下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
危险废物处置措施危险废物的处理是一项非常重要的任务。在处理危险废物时,需要进行危险性分析,以便了解可能发生的事故和风险。同时,需要确定区域和地点,以储存危险废物。如果危险废物泄漏,将会对环境造成污染。因此,需要采取措施,避免此类事故的发生。如果出现危险废物泄漏或异常味道,应当立即成立应急小组。应急小组的成员由厂长或总经理担任现场处置应急指挥,现场操作人员为应急队员。同时,需要立即上报厂长或总经理,并由董事长担任应急总指挥,进行事件分级。在此过程中,需要密切配合政府部门应急工作,核实事故原因和责任人,并以书面报告上报政府和县环保局。危险废物的储存点应当符合环境保护图形标志的要求。储存场所的地面和裙脚应当使用坚固、防渗的材料建造,建筑材料必须与危险废物暂存点相容。此外,危险废物暂存点内需要有安全照明设施和观察窗口。如果需要在危险废物暂存点内存放装载液体、半固体危险废物容器,必须有耐腐蚀的硬化地面,且表面无裂缝。在危险废物的处理过程中,需要明确各个成员的职责。总指挥需要确定事故事件分级,启动应急预案,并立即向县环保局报告事件情况。副总指挥需要赶到事故现场,接受总指挥的指令和调动,并制定事故状态下各级人员的职责。组长需要命令关闭作业,组织现场抢救,并发布现场警戒指令。成员需要实施现场处置自救行动,维持现场秩序,并听从现场指挥人员的指挥。公司应该确保危险废物暂存点满足以下要求:在危险废物储存场所设置符合《环境保护图形标志---固体废物储存(处置)场》(GB15562.2)要求的警告标志。地面与裙脚要用坚固、防渗的材料建造,建筑材料必须与危险废物暂存点相容。危险废物暂存点内要有安全照明设施和观察窗口。如果需要在危险废物暂存点内存放装载液体、半固体危险废物容器,必须有耐腐蚀的硬化地面,且表面无裂缝。此外,为防止雨水对贮存场所进行冲刷,危险废物暂存点须设置比较高的门槛,发生事件时,尽量将泄漏出来的物品导入调节池,将污染物控制在最小面积范围内,减少环境影响。公司应将危险废物的贮存纳入到日常的安全管理中,定期或不定期地实施环境安全检查,对危险废物的包装容器是否存在腐蚀穿孔、密封不良、老化等进行重点检查。此外,公司应该培训员工按制度进行操作,杜绝员工野蛮操作、装卸撞击、摩擦导致包装破损等现象发生。公司应根据危险废物的环境风险特征,预先准备充足相应的应急物资,如防泄漏设施、防毒面具、消防器材等,以便实施应急处置。此外,在雷雨天气时,应加大频次对危险废物贮存场所进行检查,防止雨水对贮存场所进行冲刷造成环境事件的发生。如果公司各部门发现有危险废物泄漏等异常迹象时,应果断采取转移、堵漏等措施,实施紧急处置。同时报告废水处理部。当危险废物意外泄漏进入市政管网或雨水管网时,应该由抢险抢修组对泄漏物进行拦截、收集、转运,避免引起污染。公司各部门应及时采取措施,如转移、堵漏等,以应对危险废物泄漏等异常情况,并向废水处理部门报告。如果危险废物意外泄漏进入市政管网或雨水管网,应急抢险组应对泄漏物进行拦截、收集、转运,以避免污染。在处理危险废物泄漏时,首先需要了解情况,包括遇险人员情况、泄漏的时间、部位、形式和已扩散范围。在工程抢险中,应控制泄漏源,防止次生灾害发生,并佩戴个人防护用品进入事故现场,实施堵漏,回收或处理泄漏物质。对于少量废物泄漏,可用沙子覆盖,然后小心收集于专用密封桶或干净、有盖的容器中,对溶于水的物品可视情况直接使用大量水稀释,污水流入废水系统,以实现应急处置。在大量废物泄漏时,首先应用沙包封堵,减少扩散,然后尽可能回收,恢复原状,若完全回收有困难,可将其收集后运至废物处理场所处理。在清理过程中,应在污染地面上洒上中和或洗涤剂浸洗,然后用消防水清扫现场,特别是低洼、沟渠等处,确保不留残物。设立洗消站,对接触危险废物人员、现场医务人员、抢险应急人员、抢险器材等进行洗消,严格控制洗消污水排放,防止发生次生事故。如果危险废物发生泄漏污染水体时,应及时树立警示牌告之周边居民,对水体进行监测,采取打捞收集泄漏物、拦河筑坝、中和等方法严控污染扩大。在救援过程中,应佩戴防护眼镜、防毒口罩(自吸式过滤)、手电筒,戴橡胶耐酸碱手套方可参与救援。在灭火前,必须找到泄漏源并确保可以止漏,否则保持稳定燃烧。适用的灭火剂
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省揭阳市2025-2026学年高三上学期11月期中考试语文试题(解析版)
- 2026永州市辅警招聘考试题及答案
- 2026宜春市辅警招聘考试题库及答案
- 辽阳市重点中学2026届中考一模历史试题含解析
- 2026江苏苏州市姑苏区社会保险基金管理中心医保协理员招聘2人笔试参考试题及答案详解
- 2026年山东省日照市幼儿园教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 2026西安市辅警招聘考试题库及答案
- 2026梧州市专职消防员招聘考试题库及答案
- 2026四川雅茶控股集团有限公司招聘财务管理部副部长1人笔试备考题库及答案详解
- 2026浙江杭州市临安区中医院招聘专技人员2人笔试备考试题及答案详解
- 2025年东营职业学院教师招聘考试真题及答案
- 《生产安全事故分类与编码》27种事故类型现场处置卡课件
- 动火作业监理实施细则
- 2025年大理州工会笔试题目及答案
- 高中地理人教版选择性必修二4.4 国际合作课件(32张)
- 2026年《必背60题》京东TET管培生综合方向高频面试题包含详细解答
- 档案工作纳入考核制度
- 《JBT9187-1999 焊接滚轮架》(2026年)实施指南
- 第8课避险逃生的方法教学设计人教版初中体育与健康八年级全一册
- 人工智能训练师三级理论考试题库
- django基于机器学习的电商评论情感分析-论文14000字
评论
0/150
提交评论