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文档简介

幼儿园食堂人员聘用合同一、甲方与乙方双方基本情况甲方：_______________乙方：_______________本合同经双方协商一致，甲乙双方均确认，甲方需要聘用乙方作为幼儿园食堂的人员，为确保工作的顺利进行，特制订本聘用合同。二、聘用期限本聘用合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限为_____________。在本期限届满前，双方协商一致，可以续签聘用合同。如在甲方不再需要乙方工作的情况下，甲方需要提前15日通知乙方，解除聘用合同。三、工作性质以及工作内容1.工作性质乙方从事的工作性质为食堂服务员。2.工作内容2.1乙方需要负责食堂的卫生和卫生处理，确保食品安全。2.2乙方需要保障学校师生的饮食卫生。确保食品、器具卫生洁净。2.3乙方需要维持食堂服务场地秩序，保持食堂的整洁度和温馨性。2.4乙方必须按时下厨，配合食堂的工作计划。四、工作时间及休息4.1甲方与乙方之间工作时间为_____________日起至_____________日止，每周工作时间为_____________小时，其余时间视甲方安排安排，乙方需要做好加班与节假日工作。4.2乙方享有每日____________小时的工作时间外的休息时间，以及____________天带薪年休假。五、待遇与考核评定5.1乙方每月的工资为_____________，具体待遇由甲方发放。5.2乙方须定期参加甲方所组织的培训或考试，通过考试方可享受相关考核福利。六、劳动纪律6.1乙方在工作期间须严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的各类机密资料。6.2乙方不得将甲方的任何机械设备、财物转借他人使用，不得擅自调换或修理甲方的任何机械设备、财物。6.3乙方不得在工作期间以任何方式向外界传递任何可能侵犯甲方利益的信息，不得收受消费者回扣，贪污受贿或侵占甲方的任何财产。七、保险7.1乙方在约定期限内，由甲方为其购买社会保险。7.2乙方发生工伤或者职业病，甲方需要按国家规定承担相关的经济赔偿责任。八、违约责任8.1乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权解除聘用合同。8.2乙方除因病或其他不可抗拒因素造成无法履约外，如未在规定时间内到岗报到，可视为提前自动放弃任职，甲方无需承担经济赔偿责任。九、其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同附件与本协议具有同等法律效力。9.2未尽事项，双方应依据法律法规和双方的实践，进行协商解决。甲方：_______________乙方：__________

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