论都必须以事实为依据。69.正确答案:A70.正确答案:A71.正确答案:正确72.正确答案:1.考虑决策目标的确立 2.组织决策方案的制定 3.负责决策方案的抉择 4.领导决策方案的实施73.正确答案:A,B,C,D74.正确答案:C75.正确答案:B76.正确答案:C77.正确答案:D78.正确答案:在领导活动中，发怒是领导工作中最常见的现象，但发怒毕竟是一种烈性情感，对工作、对同志、对自己都不利。因此，领导者学会制怒也十分必要。 一是要慎用发怒。适度、适当发怒，对其对象来说，具有批评惩戒功能，但使用过频，就会失去其威力。 二是发怒要亲疏有别。 三是发怒要轻重适度。当然，制怒的最有效的方式是预防。79.正确答案:抓住素质基础，提高领导用人成效。具体策略：善于抓住并充分获得领导用人的事实根据；善于最充分地把握和运用领导用人的理论根据。实行和坚持一整套相互配合协调和相互支持保证的用人原则；逐步改善领导用人环境，逐步净化影响领导用人的社会风气与腐朽文化；发展，完善和应用素质测评的专业理论，技术和工具；全面优化组织人事工作者的素质；全面提高领导素质，只是提高领导用人成效的先决条件；坚持正确的用人标准，不断改进和完善用人标准；建立和推行有效的领导用人监控机制。80.正确答案:由上级主管或者权力拥有者授予下属一定责任与处事的权力，下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权。81.正确答案:A82.正确答案:B83.正确答案:正确84.正确答案:第一，通过广泛的宣传教育，形成文明的社会风气、正常的社会心理和健康的社会舆论，使错误的思想和行为受到社会的抵制和指责，正确的思想和行为受到公众的赞扬和仿效，这是依靠群众做思想政治工作的社会途径。 第二，在组织内部，充分运用人们自然的各种交往和关系，组织相互之间的思想帮助活动，这是依靠群众力量做好思想政治工作的个体途径。85.正确答案:正确86.正确答案:凝聚力影响力包括领导的品德、知识和才能三种。品德是领导影响力的重要因素，它包括政治方向和立场、理论素养、道德作风等方面。领导者除了品德之外，还要具备相应的领导才能。领导者必须具备如下能力：政治洞察能力、决策能力、组织管理能力、交际协调能力、语言文字表达能力、专业能力、科学思维能力等。领导者具备这些能力，就要拥有的渊博的知识。知识是能力的基础，又参与品德的铸造。 领导者具备了坚定的政治信念，出色的领导能力，渊博的知识，也就拥有巨大的凝聚力和影响力，也就为领导活动打下了坚实的基础，为领导效能奠定良好的基础。87.正确答案:A,B,C,D88.正确答案:A,B,C,D89.正确答案:A90.正确答案:D91.正确答案:（1）掌握原则性和灵活性的辨证统一。 （2）掌握抓住中心和统筹全局的辨证统一。 （3）掌握领导积极性与广大群众积极性的辨证统一。 （4）掌握明晰性和含糊性的辨证统一。 （5）掌握创造开拓与和谐平衡的辨证统一。 （6）掌握宽与严的辨证统一。92.正确答案:C93.正确答案:A94.正确答案:A,B,C,D95.正确答案:赫茨伯格通过考察一群会计师和工程师的工作满意感与生产率的关系，通过半有