业务员员工手册员工手册_第1页
业务员员工手册员工手册_第2页
业务员员工手册员工手册_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页业务员员工手册员工手册

业务员应按时上下班，不能迟到早退(参考考勤制度)，保持办公室清洁卫生，积极宣扬公司，言行举止留意公司及个人形象。每天早上上班后的前几分钟，做好办公室的卫生，接下来的销售人员开早会，主要是递交拜见记录表并争论解决昨天在跑业务的过程中遇到的问题，向领导汇报今日的工作工作计划。

二、出差

出差前做好出差预备，最好电话预约好，做到有的放矢。出差在外，每天填写拜见记录表(客户报备表)，晚上九点钟之前向领导汇报当天工作状况(短信，电话都行)。

三、考勤制度

参照公司坐班人员的考勤方法。另外销售部对无故迟到早退的业务人员，每人每次罚款5元，当天当面交与销售部领导，这些罚款累积到月底作为没有迟到早退的业务人员的嘉奖。

四、业务积分制

业务人员平均每天都要深入拜见最少一个客户，每拜见一个客户积一分，每个月每个业务人员的最少积30分。该分以真实的拜见记录为准。月累积少三分以上罚做办公室卫生一次。

五、业绩任务

公司给每个业务人员有销售业绩上的要求，销售任务依据不同的详细状况而定。详细的销售任务写入劳动合同。

六、项目信息公司备案

从网上或从公司及其它渠道获得的项目信息应实时备案，以免业务员之间的业务冲突，未备案的信息谁先备案算谁的。

七、项目信息落实

经过备案的.信息，弄清晰具体的客户需求(多大机子及相关配套设备清单)以后向领导汇报，由公司领导决断该项目应当由谁去跑。

八、培训学习计划

业务人员应当主动学习业务技能，每天总结自己在工作过程当中遇到的问题，不管是技术上还是商务上，把遇到的问题记录下来，第二天早会或周六总结会上大家共同争论。达到每天都有进步的效果。公司领导应在周六的总结会上予以这周工作仔细踏实的业务员以表扬和嘉奖。

业务员员工手册2022员工手册2

1.仔细贯彻执行公司销售管理规定和实施细那么，努力提高自身业务水平。

2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热忱、满足、周到的服务，并协作销售代表(番禺销售代表)的工作;

3.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;

4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5.对客户在销售和运用过程中涌现的问题、须办理的手续，援助或联系有关部门或单位妥当解决。

6.收集一线营销信息和用户看法，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考看法。

7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9.对各项业务负责究竟,对应收的款项和商品,根据合同的规定追踪和催收,涌现问题实时汇报、请示并处理;

10.积极进展新客户,与客户保持良好的关系和长久的联

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论