公司招聘流程、计划及简章

XX分公司招聘计划一、招聘目标（人员需求）：职务名称人员数量其他要求行政人员3本科以上学历，有相关工作经验2年以上，本地户口，30岁以下。电脑维修人员2本科以上学历，相关工作经验3年以上，本地户口，30岁以下。

二、信息发布时间和渠道及相关联系方式1、华西都市报3月14日（1327093180何先生段小姐）2、51job前程无忧3月14日（400-820-5100、400-886-0051）3、川大大学生就业指导中心3月14日（85406306）三、招聘小组成员名单

组长：李某（人力资源部经理）对招聘活动全面负责；

成员：吴某某（人力资源部薪酬专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理；

王某（人力资源部招聘专员）具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排。四、选拔方案及时间安排

１、行政人员

资料筛选办公室主任负责审查通过（截止日期：3月20日）

初试（面试）办公室主任负责面试通过（截止日期：3月22日）

复试（笔试）3月23日上午09：30至10：30

２、电脑维修人员

资料筛选办公室主任负责审查通过（截止日期：3五、报请公司领导审核定员及新员工入职体检时间3月25日报请公司领导审核定员；3月25日至六、岗前培训安排3月27七、签订《就业协议》3月28日新入职人员与人力资源部签订《就业协议》八、新入职工到岗时间及安排1、4月1日到位；2、上午10：00至人力资源部吴某某处拍摄制卡照片（存档发公司广告部）；3、人力资源部领取临时就餐卡。九、招聘费用预算1、华西报广告刊登费4000元

2、51job前程无忧信息刊登费800元

3、川大就业指导中心信息登录费200元

合计：5000元备注：新入职人员住宿费、交通费自理。十、招聘工作时间表

3月13日：起草招聘广告

3月13日：与报社、网站进行联系

3月14日：报社、网站刊登广告

3月14日～3月20日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选

3月19日：通知应聘者面试

3月22日：进行面试

3月2XX分公司人力资源部二O一三XXX分公司招聘简章公司简介：（此处略去500字）招聘职位：行政人员2名电脑维修人员2名岗位职责：一、行政人员1、负责单位各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、负责办公室的文秘、信息、报表、各类数据、信息报道的制作、收编以及整理工作；做好办公室档案收集、整理工作；

3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

4、完成领导交代的其它工作任务。二、电脑维修人员1、维护公司的电脑管理网络；2、对机器设备进行日常维护及简单维修并设备台账；3、公司OA办公系统的日常维护；4、日常办公人员的电脑计算机和打印机故障的维修；5、网络故障检测与维修；6、电话及传真系统维护与号码调整，电话费用整理；7、IT设备及耗材的收发管理。8、完成领导交代的其它工作任务。职位要求：1、能严格遵守党和国家、政府的各项法令、法规及公司的各项规章制度；2、形象好，年龄在30岁以下，本科以上学历，男女不限；

3、2年及以上相关工作经验，文秘、行政管理、计算机运用等相关专业优先考虑；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

5、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；6、熟悉电脑、网络、传真系统基本故障维修；

7、具备较强的学习接受新技术的能力，具备良好的沟通表达能力和较强的团队协作能力，工作态度认真、责任心强、肯吃苦；8、头脑灵活、善于沟通、富有创造力，逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强；主要的福利待遇：试用期基本工资1500元/月（试用期3个月）；转正后基本工资3000元/月；加班费：按法定倍数计(工作日加班：工资1.5倍休息日加班：工资2倍法定节假日加班：工资3倍)；交通补贴：300元/月；免费工作午餐；国家法定假期27天；五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;

一金即:住房公积金（无论本市和外省，农业与非农业户口公司均按比例为其缴纳五险一金）。应聘程序：请将中文简历(需附本人照片)发送至邮箱：XXX@，初选合格者陆续通知面试及笔试时间；最终审核通过者另行通知上岗时间。应聘材料：1、个人中文简历(需附本人近期生活照)；2、毕业证书及复印件。报名日期：截止到二O一三联系人：吴某某王某联系电话：9090950