各级各部门安全生产责任制考核办法

各级各部门安全生产责任制考核办法一、前言安全生产工作是企业和社会发展过程中极为重要的一项工作，不仅关系到员工的人身安全和生命财产安全，也关系到企业经济效益和社会稳定。因此，建立健全的安全生产责任制考核办法对于保障人民群众生命财产安全、推进企业高质量发展和社会和谐稳定具有重要意义。二、各级各部门安全生产责任制考核内容1.企业安全生产责任制考核内容①生产安全责任制安全工作领导小组成员、安全生产管理机构及岗位责任人的责任意识和履职情况；开展安全生产工作的年度计划与目标完成情况；各公司、部门、分公司（场）加强生产安全管理的履职情况，安全培训计划与实施情况，应急预案的制定、演练和完善情况等。②安全生产隐患排查治理责任制从工作环境、设备设施、劳动保护、危化品管理、火灾事故隐患排查和治理等方面对企业安全生产隐患排查治理情况进行考核，对其中未能有效控制隐患的企业加大考核力度。③安全生产事故报告与处理责任制企业内部生产事故发生后的报告、调查、责任追究和处理情况；各类事故隐患整治的完成情况；安全生产带班、值班制度的执行情况等。2.政府安全生产责任制考核内容①生产过程安全监管责任制政府相关部门（如安监局）在企业的安全生产活动中的监管职责履行情况，是否定期对企业的安全生产进行检查考核，以及对发现的问题进行跟踪整改等。②安全生产突发事件应急管理责任制政府应急管理部门对安全生产突发事件的预测能力和应急管理能力的考核，以及企业内部应急预案的制定、演练和完善等方面的考核等。③安全生产标准制定与发布责任制政府部门负责制定和发布有关安全生产的法律法规、标准及技术规范，以及对相关法律法规、标准和技术规范的执行情况的考核。3.社会组织安全生产责任制考核内容①安全生产宣传教育责任制社会组织依据安全生产法律法规，开展安全生产知识的宣传教育情况；对企业开展安全生产方面的支持和评价的情况等。②安全生产隐患排查和信息反馈责任制社会组织对公众反映的安全生产隐患情况的调查核实情况、反馈情况以及相关治理措施的跟踪等。③安全生产管理标准制定和执行责任制社会组织制定和推广安全生产行业标准及相关管理制度等，以及对企业执行情况的考核。三、安全生产责任制考核方法安全生产责任制考核主要采用定期考核、专项考核、抽查考核、现场检查等多种方式进行，具体考核方法如下：1.定期考核政府有关部门可以制定月度、季度和年度的考核计划，企业可以制定半年度、年度的考核计划，对安全生产责任制进行定期考核。2.专项考核根据安全生产实际需要，政府有关部门可以开展安全生产专项考核，对企业的相关安全生产管理问题进行深入排查和分析。3.抽查考核政府有关部门可以根据安全生产工作的需要，对企业的安全生产工作进行抽查，发现问题及时处理，对未能达到要求的单位或个人实行惩处和奖励。4.现场检查政府有关部门还可以通过现场检查方式，对企业的安全生产工作进行现场核查，并对发现的问题进行整改和跟踪。四、考核结果评价与后果1.考核结果评价将考核过程中所涉及的内容进行综合分析，包括责任人员的责任意识、履职情况等方面，通过打分，客观地评价考核结果。2.考核后果针对考核结果，对未达到要求的企业或相关责任人员进行约谈甚至追究责任，对达标企业进行表扬和奖励，形成追责问责机制，以确保安全生产责任制不断完善和推进。五、结语上文所述的各级各部门安全生产责任制考核办法，不仅从企业、政府和社会各个角度对安全生产责任制进行了覆盖，而且涵