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经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！职业技能培训方案一、指导思想有技能、人人有工作”为目标，尽快优化建设行业从业人员素质结构，尽能业务培训工作，即初级工、中级工、高级工培训.二、培训时间年月日—年月日，报道时间为月日。报到地点为三、工作目标（一)为了提高建设行业生产操作人员的整体素质,保证建设工程、产品、服务、质量和安全生产，促进建设事业的发展.技术管理能力。（三)尽快提高公司工人持证上岗率,力争达到100%,从而尽快提升农民工建筑生产技能和安全防范能力.四、培训内容及方式（一）培训内容按照市城乡建委发布的培训内容，结合工程技术交底、三级安全教育、班前教育等开展，注重应知应会，熟悉生产工艺和操作规程，强调质量标准、安全生产、职业技能、务工常识和维权知识等方面的学习。（二）培训方式理论培训利用夜校和班前讲台进行；实作培训依托进行“手把手”培训.分等级培训时间：初级工不少于40个学时,中级工为不少于56个学时，高级工不少于80个学时。五、教师课程安排姓名任教课程木工的理论培训和实践培钢筋工的理论培训和实践砌筑工的理论培训和实践培训钢筋工培训内容123444456744488无无226木工培训内容123488888无无砌筑工培训内容88888无无6637389六、考试认定（一)理论考试重点考查培训人员对本工种应知应会的理论常识，考试成绩应经本项目项目经理、施工员、质检员签字确认后有效.理论考试后的试卷(包括口头测试）和成绩由施工总承包单位备案。(二）实作考评由项目部经理、施工员、质检员在施工现场进行。考评

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