2023年老人的照护计划大全(17篇)

第页共页2023年老人的照护方案大全(17篇)时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个方案了。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？那么下面我就给大家讲一讲方案书怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。老人的照护方案篇一一、稳固本社区原有的资，在社区党支部的领导下，始终把老龄工作作为一项长期的重要任务，充分发挥老龄委的作用，齐抓共管，形成合力，整体推进社区老龄事业的开展。社区要从广阔老年人精神生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”的建立。二、进一步做好社区独居老人关爱工作，针对各种不同需求的独居老人提供各类相关的效劳，稳固所有老人一对一的结对关爱活动。大力宣传“安康通”呼叫装置，为有这方面需求的老人做好效劳工作。三、认真做好老年人来访、来信工作，热情接待，及时解决他们提出的困难。四、深化开展敬老活动，对小区困难老人及时送温暖，经常走访，及时理解他们的生活状况，发现困难及时解决。在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走访慰问工作，在“三八”妇女节，组织文体骨干排练节目，为社区中的老人们表演。五、加强老年维护力度，利用小区科普画廊、小黑板等宣传工具广泛宣传法律知识，对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷问题及时处理和调解，并在社区开设法律____讲座，增强老人们自我____意识。六、发挥社区内三个“睦邻点”的特色功能，继续作好“空中老年大学”的工作。七、充分发挥离休老干部作用，使他们的余热能得到发挥。八、定期开展志愿者送温暖活动，扩大为老效劳志愿者读物，为特殊困难居民送医、免费测量血压、安康咨询、理发等。九、继续做好党员领导干部与贫困老人的结对帮困工作。十、利用小区文体设施及资开展丰富多彩的业余生活，积极组织老年人参加各项活动，增加合适老年人的文艺团队。历年来，我们社区的老龄工作始终作为社区工作的重点之一。社区老龄工作是构建和谐社会的组成局部，我们社区的老龄工作在街道办事处的领导下，努力创新为老效劳机制，着力解决新形势下老龄工作的新问题，共同为构建和谐的社区而努力奋斗。老人的照护方案篇二20xx年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建立及人员培训，护理部在医院领导的带着和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量，加强监视管理，保障了护理平安，同时进步了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理效劳质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部20xx年工作总结如下：一、重视人才培养，优化护理队伍1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院局部常委还对全院代理护士长及老护士长进展了培训。2、优化整体护理队伍，进步护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干〔包括10名护士长〕前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。3、积极完成各项培训。20xx年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次，参加人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。4、充分培养护理人员组织参与性。“5。12”护士节举办了以倡导人性化效劳为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体荣誉感。5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、50项根底操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进展理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗过失发生。二、加强监视管理保障护理平安1、护理部定期催促检查护理工作，重点加强了节前平安检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，标准了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏向，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确保护理质量及护理平安。3、深化科室催促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。4、组织了见习期护士进展岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建立奉献力量。三、标准护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的进步，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照北京的军区护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写施行细那么，采取集中讲座、分病区学习等形式进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，进步了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进展了总结和分析^p，提出了相应对策。四、加强了质量管理监控力度1、护理部按照护理文件书写标准，及时修订完善了各种护理文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术标准、医院感染管理标准，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进展了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理五、提升效劳质量，塑造医院形象老人的照护方案篇三1、根底护理合格率≥90%2、专科护理合格率≥90%3、分级护理合格率≥90%4、危重病人护理合格率≥90%5、急救物品完好率100%6、常规器械消毒灭菌合格率100%7、护理文书书写合格率≥95%8、病人对护理工作的满意度≥90%9、“三基”考核合格率100%〔得分≥90〕10、护理技术操作合格率≥90%〔含中医操作〕11、护理过失发生率“0”、压疮发生率“0”12、医疗废弃物处理合格率100%13、一人一针一管一用灭菌合格率达100％15、一次性注射器、输液〔血〕器用后毁型率达100%15、安康宣教覆盖率100%16、安康宣教成效率≥95%17、优质护理效劳覆盖率≥50%18、责任制整体护理合格率≥100%老人的照护方案篇四强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护士部工作方案以强化“三基”护士知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护士人员理论与理论相结合，掌握多学科知识和才能。4、随着护士程度与医疗技术开展不平衡的现状有方案的选送局部护士外出学习，进步护士人员的素质，优化护士队伍。不断的更新护士知识。护士人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护士平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。4、护士操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护士管理中监控的重点之重点。5、护士部不定期的进展护士平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p发生的原因，汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。护士部继续加强医德医风建立，增强工作责任心。培养护士人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护士操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护士质量进步，确保护士工作平安、有效。2、注重搜集护士效劳需求信息，护士部通过理解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“用心效劳，创造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的发生。在平安的根底上进步我们的护士质量。4、深化亲情效劳，进步效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护士操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护士工作量合理分配人力资，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护士人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护士效劳。随着人们法律意识的进步，医疗事故处理条例的公布，如何在护士效劳中加强法制建立，进步护士人员法制意识，已成为护士管理的一个重要环节。护士部严格按照省卫生厅护士文件书写标准要求，护士记录完好、客观。明确护士文件书写的意义，标准护士文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护士文件，以达标准要求。结合我院书写护士文件的实际情况，进展工作总结和分析^p，提出相应对策，为举证提供法律根据，保护护患的合法权益。组织护士病历书写竞赛，优胜者给予奖励。1、根底护士合格率100%、2、急救物品完好率达100%、3、护士文件书写合格率≥90%4、护士人员“三基考核合格率达100%、5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%、6、常规器械消毒灭菌合格率100%、7、一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%、护士工作方案已经落实，我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在的护士工作中一定能获得好的成绩！老人的照护方案篇五为促进公共卫生效劳均等化，更好地施行老年人安康管理效劳工程，为老年人提供疾病预防、自我保健及伤害预防的指导，减少安康危害因素，有效预防和控制慢性病。根据《广州市根本公共卫生效劳包》的工作要求，根据花都区第二人民医院的实际情况，制定方案如下：一、效劳内容及要求按要求为辖区内65岁及以上老年人建立安康档案，老年人建档率≥80%，老年人安康检查管理率≥80%。二、工作安排(一)体检要求对各村65岁以上老年人提供1次安康检查效劳，体格检查包括：体温、脉搏、呼吸、血压、体重、身高、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及口腔、视力、听力和活动才能的一般检查以及认知功能和情感状态的初筛检查;女性增加乳腺、妇科检查。辅助检查包括：血尿常规、大便潜血、空腹血糖、血脂、肝肾功能和心电图检查、胸透。(二)相关科室工作分工1、体检科：布置体检场地，组织各科室体检工作人员下乡并做好人员分工和体检现场工作分流，在一周内将合格的体检表、体检结果(电子版)等有效资料反应防保所专职人员。老人的照护方案篇六20xx年即将成为过去，20xx年已大步向我们走来，重症医学科也将迎来两岁生日，为了重症医学科的开展，为医院开展尽一份力，我科20xx年工作方案如下：医院要想开展，人才是关键，同样科室要想开展，要有自己的核心竞争力，人才培养是关键。医院人员条件允许，增加招聘人员在重症医学科轮转甚至让新人在重症医学科开展，拟派人到省内外三甲医院icu进修学习。我科成立一年多以来，虽然在抢救急危重症病人方面及防范医疗纠纷方面作出了一定的奉献，但仍是一个年轻的科室，有许多知识需要学习积累，许多知识需要反复学习掌握，医师护士需要磨合。临床医师业务学习每周至少一次，并加强院感知识学习，尽可能减少院感发生。在开科一年多来，我科虽已逐步开展了呼吸机辅助通气支持治疗、气管插管技术、中心静脉置管技术、cvp监测、静脉肠外营养、镇静镇痛技术，血液透析中心在我科开展1年，解决了我市的终末期肾病患者长途奔波治疗，让血透中心更好的开展满足患者的就诊需求，并开展了中毒性肝炎的血液灌流治疗，争取在20xx年开展新的技术，如有创血压监测、脑室压力监测、重症胰腺炎的透析灌流治疗、床旁血液净化治疗中毒及脓毒血症治疗，为危重病人抢救增加。医院是我家、科室是我家，一个科室就是一个团体，只有协作良好，才能发挥的潜能。医护配合默契才能更好的为病人效劳。整治工作散漫、推诿病人等不良风气，汲取经历教训，加强医患沟通、医护沟通，杜绝医疗事故或医疗过失的发生。鼓励大家人人都参加医院的各种活动，争当医院的先进。在医学杂志上发表论文，争取每年在省内外医学期刊上发表1篇以上文章。订阅与专业有关的医学杂志，开拓我们的视野，更新我们的知识。鼓励大家积极参加学习提升学历，参加省内相关专业的学习交流，向上级医院老师及兄弟医院同仁学习新知识、新技术，理解新的专业动态。由于我科是一个年轻的科室，它的成长需要兄弟科室的帮助。由于我院icu病人的管理是一个双向管理，故与专科医师的沟通很重要，对病人的治疗方案合理应用很重要。由于我科病人都是急危重症病人，随时都有生命危险，故与家人的沟通非常重要，是减少医疗纠纷、排除隐患的一个非常重要的方法。老人的照护方案篇七一、中心规划1、树立开展目的：把握需求，提供效劳，注重实效，使老人过上有保障有尊严的生活;落实政策，开拓创新，办出特色，创立省级示范养老机构。2、明确效劳思路：中心以老年人家庭为根本效劳单位，依托家庭(家属)和社区，有效运用政府购置效劳资，组建高素质专业效劳队伍，与社区严密合作提供效劳，提升社区居家养老效劳的专业化程度和效劳效果。3、理顺效劳关系：与老人：以老人需求和家庭支持为根底，老人和家庭充分参与;与社区：发挥各自优势和资，与社区严密合作开展有效效劳;与政府：用好政府购置效劳资，实实在在解决社会养老问题。标准效劳流程：中心建立了标准的效劳流程，建立关系——需求评估——效劳设计——效劳施行——效果评估——后续跟进。4、打造专业团队：中心建立专业的工作队伍开展效劳，目前全体工作人员20名，其中行政3人，社工3人，康复师2人，养老护理员10人，财务1人，厨师1人。二、主要工作1、中心建立，夯实根底老人的照护方案篇八为促进公共卫生效劳均等化，更好的施行老年人安康管理效劳工程，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少安康危险因素，有效预防和控制慢性病。根据《国家根本公共卫生效劳标准》，并结合我镇实际本施行方案。一、工程目的(一)通过施行老年人安康管理效劳工程，对辖区老年人进展安康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等安康指导，减少主要安康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的根本公共卫生效劳。(二)开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做安康检查，到年底，老年人安康档案建档率达90%以上。安康档案做到及时更新并施行计算机动态管理。(三)20__年底前老年人安康标准管理率达65%。每年为管理的65岁以上老年人做1次安康检查，体检率70%以上。(四)掌握辖区内65岁以上老年人口数量及分布。老年人安康管理率65%以上;老年人安康体检表完好率不低于75%;老年人安康体检结果反应率和档案充实率不低于85%。老年人评估率不低于85%。二、工程范围及内容(一)工程范围：覆盖我中心辖区内所有65岁以上老人。(二)工程内容：对辖区65岁及以上老年人进展登记管理，进展安康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等安康指导。1、每年进展1次老年人安康管理。2、安康生活方式和安康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见病症和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动才能的一般检查。4、辅助检查：每年免费1次6+1的辅助检查即血常规、尿常规、血脂、血糖、肝功、肾功、心电图。查体率在70%以上。5、告知居民安康体检结果并进展相应干预。(1)对发现已确诊的高血压患者和乙型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理。(2)对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的居民要定期随访。(3)告知居民一年后进展下一次安康检查。6、对所有老年人进展慢性病危险因素、流感疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等安康教育。三、工程组织与施行1、由卫生院全面负责工程的组织施行工作。2、对下属村卫生所(室)开展老年人保健工作进展技术指导和督查，并及时向上级基妇办汇报，并根据反应意见进展整改。3、原那么上工程由辖区内村卫生室详细执行，卫生院负责对其技术指导，鉴于目前村卫生所(室)人员、技术程度等实际情况，以卫生院为主导以村卫生所(室)为帮手，对老年人保健实行标准管理。老人的照护方案篇九转眼我已做护士工作两年的时间了，回忆这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。经常听人说，老师是天底下最光芒的职业，如今我却要说，护士也同样。因为护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的尊敬。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作方案：(一)、按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文知识的学习，进步护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学术程度。(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。(二)、加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历交流会，借鉴进步护理管理程度。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发进步护士长发现问题，解决问题的才能，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。(二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。(三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析^p与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析^p，多从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p发生的原因，应汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。(一)、在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评，听取带教老师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教老师评选活动。(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项。老人的照护方案篇十新学期来了。经过两年的学习，我们班的孩子们进步了他们的才能和身体素质。班里的孩子都愿意上幼儿园，适应集体生活，热爱学习，热爱集体，团结友爱。大局部孩子都能在老师的提醒下遵守课堂上的一切套路，与孩子相处融洽。孩子有更好的生活习惯和初步的自理才能。为了进一步加强班级的日常管理，培养孩子良好的生活和学习习惯。值日，人到，心到，眼到，口到。注意随时观察孩子的态度和情绪，问他们是否异常。尽快适应新环境，享受幼儿园生活。培养孩子的良好习惯，进步孩子的自理才能，在各种活动中激发孩子对活动的兴趣，加强孩子的自律，培养孩子良好的活动习惯。1、和孩子友好相处，互相关心，互相帮助。2、能习惯集体生活，遵守集体规那么，不打搅别人。3、幼儿园要保护玩具、用具、树木、花草。4、量力而行，乐于为同行和团体效劳。能在日常生活中主动使用礼貌用语：早上好，好，再见，谢谢，不用客气等。5、别人送的东西，只有在父母同意的情况下才能承受，逐渐养成轻言轻行轻放下的习惯。6、进一步培养孩子热爱父母和集体的感情，喜欢幼儿园，愿意参加幼儿园的各种集体活动。引导儿童保持个人卫生，注意生活环境卫生，懂得保护眼、耳、口、鼻，理解身体主要器官和功能，懂得简单的保护方法。比方有的孩子喜欢挖鼻子，经常流鼻血，就告诉他们挖鼻子的作用和危害，以后鼻子痒了就不要挖了，用手按摩就可以了，防止流鼻血。1、配合老师组织各种教育活动。2、每天做好孩子用药记录，按时给孩子喂药。3、仔细观察孩子们在花园里的活动。出现异常时，及时与家长获得联络，采取合理的调理措施，保证孩子的安康成长。老人的照护方案篇十一光阴似箭！一晃眼，从我参加医院成为一名护士，工作差不多快一年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床效劳理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益剧烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。特制订出20xx年工作方案如下：工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理理论过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德标准，标准操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位考虑别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写标准，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基〔根底理论、根本知识和根本技能〕三严〔严肃的态度、严格的要求、严密的方法〕。护理部为了进步每位护士的理论和操作程度，每月进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们理解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原那么，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克制自己存在的问题，做到：〔1〕扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。〔2〕在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。〔3〕以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。老人的照护方案篇十二〔一〕加强护理质量与平安管理，持续改善护理效劳品质，确保护理平安护理质量管理是护理管理永久的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循pdca循环形式进展考核、分析^p、评价、整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目的管理。1、重新调整护理质量管理委员会小组成员的分工，每月进展护理质量督查，各护理单元每周进展护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度，提出改良措施，促进护理质量的持续改良。2、加强重点环节，重点时段，重点人群，重点部门〔消毒供给室、手术室、急诊室〕的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进展监管，确保护理平安。3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员平安，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。4、健全、完善患者风险评估制度，加强危急重症病人及护理不良时间的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进展查看，提出合理化建议，防止医疗纠纷的发生。〔二〕加快护士长、护理骨干、护士工作才能培养，实在进步护理队伍整体素质。1、加大对护士长工作的考核力度。加大对根底技术、专科技术、中医技能技术培训；护理部每月对护士长考核中西医操作各一项，不断进步护士长操作才能，加强正确指导护士的才能，从而使各科护理技能操作到达标准化。2、护理部每季度组织全院性的业务学习一次，每月组织技能考试一次，每年组织全院性技能考试两次、共八项〔中西医技能操作各四项〕。科内每月组织业务学习一次。3、根据护士分层培训方案，修订护士分层管理及考核手册。4、加强护理管理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。5、护理部定期和不定期组织护理查房、教学查房、护理睬诊、疑难病例讨论。科内每月组织一次护理查房，安排座谈讨论分析^p，找出工作中薄弱环节，制定出整改措施，护理部每天深化病区对日常工作进展实地指导，定期召开护士长管理经历交流会，进步病区管理程度。6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，20xx年拟安排骨干护士进修中医、手术室和急诊专科护理，加快专科护理的建立和开展。7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并进步学历层次和管理程度，方案今年排除5――10名业务骨干、护士长，外出进修学习。老人的照护方案篇十三时间飞逝，转眼间就到了新的一年。在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目的，骨科制定工作方案如下：护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进展功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求到达效果。准备在制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。2、使标准化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。1、配合护理部，建立护士标准化培训。不同年资、才能的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、每天进展床边护理业务查房，每月进展二次业务学习，每月进展一次护理操作示范和考核，每月进展一次教学查房。3、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经历，学习新技术、新知识。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利施行的根底，我们在根底护理、专科护理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进展日常工作。方案在本科现有的工作流程的根底上，真正做到符合临床工作实际、实在可行。2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊考前须知、专科康复的告知。1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。进步护士的礼仪与素养，创自己的护理。2、把“以病人为中心“的效劳，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。老人的照护方案篇十四响应国家xxx的号召，为促进公共卫生效劳均等化，更好的施行老年人安康管理效劳工程，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少安康危险因素，有效预防和控制慢性病。根据《国家公共卫生效劳标准》制定我乡老年人安康管理施行细那么。一、效劳对象：全镇所有居委会、行政村的65岁以上的老年人。二、效劳内容：为所有65岁以上的老年人每年进展一次免费的体检，体检的时间视情况详细安排，体检工程按照《国家根本公共卫生效劳标准》进展，并尽可能增加一些必要的工程，详细步骤如下：1、卫生院组织各村的老年人每年一次的安康体检，体检前先由各村乡村医生通知各家需要体检的人员，可以到卫生院进展体检，也可以卫生院的医务人员去村卫生室体检。2、老年人体检可与慢病体检以及建立安康档案相结合。3、体检的内容包括安康状况的评估、体格检查、辅助检查。4、安康状况评估包括：吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见的病症、既往病史、遗传病史、现病史及临床表现、治疗和目前用药情况。5、体格检查方面含有血压、身高、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心肺听诊、腹部是否有包块、下肢是否水肿、呼吸、体温、脉搏。辅助检查有：每年一次血糖、血脂，有条件的话还应加上血常规、尿常规、b超、心电图、_光片。6、告知老年人安康体检的结果并进展相应的干预。(1)对发现已确诊的高血压者和2型糖尿病者纳入相应的慢病管理。(2)对存在危险因素但是尚未纳入慢病的居民定期随访。(3)对所有的老年人进展慢病危险因素、高血压防治知识、糖尿病危害的安康教育。三、主要工作目的：1、掌握全乡65岁以上老年人的花名表及数据，标准管理率≥50%、体检率≥50%;2、安康体检表完成率≥95%。老人的照护方案篇十五明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的建立，方案修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了把敬老院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的平安隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内平安设施建立得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、净化。全院共有工作人员4人。根据市民政局要求，我院结合实际在20xx年建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，认真抓好制度的建立和落实，将通过定期或不定期考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织穿插检查，全年进展终评比，将责任落实到个人，努力做好详细的供养效劳。〔一〕财会工作方面。要做到“记帐要及时、准确、不出过失”，每月交市局敬老院办公室核准后，每月公布一次帐目。〔二〕医疗效劳方面。每月组织院民到大竹中心卫生院进展一次体检，并对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日康复。〔三〕膳食管理方面。热心为病号老人办好病号餐、营养餐、煲中药等优质效劳，安排好星期菜谱，做到讲究营养、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥善保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止病从口入。〔四〕卫生管理方面。保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要经常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。〔五〕保卫管理方面。对老人的亲属、来访人员、老人出入进展登记制度，同时协助护理人员帮助残疾老人。目前，大竹敬老院住院老人47人，孤儿4人。20xx年，我们将明晰工作责任，形成互相支持的合力，扎实开展好各类联谊活动，实在保障院民物质文化生活。〔一〕举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。〔二〕强化政策学习。每周组织老人学习一次〔读报纸、讲时事〕，使老人理解国内外时政大事，掌握相关政策法规。〔三〕创立文明院落。积极开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进展争先____比，年终对评比“三好老人”进展表彰。为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀养老机构借鉴工作经历，从而找出自身工作缺乏之处。目前，全院供养事实孤儿4名，其中：初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更好的生活成长，我们将对敬老院孤儿实行结对管护，即每名临聘人员负责一名孤儿，专门负责照顾他们的生活，并催促其认真学习，在心灵上加以关心，努力确保他们可以安康成长。20xx年，我镇将严格按照“有章可循、程序明确、运转灵敏、工作高效”的要求，进一步细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面提升敬老院整体行政效率和效劳程度，为院民提供更加优质高效的效劳。老人的照护方案篇十六科室要开展，质量是关键，技术是根本，效劳是保障。在20xx年上半年，我科严格按照“二甲”标准管理科室，开展相关业务。详细总结如下：一、加强护士在职教育。按护士分层次管理及护士标准化在职继续教育施行方案抓好护士“三基三严”及专科技能训练与考核工作。〔一〕标准了新进人员、护理学员、实习生入科培训。〔二〕重点加强对新进护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。加强专科技能的培训，制定每月专科理论与技能的培训与考核方案，每月组织根底理论考试、操作考核一次，理论考试有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。〔三〕加强晨间提问的力度，每周将问题写在排班本上，加强护理人员主动学习。〔四〕强化相关知识的学习掌握，理论考试与创立“二甲”及临床应用相结合。考核的资料以儿科根底知识及创立二甲相关知识为主。〔五〕加强专业理论知识的学习，进步专科护理技术程度。进步自身素养。每月组织护理查房一次、病例讨论一次、操作培训及考核一次、每月护士例会一次。新进护士完成了每月一篇读书笔记，一份护理病历。〔六〕组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，全科室严格执行xxx的礼貌用语，加强护士仪表标准化的落实。强化优质护理效劳，提倡人性化效劳理念。树立以病人为中心的理念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的满意度作为第一标准，进步优质护理效劳品质。二、加强护理质量过程控制。〔一〕每月定期召开护士例会1次。每周持续质量改善的检查一次，月进展护理质量讲评，季度进展总结。建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。加强安康宣教，病人满意度调查达标。〔二〕加强病房管理，认真按照“四化”、“十字”管理好病房，加强根底护理和晨晚间护理工作。认真落实生活护理。〔三〕加强护理过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理，科室每月进展护理平安隐患、过失缺陷、护理投诉的归因分析^p，多从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p发生的原因，应汲取的教训，提出防范与改善措施。对同样问题反复出现的个人，追究有关职责。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理职责，杜绝严重过失及事故的发生。3、每周管理查房一次，强化护士长对硬件设施的常规检查意识，加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。4、把握住院患者十大平安目的，结合《xxx综合医院评审标准〔20xx版〕施行细那么》，进一步加强与完善各项平安制度与标准，如〔病人腕带身份的识别、高危药品管理制度、危急值报告制度、护理不良事件报告制度与流程等〕进步护理人员对患者身份识别的准确性和进步用药平安性，保障患者护理平安。5、加强医疗平安和非医疗平安的工作，每月召开护患沟通会一次，对儿童、躁动病人，防跌倒，坠楼等做好相关平安管理，必要时做好沟通记录。防止意外的发生。做好非医疗平安〔用水、用电、用气〕的管理工作。加强护理人员职业平安防范工作。三、加强护理管理，加强病房平安管理。1、认真执行护士长管理手册。工作做到有年方案、季方案、月方案、月重点、周安排。每月对护理质量分析^p，并认真做好各项记录。2、加强科室的物质管理工作，节支开，做到账物相符，每月按时上报方案，按时领取耗材物资。3、认真做好各项制度的贯彻落实，并做好记录。4、护士长坚持每日的5巡查和每月平安检查，同时做好日查和周查工作，确保病人的平安，减少过失事故的发生，将隐患消灭在萌芽状态。5、加强急救药品、器材的管理和维修，实行封条管理，每月定期查对一次，用后及时补充。坚持毒麻药品、精神x药物每班交接。做好病房基数药品的管理。抢救仪器坚持功能状态，坚持抢救物品良好的100%。抓好护理人员、病人、护理操作等的环节监控。6、认真遵守劳动纪律，服从工作安排，弹性排班，实行二线值班和护理组长及护士长的总值班原那么。满足病员的需要。7、每月召开护患沟通会一次，听取病人对我科护理质量、效劳态度等方面的意见，以便做好更好的改善工作。8、抓好护理人员、病人、时间、护理操作等的环节监控。对新进护士、重点病人、重点时间和易出错的重点操作等环节加强监控。9、鼓励无惩罚性不良事件