2023年学校预算公开自查报告

2023年学校预算公开自查报告学校预算公开自查报告1

依据区教体科局的统一部署，我校仔细开展了党务公开工作，并取得了较好的效果。现将有关状况汇报如下：

一、统一相识，加强领导，细心支配

党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的详细体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我校党支部领导班子从思想上统一相识，在行动上主动自觉落实，先后多次召开班子会议、全体党员会议进行分层动员和支配布置，成立了党务公开领导小组和办公室，由党支部书记谢小怡任组长，领导小组下设办公室，详细负责全校的党务公开工作，使我校的党务公开工作有了强有力的组织保障。同时，我们做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的党务公开工作有条不紊地深化推动。

二、全面发动、深化宣扬，进一步提高相识

通过开展党务公开工作，统一了全校党员的思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的相识。

1.党务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、开展创先争优工作，全面推动党的建设新的宏大工程的有益探究。

2.党务公开是实行党内监督条例，主动发展党内民主的重要举措。

3.党务公开是加强学校党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实须要。

4.党务公开是促进我校科学发展，进一步亲密党群、干群关系，凝合民心，为实现学校的科学发展，营造良好校内氛围。

三、立足实际，扎实推动，切实增加针对性

在全校党务公开动员部署之前，学校组织了党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题探讨，详细做法是：

第一，仔细组织党务公开的详细内容，校党务公开领导小组确定了全校党务公开五方面重点内容：

⑴在思想建设方面，突出公开党组织学习安排及落实状况，年度党建主体活动支配，教职工精神文明创建活动的实施安排等。

⑵在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设状况，主要包括：民主生活会前征集看法状况，会中开展指责和自我指责、查纠问题，会后制定发整改措施等，重要状况通报和报告状况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实状况；党费收缴、运用管理状况。如：党员发展公示状况，后备干部举荐状况，入党主动分子状况，民主评议党员状况。

⑶在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行状况。主要包括：领导干部购建房；拒收上交礼品礼金状况；执行通信工具管理规定的状况。

⑷在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等状况。

其次，在公开形式上，注意了公开方式方法的多样化：一是只相宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是相宜对全校公开的，利用校务公开栏向学校公开。

第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要实行仅限于党内公开或先党内、后党外的依次进行公开。公开期间，要留意收集、整理教职工和家长、学生的反映，对他们通过各种渠道反映的看法和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实状况予以公开，自觉接受群众监督。

四、主要成效

1.保障了党员民主权利，做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的确定党内先探讨、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参加权和监督权，调动了党员参加学校事务的主观能动性。

2.体现了党员队伍的先进性。党务公开，增加了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。

3.融洽党群、干群关系，促进了学校发展。实行党务公开,用民主的`方式推动党的工作,既使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增加了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力,促进了我校教化事业的长足发展。

五、存在问题及今后努力方向

1．存在问题：党务公开在创新做法方面还事够突出，个别方面还与学校实际有出入，不完善，有待下一步改进。

2．努力方向：

党务公开工作是一项系统工程，要深化、长久、有效地开展，在党务公开过程中注意和把握好三个方面工作。

一是要主动稳妥。学校开展党务公开，注意结合学校工作实际，不急功近利。为了使这项工作稳步推动，要求各部门本着主动稳妥、结合实际的原则，做到既大力推动，大胆创新，又科学支配，规范操作，有序推动。

二是要更好地与校务公开相结合、协调运转。

三是要勇于创新、打造特色。党务公开工作对我校来说还是一件新生事物，我们将借鉴本系统其它学校阅历的基础上，结合我校实际，勇于创新，注意探讨党务公开的形式和内容，形成学校的特色和优势。

学校预算公开自查报告2

学校推行校务公开工作是新形势下学校加强民主政治建设的详细举措，是全面落实“三个代表”重要思想的重要实践，是建立和谐社会的重要内容。我校以对内强化民主管理，规范校务运作程序；对外强化管理公开，增加透亮度，自觉接受教职工、学生、家长和社会各界的监督为指导思想，主动开展校务公开工作。依据武汉市江夏区教化局夏教办[xx]4号文件，《区教化局关于深化推动校务公开工作的看法》的精神，坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，主动推行校务公开工作的民主管理，促进了廉政建设、依法行政、依法治教，加强了民主监督，形成我校良好的工作作风。现将我校校务公开工作状况汇报如下：

一、健全领导体制，构筑保障体系

我校成立了强有力的校务公开领导小组，

组长：xx（校长）

副组长：xx（书记）xx（工会主席）

成员有：xx（政教主任）xx（寄宿部主任）

xx（政教副主任）xx（总务主任）

推行校务公开工作以来，学校高度重视校务公开工作，形成了校长统一领导，各部门各负其责，广阔师生员工主动参加，有关部门全力帮助协作的领导体制和工作格局，保证了校务公开工作有效开展。建立健全了领导体制、运行机制和保障体系。做到了职责清晰，分工明确，有组织、有领导、有安排，使我校在校务公开尽量做到制度化、规范化和程序化。

二、加强学习，强化规范管理

学校仔细组织学习了《江夏区教化局关于深化推动校务公开工作的看法》，并在广泛征求看法的基础上，结合我校实际制定并下发了《xx中学校务公开实施方案》，《方案》全面详细地规定和明确了我校校务公开工作的各项内容、公开的形式和组织领导机构，是我校关于校务公开工作的指导性文件。

三、基本阅历和主要做法：

1、基本阅历：

校务公开的目的是一心一意依靠教职工办学，从而提高教化、教学质量和办学效益。我校几年来实践证明，推行校务公开，一要领导重视，落实责任；二要统一思想，提高相识；三要建章立制，规范运作；四要围绕中心，突出重点；五要充分发挥教职工代表大会的作用；六要加强考核监督。

2、主要做法：

由于校务公开的内容繁杂，必需依据不同的内容，选择不同的公开方式。校务公开才能达到预期目的。因而要建立操作规范的公开体系、制度体系、监督体系和管理体系。我校实行的主要做法是：

依据国家的相关法律、法规和党的`方针政策，制订《xx中学校务公开制度实施细则》，开展校务公开工作；以教代会为民主程序的载体，为实施校务公开保驾护航；在形式上通过多种方式实现多层面的公开：

（1）教职工代表大会制度是全面实行校务公开的基本形式。凡属校务公开的内容，都必需在这个层次和范围内公开，接受教职工监督。

（2）设置校务公开栏对教职工或学生应当知情和监督的内容予以公布；

（3）通过网络（xx中学老师博客群）开设栏目以及校务公开专栏，对社会、老师和学生公开；

（4）结合学生代表会，对学生代表提出的问题由校领导和各责任部门予以解答；

（5）每学期召开学生代表评教评学座谈会，对学生提出的问题当场反馈；

（6）通过总支会议、中层干部行政办公会议、党派负责人联席会议、党政工联席会、教职工座谈会等形式，定期或不定期通报、沟通、公开状况；

（7）通过网络各种宣扬媒介向社会和全体学生及家长公布校长信箱、校长电话和校务公开监督询问电话等，为师生家长供应尽可能多、尽可能便利的反映状况和了解状况的渠道。

四、几年来校务公开的内容：

凡学校各处室及其负责人所从事的与学校管理、教化改革亲密相关和涉及教职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项以外，原则上都在肯定范围内实行适当的方式和程序予以了公开（可见学校博客xxx）。

1.学校重大事项公开

有关学校综合改革和发展的重大决策、发展规划、校内管理体制改革方案、年度工作安排和总结。

2.涉及教职工切身利益的事情公开

包括机构改革方案；职工工资调整；老师干部岗位聘任方法；职称评聘方法和评聘结果；对教职工年度工作的考核方法、考核状况和考核结果；岗位定岗、津贴标准，绩效工资安排方法；各级各类先进评比的条件、名额、对象、程序、确定上报人选和评比结果；聘请、引进人才的指标、任职条件、方法和结果。

3.财务管理公开

对学校的财务制度、资金流向和管理等方面进行刚好、全面的公开。

4.大宗物资、仪器设备选购 及基建招标状况公开。

5.收费状况公开

对上级主管部门颁布的收费项目和标准进行向全校师生张榜公布，并印发给学生家长，接受社会监督。对家庭困难的学生实行的减免和发放助学金的方案，按上级主管部门的有关规定由学生提出申请，经段长、班主任核实，校长审批，公布发放。每学期期末结算代收费收支状况，向全校师生公布。

6.招生考试公开

我校属于义务教化阶段，服务范围内的学生无条件招收，服务范围外的学生，只要手续齐全照收不误，从不收借读费和其它费用，与服务范围内学生一样。

7.涉及学生切身利益的事项公开

包括“三好”学生评比、学生干部任用、贫困生及特困生补助等。

8.学校领导班子廉洁自律公开

学校每年度要求学校主要领导，在全体教职工大会上进行述职述廉报告，中层以上领导每年要进行腐败风险排查，教化总支每年来校，在全体教职工大会对班子成员进行民主测评。

学校一切重大事情、重大决策都得经老师代表会探讨通过，方可实施。

五、存在问题和今后工作措施：

1.要加强对校务公开工作的宣扬，进一步提高广阔教职工对校务公开工作意义的相识和参加监督管理的主动性。

2.对一些公开的项目还有轻过程的现象。我们今后要仔细比照校务公开文件的内容和详细要求，针对存在问题进行整改，进一步开展好校务公开工作。

3.建档意识还需进一步加强。部分校务公开的有关材料未能进行刚好很好的整理，材料不够规范。今后要进一步完善校务公开的内容、形式、途径、程序及档案材料。建立健全监督制度。

学校预算公开自查报告3

我们学校为了落实基层民主政治建设的要求，始终在完善教职工代表会议制度，加强学校的民主管理和民主监督，促进学校领导班子建设和党风廉政建设，亲密联系群众，依据上面指示，对我们学校校务公开状况做如下几方面的汇报：

一、加强领导、落实措施、扎扎实实的开展工作。

1、完善领导班子，提高领导力气，增加领导责任，两年来，我校调走了原校务公开领导小组人员有徐伟副校长，张春灵副主任，胡晋褀副主任，退休领导两人。为完善和加强领导力气，本年度开学初成立了新的校务公开领导小组，成立了以党支部书记、校长罗庆辉为组长，徐思南、陈名晓副校长为副组长的校务公开领导小组，其成员包括了部分行政人员及教职工代表共九人，领导小组一班人定期组织学习，不断提高相识，主动开展校务、财务公开的工作台，身先士卒，始终把自身置于教职工的监督之中。

2、落实措施、按时公开。在提高对校务、财务公开重要性相识的基础上，学校选准了教职工关切的热点、难点多的问题。如学校的经济、学校的发展、教职工住房、评优晋级、基建等政务活动，在学校等华堂的二楼总务处前设立了校务公开栏、财务公开栏，在校门边原先设立了一个师生看法箱的同时，又增设了一个校长信箱。

(1)学校总务处将每月的经费收支状况向教职工公布。

(2)关切教工的切身利益、抓好困难教职工的安居工作。几年来，我校改造了原老师的单间住房，成为套房。实行个人申请，按其困难状况，职务、职称、教龄、获奖等方面计分，每个环节都以学校工会委员仔细探讨，一再酝酿，然后在公开栏公布，接受教职工的监督，增加了透亮度。

(3)学校的招生工作除了按上级有关文件精神严格执行外，还把招生状况公开。如正取生人数、录用分数线、收费标准、择校生的条件、数量、收费等严格把关，刚好公开。

(4)学校的校舍修理，严格按上级有关文件精神执行，工程验收有特地的验收人员，结算经县核算中心、核算工程结算状况刚好公布。

(5)、教职工的评优、职称评定、晋级、年度考核、考勤教学工作量化、教职工住房的水、电费等按时公布。

(6)安排生育状况有变的刚好更正、定期公布。

(7)严格执行上级有关部门的有关收费规定，每学期都向学生家长发放收费通知，公布收费项目、标准。

二、以人为本，充分发挥教代会作用。

我校坚持以人为本，和谐共处的原则，凡是涉及到教职工利益的问题，我们做到协调、共商、公开、公正，坚持一年召开一次教代会，收集群众看法，整理建议看法，整改存在问题。在教代会上，教职工代表发扬当家作主的'精神，充分履行权利，仔细听取和审议学校的工作报告和安排，总务处的财经报告，同时，收集教职工切身利益的问题。广阔的教职工主动参政、议政。为学校发展，学校的管理，提出了很多珍贵的合理性建议的看法。三年来，凡关系到学校发展的重要提案。如学校发展方向，校风建设、经费筹措，以及教职工切身利益亲密相关的课时补贴、高考嘉奖、教学量化嘉奖、学科竞赛、论文嘉奖都征求教职工看法后，提交教代会探讨通过，作出确定后实施。

三、和谐的校内，给学校的教化教学质量奠定了良好基础。

三年来，我校政务，财经严格执行公开制度，透亮度好，教职工放心，福利待遇稳步提高，工作主动性明显提高，学校教化教学工作取得了瞩目的成果，三年高考一年上一个新台阶，XX年高考比三年前的XX年翻一翻(XX年入省专a线137人，XX年入省专a线272人)，XX年被评为县文明学校，XX年学校党支部被评为县优秀党支部，学校被评为县科技先进单位。

学校预算公开自查报告4

一、健全组织机构，明确职责。

针对本年度学校校务公开小组人员有部分变动，我校成立以校长为组长的校务公开工作领导小组，形成校长负总责亲自抓，领导成员分工落实的工作机制。成立以副校长为组长的校务公开监督小组，加强对校务公开工作的检查和督促。刚好召开领导小组会议，探讨部署校务公开工作。确保校务公开工作有组织、有安排、有内容、重实效，顺当开展。

二、自查状况：

1、收费工作，学校在8月30日起将本学年的学生各项收费内容、金额、“价格服务进校内”等公布在对外公开栏中，同时对各收费项目做到有文件依据、有标准。对于低保学生在收费上实行“两免一补”减免政策。

2、招生工作，本学期我校依据上级招生精神对一年级新生进行提前招生，在招生过程中看法热忱，得到了家长的.满足。

3、拟选购 项目，学校拟打算大宗选购 项目在老师会议中全面公开，征求老师看法。对于购买的办公设备严格按招标程序和定点购买。

4、其他项目，学校学生报名费进入财政专户，严格执行“收支两条线”管理;老师不参加向学生举荐教辅材料现象;依据上级精神不收学生杂费、不另立收费项目。

学校预算公开自查报告5

新场中学校务公开工作在教化局的干脆领导下，以加强和完善社会主义民主建设为立足点，坚持办事公开与推动依法行政、依法治教相结合，与主动接受公众监督，加强政风行风建设相结合，努力做好校务公开工作，现作自查报告如下：

一、校务公开工作

1、校务公开的重点：学校行政管理活动中与教职工、学生关系亲密与办事干脆相关的事务。

（1）财务公开。

①校长每年向教代会通报学校经费的收支状况、学校业务款待费的运用状况，提请教代会代表审议；

②由学校付款的基建项目、较大的修理项目及设备添置，向教职工公开；

③学校财务监理小组预审、审核大额度（申请金额在1000元以上）支出。坚持财务发票上须有3人签字的财务规定，每季度财务监理上发觉的问题刚好向校长汇报，实行措施，加以改进。

（2）教职工的.聘任，职称评定、评优、奖惩等公开。

①教职工聘任公开。为做好人事制度改革，学校制定并通过了《新场中学人事制度改革方案》、《新场中学岗位聘任工作的实施看法》、《新场中学工资安排方案》等三个文件，并把“新场中学各级岗位设置及工作量一览表”印发给全体教职工，搭建一个教职工公开、公允竞争的平台，使聘任工作做到五个公开：岗位设置公开、聘用条件公开、实施方案公开、操作程序公开、聘用结果公开，取得良好效果。

②职称评定公开。每年老师的学年度考评结果（优秀、合格、基本合格、不合格）在公开栏中予以公布；每年高、中级老师的职务晋升的条件、名额、申报材料等通过教职工大会、公示栏、指定的公示地点予以公开，接受教职工的监督。

③评优、奖惩公开。对教职工的评优，通过制定评优的条件、名额、操作程序等规则，先由各年级组（工会小组）打分举荐优秀名单，再由校务委员会综合平衡提出初步候选名单，最终通过教代会无记名投票产生优秀名单。学校通过制定《新场中学嘉奖条例》激励教职工和各部门在工作中出成果、上等级，起到了激励作用。

（3）教职工工资调整、奖金安排、福利支配等状况公开。

①每次教职工工资调整，都按上级有关的政策规定把工资调整的年限、职称、档次、金额予以公开，接受教职工的监督。

②对教职工的浮动工资、年终奖金的安排、福利支配等都能通过公开栏、教代会、教职工大会等形式向全体教职工公开。

（4）向学生收费公开。

①每学期开学的学生收费（包括收费依据、项目、标准、方法）都在校门外的公告栏中予以公布，接受社会和家长的监督。

②对其他代办收费项目（如校服费、学生社会实践费、教辅用书费等）都用书面形式预先征求学生及家长看法，依据自愿原则预以办理，并公布收费结算清单（印给每位学生）

（5）各级优秀学生及优秀学生干部等评比方法和结果公开

每年的“三好”学生、优秀学生干部、高三优秀毕业生的评比都能根据上级有关规定，把评比的条件、名额、方法向全校学生公开，并将有关材料、评比结果在学校公开栏中公示，接受学生和社会的监督。

（6）新生入学的录用方法、原则公开。

每年秋季新生的录用名额、择校生（限分数、限人数、限钱数）的名额都严格根据区招办公布的规定执行，无安排外招生。

（7）学籍管理方法和结果公开

每学年学生转入、转出、借读等常规管理都能根据教化局的有关规定执行，并在党政班子中予以公开。

2、校务公开的基本形式和方法

（1）以教代