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文档简介

照顾老人保姆雇佣合同背景介绍随着人类寿命的延长和人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要照顾老人，而私人照顾老人的需求也逐渐增加。为了保证老人得到最优质的服务，越来越多的家庭借助于雇佣保姆来照顾老人。在雇佣保姆的过程中，需要签订一份照顾老人保姆雇佣合同来规范双方的权利和义务，保障家庭和保姆的利益。合同条款一、双方姓名和身份证号码雇主：_________________身份证号码：_________________保姆：_________________身份证号码：_________________二、雇佣期限合同生效日期为_________________年_________________月_________________日，合同期限为_________________年/月/日。对于需要终止合同的情况，应提前_________________日/周通知对方。三、工作内容保姆的工作内容包括但不限于：照顾老人的生活起居（包括洗澡、换衣服等生活照料）照顾老人的饮食（包括准备餐食和喂食）照顾老人的健康（排泄管理、药物管理等）其他与照顾老人相关的工作四、工作时间和休息时间保姆每天工作_________________小时，每周工作_________________天。保姆每天休息时间为_________________小时，每周休息_________________天。具体休息时间可以在双方协商中确定。五、工资和福利保姆的工资为_________________元/月，双方同意将工资通过银行转账的方式支付。同时，雇主应该为保姆缴纳社会保险和住房公积金。保姆享有的福利：经济补贴：包括公共交通费、通讯费等；休息时间：包括每日/周的休息时间；节假日：享有法定节假日和家庭重要节日休假；工作餐：提供工作期间的餐食；保障性住房：为保障保姆基本生活，雇主可提供保姆单独使用的房屋。六、合同终止双方均有权随时解除本合同。对于需要终止合同的情况，应提前_________________日/周通知对方，并对已经完成的工作进行结算。七、争议解决双方如有争议，应协商解决。如协商不成，可向有关部门申请调解或者提起诉讼解决。八、补充条款本合同未尽事宜，由双方协商解决。结语本照顾老人保姆雇佣合同对于雇主和保姆的权利和义务进行了明确规定，保障了家庭和保姆的利益。在签订合同之前

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