2023年工资内外收入自查报告

2023年工资内外收入自查报告工资内外收入自查报告1

xx公司依据东人社字[20xx]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神，公司支配人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查状况报告如下。

一、公司基本状况XX公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于1972年，20xx年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，20xx年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。

公司现有职工58人，其中：企业领导2人。截止目前公司固定资产为1578万元。

二、企业工资状况

20xx年企业工资收入为179万元，职工人数为67人，人均工资年为2.67万元，其中公司领导年收入均为3.6万元。20xx年企业工资收入为198万元，职工人数为73人，人均工资年为2.71万元，其中公司领导年收入均为万2.72元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。20xx年企业工资收入为155万元，职工人数为58人，人均工资年为2.6万元，其中公司领导收入为3.9万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。

三、公司工资制度执行状况

公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。根据企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工

无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的`相关状况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司依据相关规定缴纳各项社会保险费用。

总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，实行企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。

xx公司

二〇一三年三月二十四日

工资内外收入自查报告2

XXXX公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告

20xx年4月

依据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（沪人社综﹝20xx﹞118号）的文件精神，和新区国资委4月15日专题会议要求，XXXX公司就本企业20xx年至20xx年工资内外收入状况进行了全面自查，现将自查状况汇报如下：

一、执行上级工资总额宏观调控政策的状况

1、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

2、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

3、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

4、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

二、本企业负责人薪酬安排制度执行状况

1、本企业属于：（请在括号内打“√”）；

①以经营性为主的企业（）

②以功能性为主的企业（）

③其他企业（可详细描述）（）

2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下：

3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度状况如下：

4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如下：

5、本企业实施股权激励（包括持股数量、比例、来源和分红等）的状况如下：

三、企业工资内外收入的列支和发放状况

1、20xx至20xx年本企业工资总额提取、运用、结余状况如下：2、20xx至20xx年工资列支渠道、发放状况和实际水平如下：3、20xx至20xx年工资外收入组成部分（包括福利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平如下：

4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施状况如下：

5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收入安排状况如下：

6、本企业劳动工资统计报表填报状况如下：

四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关状况，以及企业代扣代缴个人所得税状况

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