分户采暖在矿区住宅供热中的应用

分户采暖在矿区住宅供热中的应用

目前，大同煤矿集团公司正处于相对分离的体制改革时期，供暖行业逐渐转向“独立经营、自负盈亏”，经营的质量关系到供暖单位的生存和发展。因此，我们必须走上维护行业良性循环的道路。根据2003年7月21日国家相关机构印发的《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》，城镇新建公共建筑和居民住宅，凡使用集中供热设施的都应推行分户计量收费的新办法。过去，与住房福利和住房产权单位所有制相匹配的供暖占绝大多数，这种供暖基本是“单位包费，福利供热”。然而，伴随着住房制度的改革，80%以上的公有住房已经出售给了个人，相应地采暖费用的缴纳已经由最初的原产权单位承担转变为单位部分承担或个人全部承担。此外，随着人们生活水平的提高，居民对室内采暖舒适度等方面不同层次的要求也一一浮出水面，传统的“一刀切”式的供暖方式已经越来越无法满足采暖市场日益多样化的需求，粗旷式的“撮堆”供暖也由“计量”供暖取代，传统的垂直上供下回式也将让位于水平分户热计量。1分户采暖主要是由户自由掌控来保持室内暖意融融传统的集中供暖方式供暖费采用明补或暗补政策，按面积收费，个人所交热费只占总热费的极小部分，用户没有节能热情，拖欠热费的现象时有发生。集中供暖以高投入，低产出，24h持续供暖为特点，慢慢地人们从认可转为疑虑乃至不满。其主要原因是旧系统一根立管进入多用户，相邻户采用水平支管串联且热力只能单元控制和调节，若一户维修将影响整个单元，给用户和物业管理均带来不便。这时，分户采暖方式应运而生，采用一根立管进入多用户，每单元、每层入户支管处单独设置自闭阀和流量表，且每户支管蛇形环绕室内各房间。它满足了对采暖有更高层次要求的住户的需求，与集中供暖最显著的差别是可以自主控制采暖起停。不管是10月份就开始寒气逼人，还是4月初就已经显现春意，分户采暖总是可以由住户自由掌控来保持室内暖意融融。总之，分户采暖可以由住户根据家庭成员的感受情况自己调控室内温度，白天上班家里没人时，可以根据自己的需要调低供暖量。这样，不仅明显减少冬季取暖支出，也节约了供暖资源，避免了浪费，同时又能获得满意的舒适度。另外，分户采暖实行分户计量，所以也不会存在采暖费拖欠的问题，采供双方都可接受。2热价要考虑采暖用户的嘴唇产生热费在分户热计量即将实施的今天，制定合理的收费标准十分必要，它直接影响到用户的个人利益和交费的积极性。标准的制定要让供热单位维持再生产，用户也乐意接受，具有实用意义。一个城市在制定热价时应遵循补偿成本、合理盈利、节约用热、差价合理的原则，还应考虑采暖用户的承受能力。在采暖建筑中，热量的消耗可以分为两部分：公共部分及管线的热量消耗和用户用来加热房间的热量消耗。前者的热费可由供热单位承担或部分承担，后者由用户自己承担。要做到合理收费，住房的维护和户间传热也必须考虑在内。如边房比其他中间房多一两道冷墙，最高层多一层冷顶。要想使相同面积的用户维持相同温度时缴纳的热费相同，必须考虑总受热面的比例才算合理，标准才能顺利实行。3居民住宅采暖系统图4热成为商品后，其“质”和“量”就变成不可忽视的两个方面。提高供热系统的设计和运行水平已受到普遍关注。传统的供热系统为垂直上供下回式，无法实现分户热计量，必须改造成水平式供暖才能进行分户计量。图1,2,3为常用的3种水平式供暖方式。3种方式总的特点为：(1)管线简单，无穿过各层楼板的立管，施工方便；(2)无回水水平干管，建筑物底层可不设地沟；(3)便于分户计量，分层调节；(4)管路走明管，维护方便；(5)便于改造旧系统，对住户的装修破坏极小，且有可行性。3种改造方式也各有其特点。图1方式的供暖面积和所带的散热器组数有所增加，散热器牢固，但管线相对复杂，阀门调节不太方便，较适合于公共建筑的改造；图2方式主要体现了建筑物房间之间不同温度需求的调节，可用于家庭住户的改造；图3方式相对管路简单，施工方便，所用管件减少，考虑到家庭成员对冷热的要求接近，此法为居民住宅采暖系统改造之首选。改造旧系统时，大同矿区因“非典”封堵的垃圾道可以重新利用起来，作为立管的安装地点，表箱放在其中加门上锁，便于物业管理。图4和图5是一种改造后的系统实例。4热系统的锅炉房水系统散热器热水供暖系统的热媒设计温度一般根据热舒适性、系统运行的安全性和经济性等因素确定。服务于分户热计量供热系统的锅炉房水系统与以往的锅炉房水系统有几点区别。(1）负荷侧是变流量，热源侧是定流量。两级泵系统，锅炉侧循环泵采用定流量水泵，负荷侧水泵采用变频调速水泵，可根据负荷变化调节输送流量，节能运行。(2）室外温度较高时，室温过高，既不舒适又浪费能源，此时就要求对热源进行质调，根据室外温度的变化调节锅炉供水温度。5环保功能原则。在供热单位(1）能源和环境是困扰当今世界发展的两大难题，在集中供热的建筑中推行分户计费是节约能源的迫切要求，进而还可以达到保护环境的目的。(2）制