公司面试评价表

公司面试评价表评价人姓名：职务：面试时间：应聘人姓名：性别：年龄：编号：应聘职位：原单位：评价方向1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性16、个人工作观念17、对企业的忠诚度18、个性特征与企业文化的相融性19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力总得分人才优势评估评价要素：仪容、语言表达能力、亲和力和感染力、诚实度、时间观念与纪律观念、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）、思维逻辑性、条理性、应变能力、判断分析能力、自我认识能力、工作经验、掌握的专业知识、学习能力、工作创造能力、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性、个人工作观念、对企业的忠诚度、个性特征与企业文化的相融性、稳定性、发展潜力、职位胜任能力评价结果：建议录用安排再次面试时间：面谈构成表姓名：申请职位：1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？为什么想做这份工作？为什么认为能胜任这方面的工作？对待遇有什么要求？怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况如果可能，什么时候可以到我们公司上班？工作单位是？工作职务？3.工作经历目前或最后一个工作的职务（名称）工作任务是什么？在该公司工作期间一直从事同一种工作吗？是或不是如果不是，说明曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？为什么要辞去那份工作？4.教育背景认为受的哪些教育或培训将帮助胜任申请的工作？对受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动（业余活动）工作以外做些什么？6.个人问题愿意出差吗？最大限度的出差时间可以保证多少？能加班吗？周末可以上班吗？7.自我评估认为最大优点是什么？认为最大的缺点是什么？8.希望的薪水是多少？9.为什么要换工作？10.认为上一个工作的主要工作成绩是什么？11.对上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12.与上、下级及同事的关系怎么样？13.你认为自己有哪些能力适合未来的职位？14.你对我们公司的印象如何？包括规模、特点、竞争地位等。15.你最感兴趣的申请职位是什么？16.请介绍一下你的家庭背景。17.你认为工作中有哪些激励因素？18.你更喜欢独立工作还是合作工作？面试评价记录表填表日期：______姓名：______应聘部门：______初试评价记录评价项目评价内容评价结果教育背景与职位相关性较好业务能力很强工作经历吻合学习能力很强形象谈吐较好英语水平六级+理解能力敏锐反应能力很强承受能力很强领导潜力吻合合作性很强价值观认同总体评价较好评价意见：建议复试，可以试用。复试评价记录评价项目评价内容评价结果对口程度较对口相关工作经验较强掌握的专业知识较吻合学习能力较强工作创造能力较强个人工作观念较好对企业的忠诚度较好个性特征与企业文化的相融性较好稳定性、发展潜力较好职位胜任能力较吻合总得分85复试结论：建议录用，岗位：______可以试用。公司面试评价表评价人姓名：______职务：______面试时间：______应聘人姓名：______应聘职位：______原单位：______评价要素评价内容评价结果个人基本素质仪容较好语言表达能力较好亲和力和感染力较好诚实度较好时间观念与纪律观念较好人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）较好思维逻辑性，条理性较好应变能力较好判断分析能力较好自我认识能力较好相关的工作经验及专业知识工作经验较强掌握的专业知识较吻合学习能力较强工作创造能力较强所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性较好个人工作观念较好对企业的忠诚度较好个性特征与企业文化的相融性较好稳定性、发展潜力较好职位胜任能力较好总得分90评价结果：建议录用，适合性评价：好。总结人才劣势评估评价等级评价结果1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）评价要素评价结果个人基本素质4相关的工作经验及专业知识5个性特征与企业文化