2022年农村劳动力转移培训的工作计划1_第1页
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文档简介

黎家坪镇2022年劳动力转移培训工作计划为了切实做好2022年农村劳动力培训工作，落实以科学发展观为指导，以提高农民工就业能力为目标，以市场为导向，以职业技能培训为重点，着力提升我县农村劳动力的就业竞争力，促进农村劳动力向城镇的转移，向非农产业转移，推动农村经济的快速发展。根据《郧西县2022年资助培训1万名农民工实施方案》等文件精神，结合我校实际，特定以下工作计划：一、任务目标2022年度实现培训转移农村劳动力2400人，其中“技能就业计划”1000人，“阳光工程”300人，“雨露计划”500人，“职业技能培训”600人。培训项目与专业：“技能就业计划”1000人，其中：计算机500人（预备制300人）、电子电工100人、汽车维修100人、数控技术300人；“阳光工程”300人，培训专业为汽车驾驶技术；“雨露计划”500人，其中：工业与民用建筑技术300人、电子电工100人、计算机100人。二、培训时间“技能就业计划”3—6个月，其中，农村劳动力转移培训3个月，预备制培训6个月；“阳光工程”培训3个月；“雨露计划”培训3个月；“职业培训”1个月。三、主要工作职责是：1、负责计划、方案的制定与实施；2、负责农村劳动力转移培训的过程管理；3、负责学员考核鉴定、办证及就业安置；4、负责培训档案、信息的收集、整理和归档；5、负责各种台账的建立及相关数据的报表；6、负责培训资金的督办与申领；（二）加强宣传，进一步扩大招生力度为了进一步落实上级的有关政策，实现更多的农村劳动力能够实现转移就业，达到一人就业，全家致富的目标。我们积极加强招生工作，通过电视、报纸等媒体广泛的发布招生简章，积极宣传有关政策，同时通过乡、镇政府和乡、镇初级中学配合宣传，使农村劳动力转移培训工作深入到千家万户。（三）强化管理，切实提高培训质量在具体的培训工作中。要求做到：一是建立教学协调小组，具体负责教学的组织和协调工作，及时调配教师，按时发放教材；二是建立教学辅导小组，对教学全过程实现一日全程管理；三是培训期满实行结业考核与职业资格鉴定同步；同时严格按照上级的有关要求，使每个学员做到五有：有转移培训就业协议书、有培训教材、有统一的培训笔记、有缴费收据、有培训结业证书与职业资格证书；四是做到资金及时到位，确保培训工作顺利开展。（四）落实安置，实现学员的顺利转移就业学校成立就业安置办公室，同时在经济发达地区的珠三角和长三

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