2015年消防月活动方案

2015年“119“消防安全月活动方案批准：审核：编制：忻州广宇项目部2015年10月31日2015年“119”消防安全月活动方案为深入贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》，广泛宣传普及消防安全常识，切实提高全员消防安全意识，积极营造全员关注消防、学习消防、参与消防的浓厚氛围，为冬季火灾防控工作打下坚实的基础，现制定《2015年“119”消防安全月活动方案》，具体内容如下：一、指导思想以《中华人民共和国消防法》、《全民消防安全宣传教育纲要》（2015）为准绳，以《公司消防安全管理》为标准，结合公司今年“119”消防安全月活动主题，以掌握排查、消除火灾隐患方法和学习逃生自救技能为重点，深入开展消防宣传教育培训，营造良好的消防安全环境。二、活动主题和时间安排活动主题：全员参与消防，建设平安企业活动时间：2015年11月1日-2015年11月30日三、工作目标普及消防知识、提高自护能力、保障生命安全、教育引导全员学习消防安全知识，增强消防安全意识，掌握自救能力，彻底保障人身安全。四、组织机构为切实加强领导，认真扎实做好“119”消防安全月活动的各项工作，促进消防月活动的顺利开展，项目部成立消防安全月领导小组，负责组织指导、研究决定有关事宜。2015年“119”消防安全月活动领导小组：组长：李军副组长：姚艺坤、郝慧君、栗玉升、王志宏、李智华成员：各部室负责人和安全员、各分公司、有限公司负责人和安全员五、活动安排2015年“119”消防安全月活动分三个阶段第一阶段：10月25日至10月31日为前期准备阶段。重点做好“119”消防安全月活动的组织机构工作方案制定、下发文件，召开会议部署。第二阶段：11月1日-11月30日为实施阶段。各单位按照项目部的活动安排，紧紧围绕“全员参与消防，建设平安企业”的主题，做好消防宣传工作，积极营造良好的消防安全氛围。对消防安全月活动开展情况及时总结，确保取得良好的效果。第三阶段：11月25日-11月30日为活动总结阶段。项目部消防安全月组织机构对消防安全月活动进行全面总结。六、活动形式1、召开“119”消防安全月活动动员大会。2、施工现场悬挂标语和条幅。3、发放消防宣传教育材料。4、组织消防应急演练，以达到员工“四懂”、“四会”以及“四个能力“。“四懂”是指：懂本岗位的火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法；懂逃生的方法。“四会”是指：会使用消防器材；会报火警；会扑救初起火灾；会组织疏散逃生。“四个能力”是指：检查消除火灾隐患的能力；组织扑救初起火灾的能力；组织人员疏散逃生的能力；消防宣传教育培训的能力。5、对施工现场进行消防安全大检查。七、活动要求1、消防工作事关重大，涉及员工生命和国家财产安全，各单位要高度重视，积极的完成有关的工作安排，务求实效，切记敷衍，把工作落实下去。2、各部门也应积极配合，组织好消防安全教育，落实消防安全隐患排查，确保“消防安全月”各项工作的顺利进行。3、各单位要借此活动，进一步明确和落实本单位的消防安全责任制，要教育和管理好人员，使员工时刻保持隐患意识、防火意识，杜绝工人“消防无我事”的心态。4、消防安全的各个演练，要落到实处，确保活动目的的达到。忻州广宇项目部2015年10月31日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、