酒店采购经理岗位职责

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酒店收购经理岗位职责1

岗位职责：

1.制定收购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。

2.审批全部收购申请单、定货单。

3.依据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量牢靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。

4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查全部合同及其他业务和约的执行和落实。

5.负责组织市场调查讨论，实时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类收购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节约开支。

6.积极开发货源，不断推举新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。

7.常常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规状况，实时处理发觉的.问题。

任职资格：

1.全日制大专及以上学历；

2.5年以上酒店收购经理或具备2个以上国际品牌酒店独立筹备收购和开业经受；

3.熟识酒店物品招标、收购业务流程，有丰富的收购阅历及供货商资源；

4.具备较强组织、沟通谈判和自我管控技能，严正清明的工作作风。

酒店收购经理岗位职责2

1、全面负责酒店筹备期各项物资的收购。

2、确保收购部门与其他部门亲密合作，在给定的价格范围内，收购合适的物品。

3、参与服务合同的`商讨。

4、识别和开发牢靠的供货渠道。

5、每月开展市场调查。

6、全力以赴去猎取尽可能最合适的价格。

7、熟识任何全国或全球的收购协议。

8、在收购物品前，确保全部的收购申请单/收购定单/市场收购单都完成并被批准。

9、确保酒店收到的全部物品都正确归档。

10、帮助应付账款处理任何票据差异问题。

11、径直管理全部收购和固定资产项目。

12、跟进进口，省内收购物品定单。

13、任何时候使自己举止专业，表达集团及酒店的高标准形象。

14、与酒店全部部门和供应商保持良好的工作关系。

15、加入酒店的项目工作组时，仔细履行相应职责。

16、完成酒店管理层交代的其他任务。

酒店收购经理岗位职责3

主持收购部全面工作,提出物资收购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项收购任务完成。

调查讨论各部门物资需求及消耗状况,熟识各种物资的供应渠道和市场改变状况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常收购量。

审核年度各部呈报的收购计划,统筹策划和确定收购内容。减削不须要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

要熟识和掌控公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资收购和质量要求负有领导责任。

监督参加大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实状况。

按计划完成各类物资的收购任务,并在预算内尽量减削开支。

仔细监督检查各收购员的收购进程及价格掌握。

在部门经理例会上,定期汇报收购落实结果。

每月初将上月的全部收购任务完成及未完成状况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌控全公司的收购项目。

督导收购人员在从事收购业务活动中,要遵守法律,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的'关系,在同等互利的原那么下开展业务往来。

负责部属人员的思想、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育,使全部员工适应市场经济的快速进展。

酒店收购经理岗位职责4

职责描述：

1、主持收购部全面工作，制订物资收购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项收购计划完成；

2、调查讨论各部门物资需求及消耗状况，熟识各种物资的供应渠道和市场改变状况；指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常收购；

3、监督参加大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的'执行和落实状况；

4、按计划完成各类物资的收购任务，并在预算内尽量减削开支；

5、负责部门人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育；

6、完成总经理安排的其他工作。

职位要求：

1、统招大专以上学历，酒店管理/旅游服务等相关专业；

2、3年以上酒店行业同岗位工作阅历；

3、掌控相关的工作业务流程，熟识本部门各项工作流程、规范要求；

4、具备优秀的市场调研、分析猜测、收购技能、商务合同管理等技能。

酒店收购经理岗位职责5

1、依据业务部门的需要和酒店库存状况，编制物资收购计划以及季度、月度详细实施计划。

2、严格遵守收购制度，审核各部门物资收购计划，以及部门物资申购单；组织和督促下属员工做好物资收购工作。

3、熟识和掌控酒店所需各类物资的名称、型号、规格等，检查购进物资是否符合质量要求；处理物料收购过程中发生的各类质量问题以及违约索赔。

4、娴熟掌控供应链系统的基本操作，组织供应商做好餐饮原料的'投标竞价工作，会同餐饮部，确定各种原料的价格。

酒店收购经理岗位职责6

1.制定收购管理规章制度

(1)组织制定收购管理规章制度,上报总经理审批后组织实施

(2)负责制定收购管理工作流程与标准并督导执行

(3)依据制度和工作流程的执行状况实时修订、完善各项规章制度及工作程序

2.制定收购计划于预算

(1)依据酒店的经营计划和年度预算,制定酒店的收购计划和预算,经财务部审核后,报总经理审批并组织实施

(2)审核酒店各部门呈递的重要收购申请单,依据库存状况制订收购计划,确保各类物资实时供应

3.进行收购过程管理

(1)指导市场调查工作,进行合格供应商的审核审批

(2)抽查供应商档案的建立和完善工作,指导供应商评估工作

(3)参加重要供应商的谈判和重点合同的签订工作

(4)参加酒店大批量及重要物资收购的业务洽谈工作,检查合同的`执行和落实状况

(5)监督、指导全部进口物资的报关工作,保证手续齐全、完备

(6)按计划完成各类物资的收购任务,合理掌握收购成本

4.部门内部事务管理

(1)处理本部门内部的日常行政事务

(2)负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作

(3)负责本部门员工培训、人员调配和工作安排等

(4)负责协调本部门与其他部门间的关系,解决争议

(5)主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作

酒店收购经理岗位职责7

岗位职责:

1、负责全星级、智能化酒店业务市场开拓及运营管理,确定项目的整体策划和定位;

2、与渠道运营事业部协作,制定出各大区针对酒店板块的需求规划方案,以满意各类客户群体的'不同选择;

3、负责酒店产品收购、设计、销售和维护,负责对酒店洽谈合作方案,价格谈判及签约后的客户维护工作;

4、掌控市场动态信息,关注酒店产品进展状况,分析行业及竞争产品,跟踪最新进展趋势;

5、负责酒店板块管理梯队建设,培育和进展人才队伍;

6、定期与分公司、营业部进行业务沟通研讨,并有计划性地组织相关人员培训;

7、了解市场动向和掌控酒店合作状态,有效掌握开拓及运营成本,督导各项营业指标和利润指标的完成;

8、做好领导交办的其它工作。

任职资格:

1、至少具备三年以上酒店开拓、运维等相关阅历,本科以上学历,酒店管理相关专业优先;

2、具有