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文档简介

江苏三元化工有限公司工资考核方案为进一步加强生产管理，充分调动职工生产积极性，体现按劳分配、多劳多得的分配原则，结合公司实际，特制定本方案。岗位设置：锅炉、后勤、蒸馏、化验、维修、门卫、食堂工资组成：岗位基本工资+全勤奖+交通补助岗位工资标准：锅炉：1200元后勤：1050元蒸馏：1100元化验：1000元门卫：1500元维修：1150元班长：1400元全勤奖：50元/月；交通补助：50元/月实施细则：如公司开工率达80%以上，按工资标准考核发放。因公司原因，出勤不满10天（含10天），按实际出勤天数进行考核发放，加上放假期间生活补助费。补助费执行标准：放假全月补助260元/月。工资发放时间：每月25号发放工资。考核时间从上月26日至本月25日。如遇节假日，工资顺延发放。本方案自2009年4月份开始执行。工资考核细则（试行）产量：每月在保证质量前提下，以三个班平均产量作为指标进行考核，每超/减1吨，奖/罚10元。质量：每发生一次重大质量事故（由于操作失误造成），扣当班班长50-200元，扣责任人100-500元。设备维护：因维护不当或未进行维护保养导致设备故障、引起停产，扣责任人每次50-200元。安全：违法公司有关安全规定的，如：在班喝酒、抽烟、没有按规定穿戴劳动防护用品、违章操作（违章指挥）的，每次处罚责任人50-200元；发生事故的，加重处罚或追究刑事责任。现场卫生：不符合卫生要求的，扣责任班组50元。物耗：因操作失误导致物料损失的，根据实际情况处罚班组10-200元。劳动纪律：迟到、早退一次扣10元；无故旷工一次扣50元，三次无故旷工，自动离岗。不服从领导分配或消极怠工的，一次扣50元。情节严重的，自动离岗。有事按公司请假制度办理相关手续。规定：班长享有一天批准权利，2天（含2天）以上须经车间主任批准。每请假一天，扣除当日工资及相关补助。全月出满勤的，奖励50元。上班时间不允许打闹、嬉戏，

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