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经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！Thecoolbreezeblowsthemapleleavesred,coldwordsmakethestrongmature.通用参考模板（页眉可删）生涯规划培训如何做呢？我的做法是根据新人的成长特点，遵循`生涯规划，来促进他们自我导向的行为改变，以便最终达至在工作中的卓越表现。适应职场的最大障碍，在一次培训中，我播放了《时尚女魔头》的片段，然后询问学生有什么感受，有学生回答说，女主角在受到压迫。事实上，这种工作情形在职场中常常存在。因此，第一“解冻”。接着，帮助他们深入自我认知，并对公司、职位、发展路径进行介绍，告知他们会有光明的前景但首先需要越过很多山坡，能力。讲述个人能力的发挥时，不能仅仅是空泛的，而是要让他们感受到自己人格特质在相应的工作中，可能存在的优势和劣势，这样才能促使他们主动的开始寻求改变。这个时候，再给他最后，他们已经了解自我，了解公司、职位，对自己的能力也就强，即“再冻结”，当然后续的辅导和跟踪也非常重

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