2023年关于外科工作总结汇编8篇

2023年关于外科工作总结汇编8篇外科工作总结篇1

一、顺当完成了二楼的病区扩展，使病区原床位数由39张扩大至66张。全科护士团结一心克服护理人员少、护理任务重等难题，保证了各项护理工作有序开展，凭借优质的护理服务得到病人及家属一样赞扬，收到表扬信十余封、锦旗三面，并在其次季度获得护理部颁发的“护理服务优胜科室”。

二、进一步完善了科内护理专业技术小组，保证了科室护理工作‘事事有人管，人人有责任’，该护理理念得到全院各护理单元的主动响应和推广，也得到院外兄弟单位的赞许和效仿。

三、完成了科内各护理班次及职责的大调整，加强了基础护理和平安管理，实行电脑双运转，保证了医嘱的刚好处理和核对，提高了工作效率，削减了护理差错，确保了患者的各项治疗和护理精确有效地执行。

四、对我科运用的护理记录单赐予较大的修改，使护士的文字记录内容大大较少，节约了护理记录的时间，确保把护士的时间还给病人。

五、加强对各级护士的业务学习及技能培训，营造良好的科室学术氛围。xx年我科共发表护理论文6篇；护理科研“湿性疗法在神经系统疾病患者压疮护理中的应用”顺当结题，并得到了鉴定专家组的一样好评；开展了高新技术准入两项，“内置式卫生棉条在大便失禁患者中的应用”、“新型敷料与负压引流在难治性压疮护理中的联

合应用”。

六、伤口护理工作进一步开展，xx年我科收治伤口患者100余人，伤口门诊48人，完成院内伤口会诊72人次。完成省伤口专科护士临床实践指导15人，院内外伤口专题讲座4次。

外科工作总结篇2

20xx年对于医院、科室、我个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。至20xx年11月05日，普外科建科满周年，我作为护士长经过了这一年的工作和学习我自身有了质的转变。在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作安排和目标管理，科室全体护理人员团结一样、以创建三级医院为工作重点，仔细完成了20xxx年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和管理实力等综合实力方面都有很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下：

一、转变观念提高管理水平

依据《三级综合医院评审标准实施细则》的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，理透并考试合格，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。我不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历工作方法；学习她们的管理机制、排班方法、工作状态。向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的不足。在生活中关切爱护科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人同等、因材施教、因人而异、充分发挥每一名护士的优点调动护士们的主动性。

二、加强护理管理，持续改进护理质量

根据《三级综合医院评审标准实施细则》的精神以及护理部的支配完善18个资料盒，从而加大护理质量自查力度、仔细落实整改措施、提高护理质量。通过不定期检查各项护理质量，对存在问题刚好进行整改，通过检查、整改、再检查、整改的程序，狠抓各项护理工作中的重点环节、重点时段、重点人员，使护理质量得到持续改进，详细做到以下：

1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

2、加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监督和管理。坚持每天上班下班开小会，每周会，听取、汇报阶段性工作状况、月会传达医院、护理部的新精神等，形成了互通有无、取长补短的良好氛围。强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。

3、加强重点病人的管理，如危重病人、住院时间较长的病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到刚好有效的护理。同时使重点护理对象更突出，利于工作人员重点驾驭、引起各班的重视。

4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、做好急救药械的管理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”刚好补充急救药品帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%.

6、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。对护理文书方面的薄弱环节、大家常常犯错的方面，反复学习、考核，引起重视。

7、完善护理紧急风险预案，根据护理部的要求每月进行风险预案演练，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。

8、依据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相结合，建立质控登记本，对护士进行量化绩效管理

9、为确爱护理平安要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关防范护理差错事故的发生。根据《三级综合医院评审标准实施细则》的要求，做到事前有评估有告知、事后有措施有改进。做到班班查、日日看、周周总结使护士自觉提高护理质量。

三、开展优质护理服务，夯实基础护理，供应优质服务，执行APN排班，扁平化管理病人

1、主动响应“优质护理服务示范工程”创建活动主动组织科室护理人员学习、落实住院患者分级护理服务，坚固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务。在护理工作中创建性开展工作。始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者供应平安、优质、满足的护理服务提高患者的满足度.

2、落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的服务好、质量好、医得好、群众满足的“三好一满足”活动。坚固树立服务意识，改善服务看法，细化服务流程。了解患者需求真正的为患者解决难题，满意患者需求。

3、加大落实、督促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理按要求开展质控活动。执行APN排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层管理、共同把关、确保质量。

4、为了提高服务质量、保证患者平安，形成良好的探讨学习氛围、科室形成了护理工作中的小问题的'探讨习惯，已经发觉解决了“PICC和锁骨下静脉留置针的固定新方法预防压力伤的发生”

四、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养。为迎接三级评审打下坚实的基础。

1、培训及带教工作按护理部以及科室安排每周进行业务学习，专科技能培训，并按时进行理论及技能操作考试，做到有安排、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写，刚好检查并改正发觉的问题、错误、不断提高质量。协作医院培训安排，对低年资护士进行规范化培训，严格要求实习生，按安排带教。

2、每月全体护理人员参与科主任的业务大查房一次针对病情每位护士做出相应的护理诊断及护理措施

3、主动激励和支持护理人员参与“自考”、“网络教化”等学习，提高护士学历层次。

五、绩效考核，量化管理

定期检查与抽查相结合，采纳检查结果公式法，典型事迹、优秀个人、与奖金挂钩，同时作为年终评比的条件，被院里表扬及为科内争得荣誉的护理人员科内赐予肯定的嘉奖。实行主班、责任护士竞聘上岗，赐予护士公允竞争的平台调动护士的工作主动性。

六、加强院内感染的管理，严格执行消毒隔离制度

结合院内下发的院内感染文件，科内组织学习，严格执行消毒隔离制度，无菌技术操作规程，医护人员做好自身防护，实现医务人员零感染的目标。

1、科室感染质控小组按安排进行检查、总结、记录。对质控结果定期探讨

2、做好一次性物品的运用及管理工作。重点做好了一次性物品、吸引用物、吸氧用物、无菌包等的消毒管理工作。

3、仔细进行空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监测符合卫生学的要求。

4、加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识各种预并力求杜绝职业损害事务的发生。

5、定期对科室人员进行院内感染学问培训。

七、工作中的不足

1、管理阅历不够，在工作安排的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位导致安排中的工作有未按时落实现象。

2、根据《三级综合医院评审标准实施细则》的要求，达到A的条目不多，也就是未有完整的资料体现持续改进。

3、对迎接三级医院评审的执行力有待进一步加强，在院内感染的管理的工作还不是很到位：如：洗手的依从性、院感学问人人驾驭等方面。

八、下一步工作准备

1、加强专科学问的学习，努力驾驭专业技能。

2、进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为我院等级评审等工作做好打算。

3、强化制度落实，消退平安隐患，平安工作常抓不懈。加强核心制度的学习和落实。

4、在和做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能有创建性的开展工作。

5、学会管理工具的敏捷应用，用数据说话、完善资料、体现持续改进。

总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理服务。在今后的工作中，无论从管理、服务、还是追求质量上，我都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力，我肯定完成各项工作。为病区的发展，为医院的旺盛发挥更大的作用。为迎接三级综合医院评审做好打算而努力。

外科工作总结篇3

在上级领导的关切和支持下，我们20xx年度的教学工作已顺当完成，并胜利经验了“抗非典”和“教学评估”的考验，取得了肯定的成果，现将工作状况汇报如下。

一、理论授课工作

参与临床医学授课老师21人，完成160学时；参与见习授课老师10人，完成学时104。教学效果良好。

参与口腔专业授课老师22人，完成82学时；参与见习授课老师4人，完成66学时，教学效果良好。

参与夜大专升本授课老师22人，完成116学时，教学效果良好。

二、临床实习工作

20xx年度在普外科实习同学人数共124人，包括临床58人，口腔52人，口腔七年制同学14人。

我科建立专职带教老师2名，由科主任负责，科内全体人员参与负责同学的带教工作。

临床小讲课每周三下午，内容包括入科教化及各种外科常见病的诊治，授课老师由高年住院医师以上负责，教学效果良好，考评成果平均91分。

教学查房每周四下午，由高年主治医师负责，内容主要结合临床病例，以病史的问诊，体检为主，手把手帮助同学的临床技能提高。考评成果平均94分。

教学病例探讨，二周进行一次，由科内副主任医师以上负责，主要内容为通过临床病例分析，提高同学分析解决临床问题的实力，并拓展同学视野，介绍诊治进展。考评成果平均97分。

三、严格选派理论授课老师，选派工作责任性强，表达实力强，具有丰富教学阅历并大多由副高以上职称的老师上课，形成上大课是一种责任，一种荣誉的气氛，目前大课授课老师占总老师的1/3，从而保证大班授课的质量。另外新老师参与大班授课前肯定要通过试讲，得到教研室及医学院的认可，方可允许上岗授课。

四、主动开展双语教学工作，使其在理论授课中达15%。并将双语教学贯彻到日常教学工作中，临床实习工作中，使同学专业双语实力日渐提高。

五、重视实习同学带教，在小讲课与教学查房中做到教学有打算，有讲课提纲，讲课内容以临床实际进行综合归纳，突出横向的学问联系，而不是简洁的理论课内容重复。教学病例探讨以现有住院病人为主，以学生为主体，要求同学事先打算，通过主动引导，使同学把相关疾病相识串联起来，开阔学生视野，培育学生的临床技能。

六、在外科是以实践为主的一科室，在临床实习中我们尽9可能多给学朝气会，在老师的指导下，使其在一线有操作的亲身体验，有利成长。

七、主动利用现代化设施，将“模拟人”用于教学工作中，使同学能更有机会，更直观地进行实践操作。

八、胜利应对非典特别时期的教学工作，已顺当完成教学安排。面对突

发的“非典”疫情导致的教学安排变动，科内全体老师遵照院领导布置，不怕苦，不怕累，克服重重困难，细心组织，科学支配，加班加点，放弃个人休息，圆满完成了特别时期的教学任务，无任何教学事故差错的发生。

“教学评估”完成状况：

九、作为教学评优的主干科室，在教学评优工作期间，本科室全体老师

主动响应二医与院领导的号召在科主任带领下，加班加点，不计个人得失，全力以赴投身教学评优工作。抽调专职老师负责同学培训；晚间及周末组成特地教学小组，逐个考评同学的理论与实际操作实力；每个同学都有指定老师负责，并签订责任书，保证其通过教学评估考试。在二医初评中，同学外科考试成果优秀，并最终为我校全面通过“教学评估”作出了自己的贡献。

十、通过全体老师的工作努力，获得20xx-20xx年优秀教研室。十一、下学期的准备

1．加强双语教学力气，为培育高层次地教学人才作好充分的打算，特

别是临床七年制同学即将形成下学期教学主体，更加须要我们作好充分的打算来满意其教学需求。我们将现有双语教学老师外，还将通过临床试听试讲的方式选择更多的双语老师予以双语教学。

2．参加教材科学化与教材改革，在外科乳房I期成形再造，疝的修补

术，外科养分等都是我科开展较好的项目，我们将通过申报相应课题，达到提高教学质量目的。

3．开展横向联系，请外院优秀老师进行示范性授课，并将本院老师派出听课，达到培育和建设老师队伍的目的。

外科教研室

20xx．1．14

外科工作总结篇4

回顾一年来神经外科的护理工作，主要表现在一下几个方面：

一、思想政治方面

1.主动参与医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践发展观的活动中，真正做到仔细学习，深刻领悟，精确把握科学实践发展观的深刻内涵和精神实质，并紧密联系科室实际，深化思索目前工作中急需改进、急需创新的地方，把为病人办好事，办实事变为自觉行动;教育护理人员在以后的工作中，酷爱自己的岗位，一切从病人动身，一切为病人着想，一切为病人服务。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。

2.仔细主动打算，迎接“以病人为中心”医疗平安，以及“百姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养，抓好护理质量管理，改善服务。

3.当选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖，三等奖。

二、业务工作方面

1.截止到20xx年11月30日共收治患者873人，其中急诊患者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉挛等。

2.病区各项护理工作质量指标合格率为100%，然而，还存在以下几方面的问题有待改进：患者基础护理有待加强;病房管理陪护人员太多;工作人员主动服务意识欠佳，服务看法有需进一步提高。组织全科人员对发觉的问题进行分析、提出改进措施，通过跟踪监控，希望这方面的问题能得到根本解决。

3.护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。

4.由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且急诊患者数量剧增，常常处于加床状态。现有护理人员16人，床：护=1：0.4，距卫生厅要求神经外科床：护=1：0.6，还有肯定差距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有肯定困难。

外科工作总结篇5

泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐性地去与病人及家属沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。

由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。

外科工作总结篇6

20xx年普外科护理组在院长、护理部的正确领导下，在科主任、护士长及全科护理人员的不懈努力下取得了优益的成果，现总结如下：

一、我科全体护理人员在这一年中，能够严格遵守医院的各项规章制度，爱岗敬业、听从指挥、团结协作，主动参与医院组织的各项活动。

二、主动开展优质护理服务，建立优质护理模式病房，注意收集护理服务需求信息，收集整理通过了解回访看法、和住院病人的交谈、设立看法簿、发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，特长接着发扬，不足之处已马上整改。

三、重视每月的院内及科室内的护理业务学习、护理查房，并充分发挥专科护理的作用，强化床头交班内容，利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行专科理论学问讲解，并能够实行有效的干预措施。

四、制定各级护理人员培训安排、目标，进行分层次培训及考核，注意对新护士的培训，激励护理人员在职学习，提高了护理队伍学历层次，在业务上注意新业务、新技能的学习，为其他科室培育、输送2名优秀护理人员。

五、教学及实习护士带教工作完成较好，科室完善并实施了实习护士带教安排，加强实习护士的管理，选择护师以上职称的护理人员担当带教老师，严格执行出科考核制度，实习护士出科考核合格率在90%以上。护理业务的不断加强，使护理人员对普外科常见病和多发病的护理水平又上了一个新台阶，已圆满完成了各项护理任务。

六、重点环节的管理：急救物品药品完好率100%，能够定期清点药品，保证了临床用药的须要，无过期、无标签模糊等药品，无菌物品与非无菌物品分开放置，运用后的无菌物品刚好注明开启时间，定期消毒，医疗垃圾分类明确，每月消毒液的浓度监测、空气细菌培育、物体表面细菌培育等，检查结果均合格。操作过程中严对制度，强调反问式核对及二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，无差错及事故的发生。

七、20xx年初制定护理目标完成状况如下：

1、基础护理合格率100％。

2、急救物品完好率100％。

3、基础护理理论学问及护理技术操作考核成果达标。

4、重病人护理合格率100%。

5、护理文件书写合格率≥95%。

6、护理人员“三基考核合格率达100%。

7、病人对护理工作满足度为＞97%。

8、严格无菌技术操作，做到一人一针一管一用。

9、常规器械消毒灭菌合格率100%。

10、全年护理事故发生率为零。

11、静脉穿刺胜利率＞96%。

12、压疮发生次数为零。八、20xx年全年共收治病人918人，手术428人。共计完成护理项目如下：

静滴20232人次、静推972人次、肌注937人次、皮试655人次、输血130人次、采血1412人次、输液泵188人次、静脉留置针穿刺588人次、吸氧258人次、抢救12人次、牵引18人次、气褥144人次、一级护理380人次、监护419人次、导尿141人次、灌肠100人次、雾化吸入216人次、口腔护理827人次、会阴护理1197人次、吸痰9人次、鼻饲4人次、切口换药1638人次、拆线875人次、红外线理疗324人次、备皮407人次、胸瓶125人次、微波理疗1266人次、皮下注射1276人次、膀胱冲洗316人次、胃肠减压401人次、引流护理20xx人次。

这些成果的取得与院领导的正确领导及科室护理人员的共同努力是密不行分的，虽然取得了较好成果，但与预期的要求还有肯定的差距，在今后的工作中我们会更加努力，不断学习、开展新的护理技术，满意广阔患者的须要，以便更好的为患者服务。

外科工作总结篇7

XX年，在医院领导和护理部的关切与支持下，全科护士遵循医院管理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作安排，开展各项护理工作，严抓各项安排的落实，年终各项工作指标基本达到了目标要求，现将XX年度护理工作总结如下：

一、落实“三基三严”培训安排，注意护理人才培育，护理人员素养普遍有所提高。

1、对各级护理人员按“三基三严”培训安排进行规范化培训，强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均达到质量要求，其中优秀人，良好人，合格人。

2、每周晨会提问2次，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问回答合格率在95%以上。

3、进一步完善并反复强化学习《护理紧急风险预案》，并运用于实际工作中，对每一次应急处理工作之后都进行了回顾性评价，总结阅历教训，使全科护士的应急实力有了明显提高。

4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核，参与医院组织的3次核心制度考核全员合格，同时加强护理相关法律法规的学习。

5、有2名护士参与了护理自学考试，在排班上赐予便利考虑，2人共有10门课程合格。

6、强化了急救技术的训练，每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏技术，并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。

7、加强护理人才的培育，为护理人才的成长创建有利条件，送1名护士到上级医院进修icu护理及管理，把上级医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。

8、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%

二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高

1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，刚好发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。

2、对急症、危重病人能快速组织抢救，减轻病人苦痛，同时劝慰病人及家属，减轻其恐惊心理。

3、在生活上为病人供应了各种便利条件，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施并刚好进行了整改。

4、全年病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满足率100%，科内发放护理服务质量调查表120份，病人满足率100%，提名表扬服务看法最好的护士人次，其中次，次，次，次，次，次，次。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理平安得到保证。

1、列举神经外科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析探讨学习。

2、每周护士会进行平安意识教化，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。

四、.护理文书书写，力求做到精确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。病房每日定时通风，保持病室宁静、整齐、空气簇新，对意识障碍病人供应平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教化，加强基础护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理须要，全年护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人,一级护理人共天。

六、急救物品完好率达到100%。急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物到处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。

工作中还存在许多不足：

一、基础护理不到位，依靠病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不刚好，病人卧位不舒适。

二、病房管理有待提高，病人自带物品较多，物品放置杂乱。

三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，职业暴露防范意识差，生活垃圾、医疗垃圾时有混放。

四、主动学习风气不够深厚，尤其年轻护士学习专业学问主动性不高；学术风气不够，只有一篇学术论文。

五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

六、健康教化不够深化，缺乏动态连续性。

外科工作总结篇8

通过在普外科这段时间的实习，我特殊感谢各位老师前辈的悉心指教，谨慎严谨的工作看法。并将不断鞭策自己，不断提示自己，努力改善...

实习过程中，本人严格遵守科室制度，仔细履行实习护士职责，始终以实事求是的观点严格要求自己，踏实工作，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”。为了解病人的病情改变，便于早发觉，早解决，不停的在各个病房中穿梭；为进一步巩固外科护理的基本理论学问和基本技能，按时参与晨间护理，做好各项护理工作，主动协作医生治疗，仔细执行医嘱，为病人供应整体护理。

在一个科室里待久了，感觉大家真的犹如一家人一样，老师的关切和教育，同学之间的互帮互助，整个科室的团队协作，让劳碌的工作变得充溢而欢乐。我喜爱外科的干脆利落，尽管忙，但有种畅快的感觉，而且每天都有收获。

我的带教老师以上主班居多，除了跟随老师处理医嘱、清点物品、发放清单、打印输液卡等，我也会主动请缨去帮忙接盐水，更换引流袋，做理疗、雾化、吸痰等治疗工作，每天的生活在这样重复的劳碌中度过。

在老师的悉心指导与耐性带教下，我按时参与护理查房，熟识病人病情，并规范娴熟地进行各项基础护理操作及专科护理操作，能做好普外科常见病，如：疝、腹膜炎、胃及十二指肠溃疡及并发症、肠梗阻、阑尾炎、结肠癌、急性胆囊炎、血气胸、脓胸、坏疽等多发病的护理工作。能做好术前打算指导，并完成术后护理及视察。在护理工作中，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信任和好评。

总结：人第一次做没干过的事情，难免慌乱，不打紧，熟能生巧。关键是现在仔细学，不管做的时候有没有做到，心里要知道原则上应当怎么做，不然以后带师弟师妹时，自己连标准的做法都不知道，给他们讲不出来，丢脸还是小事，懊悔都莫及。不管你懂不懂，要敢于去看病人，问病人，不要怕被病人问问题，病人问的问题才是最实际的问题，也是以后自己以后做护士或者工作的时候会被问到的问题，现在不会比以后不会要好些。信任有了外科实习的经验，下一科室的工作将更为顺当。

姚利，女，31岁，中共党员，河北省邯郸市中心医院普外一科护士，曾获得市级“优秀护士”“优秀党员”“首届十佳青年文明号号长”“三八红旗手”“十佳护士长”的称号。于20xx年，主动请战成为第一批工作在非典一线的护理工作者，并获得“抗击非典先进个人”。于20xx年被获选为“河北省红十字会”应急救援分队队员，于20xx年5月25日成为邯郸市首批赴川医务工作者，开展乡村巡诊工作。于6月8日，工作在四川地震伤救治中心感染病房，开展临床护理及心理救济工作。在灾区工作的一个月里，充分发扬着南丁格尔的人道主义精神。同年获得河北省卫生厅“抗震救灾先进个人”“优秀青年志愿者”.

姚利同志，1998年毕业安排至今在市中心医院普外科工作，她始终本着以病人为中心的原则，热忱对待每一患者，廉洁自律，不计较个人得失，刻苦钻研业务，在五年内完成了自学考试，获得了本科学历，学士学位。多次获得我院护理技术大比武第一名，连任“星级护士”“十佳护士”“优秀带教老师”，在我院首次应用多媒体授课并完成全院的培训带教任务，在多年的临床护理工作中，不断总结进取，完善自我，发表学术论文《临床护理路径在普外科病房的实施效果》等4篇论文，完成市级科研项目“临床护理路径的建立与开展”，并结合我市的医疗护理水平，主编了《普外科疾病临床护理路径》，由人民军医出版社在我国推广发行，它是一本优秀的工具书，目前以指导我市及各县医院的整体路径的开展及临床应用。同年作为副主编编写了《临床疾病护理常规》一书，作为我院护理工作的指导书。

她不仅在教学及业务上表现精彩，也主动参与社会实