2023年浙江省教师招聘考试《教育心理学》预测试卷及答案_第1页
2023年浙江省教师招聘考试《教育心理学》预测试卷及答案_第2页
2023年浙江省教师招聘考试《教育心理学》预测试卷及答案_第3页
2023年浙江省教师招聘考试《教育心理学》预测试卷及答案_第4页
2023年浙江省教师招聘考试《教育心理学》预测试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年浙江省教师招聘考试《教育心理学》预测试卷及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.学习的意义表现在()

A.促进心理的成熟与发展B.获得好的成绩C.适应社会发展D.个体生活的需要

2.教师善于快速准确地抓住学生的重要特征,准确判断学生情绪和愿望,这是说教师的观察力具有()。

A.敏锐性B.判断性C.辨别性D.选择性

3.知识是个体通过与环境相互作用后获得的()。

A.感受与体验B.前人经验C.记忆的内容D.信息及其组织

4.态度的核心成分是()

A.行为成分B.认知成分C.情感成分D.理智成分

5.把通过抽象的概括而获得的概念、原理、理论返回到实际中,以加深、加宽对各种事物的认识的思维过程是()。

A.分析与综合B.比较C.抽象与概括D.具体化

6.形式简单,能够有效地测量学生对知识联系的掌握情况,且易于计分的题型是()。

A.选择题B.是非题C.匹配题D.填空题

7.一般认为,教育心理学成为独立学科是从1903年《教育心理学》的出版开始,该书的作者是()

A.詹姆士B.桑代克C.斯金纳D.布鲁纳

8.下面有关操作的特点正确的是()。

A.物质性、外显性、展开性B.观念性、内潜性、简缩性C.观念性、内潜性、展开性D.物质性、外显性、简缩性

9.个人面对某种问题情景时,在规定的时间内产生不同观念类别的数量,表示的是创造性的()

A.独创性B.变通性C.流畅性D.新颖性

10.有目的地严格控制或创设一定条件,人为地引起或者改变心理现象并加以记录的心理研宄方法,叫做()

A.调查法B.观察法C.实验法D.教育经验总结法

11.个人按照社会或群体的要求或他人的请求而做出的行为称为()。

A.依从B.服从C.屈从D.从众

12.认为关于人的发展理论,是以精神分析的原理为基础的心理学家是()

A.艾里克森B.皮亚杰C.柯尔柏格D.马斯洛

13.教学目标是预期学生通过教学活动获得的()

A.思维品质B.学习内容C.学习结果D.知识技能

14.已有研究指出,口头言语发展的关键期是()。

A.2岁B.4岁C.6岁D.8岁

15.已有研究指出:书面语言学习的关键是()

A.4--5岁B.6岁C.7岁D.8岁

16.成就动机可以区分为力求成功与避免失败两种倾向,力求成功者的成就动机()。

A.高B.低C.与避免失败者一样D.与学习无关

17.在西方,对学习类型的分类有较大影响的心理学家是()

A.加涅B.斯金纳C.托尔曼D.桑代克

18.在教“鸟”的概念时,分别以麻雀、鸡和蝙蝠为例,是为学生提供()。

A.比较B.变式C.正例与反例D.概括

19.一般来讲,容易、简单、枯燥的学习对动机水平的要求,比复杂、思维卷入过多、需要一定的创造性的学习对动机水平的要求()。

A.高B.低C.一样D.因个体的差异不同

20.根据知识本身的存在形式和复杂程度,知识学习可以分为符号学习、概念学习和()。

A.公式学习B.命题学习C.原理学习D.推理学习

二、多选题(5题)21.布卢姆等人在其教育目标分类系统中将教学目标分为()

A.认知目标B.情感目标C.动作技能目标D.德育目标E.智育目标

22.打篮球属于()

A.徒手性操作技能B.开放性操作技能C.心智技能D.器械型操作技能E.粗放型操作技能

23.学生间的认知方式差异主要表现在()

A.场独立与场依存B.自我型和开放型C.深思型与冲动型D.辅合型与发散型E.安静与兴奋

24.根据研究结果,专家型教师和新教师在哪方面存在差异()

A.课前计划B.课堂教学过程C.课后评价D.课后检查E.课后总结

25.学与教相互作用是一个系统过程,该系统包含的要素有()

A.学生B.教师C.教学内容D.教学媒体E.教学环境

三、填空题(8题)26.根据班集体的性质,可将其分为_______、_______和_______。

27.心智技能与操作技能相比,具有以下三个特点:{}、执行具有内潜性、结构具有简缩性。

28.根据迁移发生的前后方向,可以把迁移分为________和________。

29.布鲁纳认为,学习所包含的三个过稈是_________、_________和_________。

30.根据非正式学生群体的性质,可以分为以下几种:_________、_________、_________和._________

31.直观教学的类型包括____________、_________和_________。

32.提高学生知识储备的{}和{},可使教学提高问题解决的能力。

33.群体是指人们以一定方式的{}为基础而结合起来的联合体。

四、简答题(7题)34.禀赋优异儿童

35.简述教学评价的功能。

36.简述课堂心理气氛的类型和影响因素。

37.举例说明如何实施代币疗法矫正学生的不良行为。

38.疲劳

39.影响个性形成与发展的因素有哪些

40.简述布鲁纳对发现学习条件的认识。

参考答案

1.A学习的意义包括:是有机体适应环境的必要条件、促进心理的成熟与发展。

2.A这是对教师观察力敏锐性的准确表述。

3.D“知识是个体通过与环境相互作用后获得的信息及其组织。”

4.C态度的情感成分指伴随态度的认知成分而产生的情绪或情感体验,是态度的核心成分。

5.D具体化是指把通过抽象的概括而获得的概念、原理、理论应用到实际中,以加深、加宽对各种事物的认识的思维过程。

6.C匹配题是一种可提供多种选择的考试形式。它的形式简单,能够有效地测量学生对知识联系的掌握情况,且易于打分。

7.B1903年美国心理学家桑代克出版了《教育心理学》,这是西方第一本以教育心理学命名的专著。因此,本题选择B选项。

8.A操作的特点是:物质性、外显性、展开性。

9.B变通性,即灵活性,指个人面对问题情境时,不墨守成规,不钻牛角尖,能随机应变,触类旁通。对同一问题,想出不同类型答案越多者,变通性越高。

10.C见“实验法”定义。

11.B教学过程中,将个人按照社会或群体的要求或他人的请求而做出的行为称为服从。

12.A艾里克森关于人的发展理论,是以精神分析的原理为基础。他强调心理社会性的发展阶段。

13.C教学目标是指在教学活动中所期待得到的学生的学习结果。教学活动以教学目标为导向,且始终围绕实现教学目标进行的,教学目标是整个教学设计中最重要的部分。

14.A儿童口头言语发展的能力较早,已有研究指出,口头言语发展的关键期在2岁左右。

15.A

16.B阿特金森认为追求成功的动机与成功期望概念成反比。如果个体力求成功,那意味着他的成功期望值就高,故成就动机就低。

17.A在西方心理学中,著名教育心理学家和教学设计专家加涅在《学习的条件》一书中先后提出的学习层次分类说和学习结果分类影响较大。斯金纳是操作性条件反射理论的代表人物,托尔曼是认知行为主义学习理论的代表,桑代克提出了尝试-错误说的学习理论。

18.C麻雀是鸟的正例,蝙蝠是鸟的反例。

19.A在学习较容易、较简单的课题时,应尽量使学生保持较高的动机水平,在学习较复杂的课题,应尽量使气氛轻松自由。

20.B根据知识本身的存在形式和复杂程度,知识学习可以从低分到高分为符号学习、概念学习和命题学习。

21.ABC

22.BDE

23.ACD

24.ABC

25.ABCDE

26.团结的班集体、散聚的班集体、离散的班集体

27.对象具有观念性

28.顺向迁移、逆向迁移

29.知识的获得,知识的转换,检査知识是否恰当和充实

30.正面型非正式、群体消极型非正式、群体中间型非正式、群体破坏型非正式群体

31.实物直观,模式直观,语言直观

32.数量,质量

33.共同活动

34.禀赋优异儿童:凡智力测验获得智商140分以上者,或在特殊性向测验中冇突出表现者,或在创造性能力测验中得分超群者等,均可被认为是禀赋优异的儿童。

35.(1)为师生调整和改进教学提供充足的反馈信息;(2)是学校鉴别学生学业成绩、家长了解学生学习情况的主要方式;(3)是教学过程的一个重要组成部分;(4)作为教育评价和决策的依据。

36.根据学生在课堂上表现出来的注意状态、情感状态、意志状态、定势状态与思维状态,可将课堂心理气氛分成积极的、消极的与对抗的三种类型。影响课堂心理气氛的因素:(1)教师的教学。(2)课堂的领导方式。(3)校风与班风。(4)师生的人际关系。(5)班级的规模。

37.【答案要点】代币是一种象征性强化物,筹码、小红星、盖章的卡片、特制的塑料币等都可作为代币。当学生做出所期待的良好行为后,就发给数量相当的代币做为强化物。学生用代币可以兑换有实际价值的奖励物或活动。代币奖励的数量与学生良好行为的数量、质量相适应。代币疗法的实施步骤:①确定所要矫治的目标行为;②确定实质性强化措施的性质,如代币的作用等;③让求诊者相信代币的作用;④规定完成各项特定行为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论