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文档简介

员工过失辞退通知书尊敬的员工姓名：经过我们对您在公司工作期间的表现进行了仔细考察和评估，发现了您在职业道德、工作纪律等方面存在严重的问题。特此向您发出员工过失辞退通知书。根据公司的公司规定以及相关法律法规，我们作出如下决定：一、辞退原因我们注意到您在公司工作期间有以下行为，对公司的正常生产经营造成了不利影响：公司工作时间内私自使用手机，严重影响了工作效率和效果。工作态度消极，对公司工作的认真程度不够，常常拖延工作进度。对同事态度不友好，经常发表带有攻击性或难以接受的言论。我们认为，这些问题不仅违反了公司的职业道德和行为准则，还会对公司的声誉产生负面影响。二、辞退决定鉴于您的行为对公司造成的影响，我们不得不决定，从即日起解除与您的劳动合同。在您离开之前，请注意以下事项：您需要及时将公司所有资料和文件归还，确保公司资料、机密和财产的安全。您需要交还公司配发给您的所有设备，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。您需要清算您在公司的所有交易和账户。三、解除劳动合同后一旦您的劳动合同被解除，您将不再享有以下权利和福利：不再享有工资、津贴、奖金等现金收入。不再享有公司福利、保险、医疗、住房等权益。不再属于公司正式员工范畴。四、其他注意事项请您妥善处理与公司的关系，不要向外界透露公司的业务和机密，如有泄漏将承担相应的法律责任。如果您有异议或要求，请及时联系人力资源部门进行沟通和协商。再次感谢您对公司的付出和努力，希望您能够及时纠正错误，提升自己的素质和水平。

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