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文档简介

餐饮保密协议及竞业禁止协议餐饮保密协议定义餐饮保密协议是指雇主和雇员签署的一个协议，约束双方在雇员离开公司之后禁止向第三方透露公司的商业机密以及客户隐私等信息。内容雇员必须保守公司的商业机密和客户隐私等信息，不得向除了公司以外的任何第三方透露。在离开公司之后，雇员必须归还公司所有的机密文件、资料、记录、电子邮件和其他与公司有关的文件和资料，并删除所有已保存在个人电脑或其他设备上的机密信息。雇员必须在离职后立刻停止使用公司的商业机密和客户隐私资料。在协议到期或解除后，雇员必须继续保守公司的商业机密和客户隐私等信息。约束力本协议是双方自愿签署的，具有法律约束力。违约责任如果雇员违反本协议的规定透露公司的商业机密或客户隐私等信息，将受到法律的制裁，并要赔偿公司所有损失。如果雇员在离开公司之后仍然保留公司的商业机密或客户隐私等信息，将受到法律的制裁，并要承担一切后果和责任。竞业禁止协议定义竞业禁止协议是指雇主和雇员签署的一个协议，约束双方在雇员离开公司之后一段时间内禁止从事类似的业务或与公司有竞争关系的业务。内容雇员同意在离开公司后，不从事直接与公司有竞争关系或类似的业务，不得在同城或同地区从事类似业务，不能对公司的客户进行招揽。竞业禁止期限为协议到期或解除之后一定的期限，双方需在协议中明确约定。雇员同意在竞业禁止期限内不与任何与公司竞争的企业合作、从事或参与与公司相类似的业务。双方同意在协议到期或解除之后合理地讨论公司与公司竞争关系有关的任何问题。约束力本协议是双方自愿签署的，具有法律约束力。违约责任如果雇员违反本协议的规定，从事直接与公司有竞争关系或类似的业务，则将承担法律责任，并需赔偿公司全部损失的三倍。如果雇员在竞业禁止期限内违反协议条款进行类似业务，则将承担法律责任，并需赔偿公司全部损失的一倍。如果雇员违反协议的规定妨碍公司利益或影响公司业务，公司有权追究雇员的法律责任并要求赔偿所有损失。结束语以上是餐饮保密协议及竞业禁止协议的内容和规定，希望对雇主和雇员之间的合同约束有所帮助。在签署

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