职业化素养提升与完美职业生涯培训PPT课件讲义教材

职业化素养修炼与完美职业生涯黑

白

人

生我在太阳底下暴晒着，将近四十度的高温却热不起心头那寒丝丝的心。我放纵的挥泄三十多年的能量，使之枯竭。颠倒着时间的顺差，倒错着自己的睡眠。我知道只有这样的折磨才能让我短暂的忘却那坎坷的职业之路，路在何方？路真的就这样看不到尽头？！

带着近乎疯狂的斗志，追寻那心底久违的理想，人生路坎坷，近乎血色的拼搏却未能带给我应有的收获，是上天在惩罚我的狂妄还是在考验我的毅力？在苦涩的十几年职业生涯里浮浮沉沉，难道一切都是上天的注定？

醉也罢，不醉也罢，人生如酒般说不清楚，命运挫折，看不透也得透，看的透也得透。哦！黑白的人生，我的职业之路该走向何方？他们的对手分别是谁？

职业化与职场分析职业生涯与目标、性格、心态、企业提升职业化能力技巧和方法塑造完美职业生涯目录我们不是富二代，我们有我们的生活和压力。。。我不在招聘会上，就在去招聘会的路上21CN崭新的工作天地

工作的改变-由简单任务转变为多层面多角度的工作；

角色的改变-由接受管理的人转变为拥有授权的人；

工作准备的改变-由上岗培训转变为终身教育；

绩效评估与薪酬体系的改变-由注重行为转变为注重结果

经理角色的改变-由监督者转变为指导者；

组织结构的改变-由等级式转变为扁平式；这种情况下，我们该怎么办？从经营人生的角度来考虑，把人分成四类：1、不经营自己，也没有人经营他；2、不经营自己，由别人来经营他；3、经营自己；4、经营自己，也经营别人。比较两类人：由别人经营的人：

经营自我的职业人：◆打工的

◆企业的合作者◆老板让干什么就干什么◆干得比老板希望的还要好◆熬年头 ◆有良好的资质◆个人局限性大，适应力弱◆个人空间大，适应性强◆风险大 ◆风险承受力强你有多长时间为职业生涯奋斗？职场失败原因分析很多人追求，却很少人拥有！为什么？什么是职业生涯规划？个人在企业与社会中的发展计划目录职业化与职场分析职业生涯与目标、性格、心态、企业提升职业化能力技巧和方法塑造完美职业生涯刘翔定律：分析发现自己的优势，并持续不断做强做大。刘翔启示：我们个人自从小选择兴趣培养，上学选择学校、专业，上班选择单位、职业，创业时选择目标、时机，若应用了刘翔定律，时时刻刻做到持续不断把自己的优势放大，就一定能做出正确的抉择。

职业生涯与目标什么样的人最能创造价值？——专业人士如何成为专业人士？——在一个岗位上老老实实工作获得5年甚至10年以上的经验积累。不同行业的顶尖高手共同的特征：对于自己的所在领域都有着非常丰富的专业知识积累，有着自己独特的见解。必须要深入进去，研究出它的“门道”和规律。目标的丧失，是你走向失败的根源目标的丧失核心竞争力丧失事业失败心态的失衡动力的丧失追求的丧失

图示：目标与事业成败的关系

确立职业生涯目标的准则：1、做你喜欢的事。2、做你适合的事。3、做你擅长的事。从事的职业与自己的性格相适应，可以发挥性格优势，使自己出类拔萃！职业生涯与性格如何判断自己的性格类型？内向/被动理性感性Steadiness稳定型、支持者Influence活泼型、社交者Compliance完美型、服从者Dominance支配型、控制者外向/主动

图示：常用的性格测评工具——DISC

理论

Dominance——支配型、控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。这类人占了总人口的3%。这也就不难理解，为什么只有少数人可以当领导。在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷爱变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于不太会顾及别人的感受，所以显得固执、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行情感上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，缺乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支配他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。在人际关系方面，D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。描述性词语：积极进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持己见、自信、直率。代表性人物：孙悟空、项羽和张飞。Influence——活泼型、社交者高I型的人通常较为活泼，是团队活动的组织者。这类人占了总人口的12%。在情感方面，I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，能抓住听众，常常是聚会的中心人物。I型人是天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得这类人更容易兴奋，喜欢吹牛、说大话、天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。在工作方面，

I型人是一个热情的推动者，总有新主意，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。在人际关系方面，

I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，受欢迎，喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。描述性词语：有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际。代表性人物：猪八戒和王熙凤。Steadiness——稳定型、支持者高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进。这类人占了总人口的69%。在情感方面，

S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。在工作方面，

S型能够按部就班的管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，S型总是持保留意见，有话不说，或折中处理。在人际关系方面，

S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为意，S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。描述性词语：可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善于倾听、全面周到、自制力强。代表性人物：沙和尚、刘备、宋江和薛宝钗。Compliance——完美型、服从者高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才。这种人占了总人口的16%。在情感方面，

C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。在工作方面，

C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做得不好。在人际关系方面，

C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评别人，也不喜欢别人提反对意见。描述性词语：遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强。代表性人物：唐三藏、诸葛亮和林黛玉。职业生涯与心态反思：你现在遇到问题了吗？你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春？相比1年前，你的这一年是进步了，还是在重复劳动？你是否知道自己的职业成长路径？你是否有一个至少可以为之奋斗5年的目标？你是否知道1年以后自己成长为什么样子，5年以后又成长为什么样子？你是否知道如何实现自己的目标？你是否还抱着“以后再说”的心态？看完这段文字，你的反映是立即行动，还是重复现在的状态？如果所有的问题都等“以后再说”，5年的时间，你会遇到再也解决不了的问题！要想解决，需要付出成倍的代价！同化——职场命运的终极杀手在安逸的环境中待久了，少则三五年，多则十年，就可以彻底改变一个人。要么不断“进化”，改变自己；要么停止改变，被环境“同化”，只有真正想改变自己、把命运掌握在自己手中的人，才能避免被环境“同化”的命运。不断学习——拒绝同化的进步之道拒绝被同化唯一的办法就是不断学习，不断获取新知识来开阔你的视野，改善你的思维，提升你的竞争力，不断前进。寓言故事：一只鹰坐在高高的树上休息，无所事事。一只小兔子看见后就问“我能像你一样坐着什么都不干吗？”鹰回答：“当然行啊！为什么不行呢？”于是，兔子坐在鹰下面的地上休息。突然，一只狐狸出现了，它扑到兔子身上把它吃掉了。故事寓意：要想坐着无所事事，你必须坐在非常、非常高的位置。如果你没到那么高的位置，却像别人一样无所事事，你要知道，你的处境已经岌岌可危。

学习一定要有针对性，清楚的知道自己的目标是什么，现在在什么位置上，理想与现实之间的差距又在哪里，如何弥补这个差距。。。MECE：化整为零的高效学习方法MECE中文意思：相互独立，完全穷尽相互独立——问题的细分是在同一纬度上并有明确区分、不可重叠的。完全穷尽——意味着全面、周密。举例说明：你要想成为销售高手，那么，从菲利普·科特勒的营销理论出发，你需要掌握四个层面的知识，即产品、价格、渠道和促销。对这四要素，再次进行层层分解。比如价格，再次进行深入分解，可以研究一下不同行业的价格策略的差异、不同渠道的价格制订方法的差异，产品在不同生命周期的价格调整方法等。通过这样的层层分解，你就可以把价格因素研究的非常透彻，甚至成为价格策略方面的高手。并不一定非得抽上几个小时、认认真真地阅读或者听别人讲授一些东西才叫学习。在。学习方法和路径：向领导、有经验的同事学习，都可以日常的工作和生活中，随时随地都可以进行学习学习到非常实用的知识。比如在日常交流中、工作会议中、沟通汇报中等等，都可以去洞察他们的先进思想，学习他们思考问题的方式。另外，还有行业论坛，通过这些论坛，可以学习到最新、最实用的东西。

人的一生，最重要的是选择，其次才是努力。要想获得长足的进步，就一定要“朝着一个方向，不断努力”。习惯性的学习：每天进步一点点1、用人所长。当前社会需要的是“专才”，而不是“全才”，因此，因人而异，用人所长，才是人才成长的关键。把80%的精力放在优势上面，有效发挥自己的长处，把本身具备的优势锤炼的炉火纯青，这才是你的核心竞争力。2、工作的最高境界，就是把工作当成乐趣。3、一定要记住：选择第一，努力第二。4、每一份工作都是积累，逐步积累才能让自己越来越值钱。如果只是当成跳板，迟早有一天会跳下悬崖。影响职业生涯发展的因素：职业生涯与企业正视个人与企业的关系员工不能与企业同心同德，首先损害的是员工的利益，而且对企业也是一个非常大的损失。目录职业化与职场分析职业生涯与目标、性格、心态、企业提升职业化能力技巧和方法塑造完美职业生涯

职业生涯规划的5个步骤1、职业远景探测：我最想干的是什么？2、性格分析：我的性格适合干什么？3、优劣势分析？性格特质方面，有什么优势和劣势？专业技能方面，有什么优势和劣势？工作经历方面，有什么优势和劣势？社会关系方面，有什么优势和劣势？是否具备一些特殊的能力？比如，有的人文字优美，写文章如行云流水；有的人对数字敏感；有的人对色彩、构图有着很强的理解；有的人对商业模式有着深刻而敏锐的洞察等等。4、确定职业目标5、设计生涯规划：制定行动计划。

生涯案例-某职业经理人的个人生涯规划1、

“SWOT”分析：即优劣势分析。

2、确定职业目标。3、设计生涯规划：制定行动计划。生涯规划—基本资料：姓名：何生；性别：男；血型：B型；出生地：河南郑州；出生年月：1979年8月3日；学历：本科。

S:优势（Strengths）1.学历2.年龄3.性格特质4.……W：劣势（Weaknesses）1.经验2.心态3.能力4.……O:机遇（Opportunities）1.公司的转折期；2.3.职位空缺多；4.……T:挑战（Threats）1.公司管理不成熟；2.培训机制不完善；3.工作压力大，待遇不高；4.……职业生涯SWOT分析优势：①有较坚实的制造企业管理理论基础（但仍须不断吸收新观念、新知识）；②有3年工厂基层技术及管理经验和5年的工厂中层管理经验（但仍须充实这方面的经历和经验）；③善于沟通，善于与人相处，适应能力强（才干一）；④分析问题时头脑冷静,善于发现和解决问题（才干二）。弱势：①有时缺乏冲劲，做具体工作动作较慢（弱点）。机会与威胁：目前所处工厂属于稳定期，调薪较慢，升迁机会极小。应抓紧时间多学习，打下基础，为下一步突破蓄精养锐。1、“SWOT”分析2、整体生涯规划

整体事业生涯目标——希望成为一家中型制造型企业的总经理。阶段目标：30～34岁，仍在现企业任职，争取调换职位，熟悉制造、品管、工程、物料等部门的运作；一边自学MBA的主干课程。应聘企业管生产的副总经理等相关职务，从事工厂的全面管理工作，一边自学营销方面的课程。35～39岁，从事制造业的高层管理。40岁，应聘一家中型制造型企业的总经理。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人。

家庭目标：目前已婚。31岁开始以10年期供楼，32岁时育一子。

健康目标：人身保险至少50万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。

收入目标：2009～2010年，年薪10～15万；2011年，年薪30万，之后每年以5～10%增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标）

学习目标：2009～2012年，自学完MBA主干课程；自学完营销管理主干课程；2013年以后每月至少看10本以上相关管理书籍，并将学到知识用于管理工作之中………………3、生涯行动规划

理念——人生不是每件事都安排好的，我必须信守下列理念：①机会是靠自己的努力和时刻准备着的意念创造出来的。②人生只有两种痛苦，一种是努力时的痛苦，一种是后悔时的痛苦。③有志者，事竞成。行动目标——五年内应全力完成的目标如下：①在任职企业中完全胜任其职位工作，并争取换岗，熟悉各部门的运作规律。②在企业运作、实践、学习和掌握除所有工业企业管理知识和实操能力。③自学完12门MBA主干课程。④每年至少参加100小时以上的相关管理培训课程。⑤每月至少读一本相关专业的书籍