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文档简介

后勤人员聘用合同合同背景本合同由雇主（以下称为“甲方”）和雇员（以下称为“乙方”）共同订立，旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务。一、雇佣期限本次雇佣期限为起始日期至终止日期，共计（月/年/天）。二、工作职责和薪酬乙方将承担以下工作职责：负责负责物资采购、仓储管理、设备维护等后勤工作；配合其他部门完成工作任务；严格遵守公司规章制度和相关政策。乙方将根据工作表现和公司政策的规定享受如下薪酬待遇：基本工资：每月/年/日加班补贴：根据实际加班时数支付奖金和津贴：根据公司绩效和乙方工作表现进行评定三、工时和休假乙方每天工作时间为8小时，每周工作5天。甲方有权要求乙方在特殊情况下加班，并支付相应的加班费用。乙方享有带薪年假和病假。请假时，乙方应提前通知甲方，并得到甲方的批准。四、保密协议双方同意对在工作期间获知的商业秘密、专有技术和其他机密信息保密。乙方离职后，无论雇佣关系的原因，应立即归还和清除与公司有关的文件和资产。五、解雇和辞职甲方有权在以下情况下解雇乙方：乙方违反公司规章制度的规定；乙方工作表现不符合公司要求；其他违反义务的行为。乙方有权在提前通知甲方（通常为30天）后辞职。六、争议解决双方如产生争议，应首先通过友好协商方式解决。若协商不成，可提请法院解决。七、其他条款本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同的任何修改或补充应以书面形式并经双方签字认可后生效。本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同终止日期或乙方离职日期，以较早者为准。本合同经甲方和乙方确认并签署后生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：_______

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