版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
市场部管理制度市场部岗位职责岗位名称市场部经理所属部门市场部直接下属电话营销专业,网络销售专员。岗位目的执行公司市场营销计划,领导市场部进行市场调研、市场开发,市场占领、市场扩大。分配协调部门内外工作,科学有效的培养管理部门人员,建设强凝聚力的营销团队。职责范围负责搜集、整理、分析与公司营销方向相关的试产个信息及市场动向;组织制定市场调研及分析的规程,并监督、协助实施。根据公司销售目标,提交营销计划方案,组织、监督、协助实施全过程,指导参与市场的开拓,渠道的建立,完成销售任务;策划广告宣传方案和公关活动方案,不断提升客户来访量,提高公司签单量,推动公司品牌的不断提升;协调与物业广告公司等外联单位的关系,顺利的为公司在市场获取更多有利资源;协助上级进行大客户和重点客户的谈判沟通及关系管理;建立健全市场部业务流程、规章制度、奖惩制度、报告总经理审批后执行,推动营销部门管理的规范化、科学化和不断进步;根据远景规划制定部门的远景,针对部门员工的特点,协助其企业生涯做出规划;负责竞争品牌广告信息搜集、整理、行业推广费用的分析,主持制定产品和服务的广告策略、制定年、季、月度广告推广计划;培训市场营销人员,建立和管理高素质的营销团队,培养部门的团队合作意识和竞争意识,指导其完成公司计划、市场营销任务;建设部门团队;建立完善部门的考核和规范和考核标准;组织对部门人员进行工作过程管理,适时跟踪检查,并进行行业统计考核和考核结果的实施;做好部门员工的照片、培训、考核、激励和奖罚,规范内部管理,做好部门日常管理工作;组织召开部门例会;较强的突发事件的应对能力;高度的责任感与工作热情;良好的职业素养和品德;薪酬标准岗位工资:考核工资:工作环境工作地点:办公室、有时出差;工作时间:行政班,有时加班。岗位名称电话营销专员所属部门市场部直接下属无岗位目的通过电话进行产品销售,完成各项销售指标,促成客户签单,提高客户满意度;职责范围通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;定期向部门经理汇报客户跟进情况及业务信息;负责电话营销邀约客户的接待、客户的跟进和签单的达成;收集和分析市场数据,并定期反馈最新消息;树立良好的心态,以积极的热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神,在电话中进行交流必须做到如同面谈,要微笑服务、要真诚、热情、周到、谦虚、尊重。要认真倾听客户的声音,要求,甚至客户的抱怨,要让客户感受你对气度,做好解释工作,及时反馈信息;使用规范的、标准的语言展开电话营销工作,在每次上机前要有充足的思想准备;要做好记录,做好客户分析,及时传递信息;在有条件的情况下要做好跟单、追踪,完成营销的全过程;树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神;对所分配客户进行及时回访跟踪并及时将客户信息录入系统;电话跟进客户,邀约客户到店,并负责来访客户的接待工作,及时将邀约到店客户信息更新客户管理目录中。及时完成上级交办的其他工作。岗位权限业务权限:对电话营销方案有建议权;小区开发的建议权;对改善本职工作有建议权;任职条件教育水平:中专及以上学历。工作经验:1年以上营销工作经验;其他能力:熟悉市场营销、推销的技巧、公共关系知识;熟练掌握电话营销技巧、电话营销流程和电话营销话术;熟悉家装的设计、施工以及材料的基础知识等。薪酬标准岗位工资:考核工资:工作环境工作地点:办公室;工作时间:行政班,有时加班。岗位名称网络营销专员所属部门市场部直接下属无岗位目的进行网络销售,完成公司下达的销售指标;职责范围宣传产品,通过网络邮件,论坛发帖,QQ、微信交流等网络宣传手段宣传产品,发布供求关系;公司网站或服务网站管理维护,优化网络推广,搜索引擎优化;与客户交流,做好新老客户的交流沟通工作,开发新客户,维护老客户;通过网络即时聊天工具与客户交流,邀约客户来访;负责邀约来访客户的初步接待工作;上级交办的其他任务。岗位权限业务权限:对网络营销方案有建议权;对改善本职工作有建议权;任职条件教育水平:中专及以上学历。工作经验:1年以上网络营销工作经验;其他能力:熟悉市场营销、推销的技巧、公共关系知识;熟悉客
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/STSI 22-2021科技信息资源对象互操作规范
- T/SDHS 6-2025核设施用自吸式旋涡磁力泵
- T/CWAN 0115-2025钛及钛合金薄壁型材焊缝X射线数字成像检测
- T/CI 1134-2025隔离式纳米气凝胶聚苯乙烯光伏一体板外墙保温系统设计要求
- T/AHAASS 008-2024非规模畜禽养殖场(户)粪污资源化利用技术规范
- T/CNFIA 258-2026年份梅酒
- 2026学年江苏省南通市一年级数学期末高分通关冲刺押宝题(附答案)详细答案和解析
- 工业AI在阀门性能智能检测中的应用
- Photoshop 模拟考试试题(含详细答案解析)
- 2027届河南省驻马店确山县联考数学九年级第一学期期末监测试题含解析
- 《铁路机车车辆》课件 项目五 制动系统
- 12精卫填海教学课件(共34张)
- 2025 医药产品冷链物流温控设施设备验证 性能确认技术规范
- 2026年井工煤矿地测防治水专业考试题库及答案
- 亲子互动短视频爆笑剧本合集
- 2026年中考历史考前冲刺:小论文 满分方法指导讲义
- 工商联工作制度汇编
- 水利水电工程单元工程施工质量检验表与验收表(SLT631.5-2025)
- 毛泽东实践论
- 房屋墙面裂缝修补技术方案
- 发酵罐课件教学课件
评论
0/150
提交评论