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关于教育整顿回头看工作总结关于教育整顿回头看工作总结一、工作目标和任务2021年上半年，本单位开展了教育整顿工作，工作目标为全面梳理并整治机关各部室在工作中存在的突出问题，全面提升公务员素质和水平，以切实提高服务质量和效率。任务分为以下几个方面：1.制定详细的工作计划，明确工作目标、时间节点和责任人。2.全员培训，营造良好的学习氛围，提高公务员思想素质和业务水平。3.针对机关各部室的工作实际情况，开展细致入微的整改工作，督促各部室认真履行职责。4.建立完善的考核机制，强化对干部职工的奖惩机制。二、工作进展和完成情况1.工作计划制定得比较详细，责任人落实到位。但在执行过程中出现了一些问题，例如，因疫情关系，工作计划的进度偏慢。不过，经过适当的调整，我们还是按照计划完成了本轮教育整顿工作。2.全员培训的效果明显。我们邀请了多名专家学者讲解法律法规、文明礼仪、志愿服务等方面的知识，极大地获得了公务员们的认可和好评。3.整改工作成效显著，基本彻底消除了各部室工作中存在的存在的突出问题。特别是对于一些老问题“钉子户”式的整改，也得到了很好的改善。我们要进一步加强督导和考核机制，避免问题的不时之需。4.奖惩机制的建立也起到了很好的推动作用。只有加强于有效监督，与干部职工进行有效的沟通，才能保证教育整顿工作的真正实效。三、工作难点及问题1.工作缺乏紧迫性，存在着管理不规范、目标不明确、责任分担不明确等问题。2.工作居民意识需要提高，部分公务员在教育整顿工作中存在叛逆情绪，缺乏执行力和配合度。3.整改方法不够科学，对难以整改的老问题没有创新性地解决办法。4.疫情影响教育整顿工作进度缓慢，绩效展示效果存在不足。四、工作质量和压力根据KRASR评价标准，我们的教育整顿工作完成水平属于良好类，基本达到了预期目标。在完成了任务的同时，我们感到了一定的工作压力，主要是由于疫情的存在，导致工作进度不够顺畅，需要通过加强与职工的沟通和调整工作计划来减轻压力。五、工作经验和教训1.走好前置必备的权衡，要在实践中探索出符合机关工作实际需求的教育整顿工作方法；2.加强组织，切实营造浓郁的学习氛围，真正做到有针对性指导、示范和引领；3.加强督导，同时落实考核机制，确保教育整顿工作的实效性，提升整改工作的达成率。六、工作规划和展望1.明确2021年下半年教育整顿工作的目标和任务，积极发挥教育整顿工作的“牵一发而动全身”作用。2.根据实际工作情况，在教育整顿工作中创新方法，提高工作的效率。3.加强沟通交流，及时解决教育整顿工作中存在的问题，进一步提高教育整顿工作的质量和水平。4.了解公务员需求，进一步提高全员培训的实效性。总之，教育整顿工作作为一个重要的推动机构改

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