《xx煤矿班组长管理考核制度》

10--9-班组长管理考核制度班组长是煤矿最基层的管理者，其素质和能力的高低，直接决定着班组建设成效，决定着煤矿安全管理水平。为加强班组长队伍建设，建立健全班组长成长成才的良好机制，特制定本制度。一、班组长选拔任用加强班组长资格准入，严格执行班组长学历和职业资格准入制度，经培训取得班组长安全资格证书。严格执行公推直选、见习约束制度，规范班组长评选聘任程序，形成能上能下、合理流动、任人唯贤的任用机制。安监处负责班组长任职资格的审查、班组长评选过程的监督，班组长当选后实行3个月的见习期，负责见习期内班组长的考核。严格班组长定员管理，正班长配备数量不得超过《计件队组部分岗位指数规定的通知》，副班长配备数量不得超过安监处备案的数量（一）指导思想公推直选着眼于加强班组民主管理、保障职工正当权利，通过规范选举程序，提升选举质量，努力把那些政治素质好、安全意识强、业务技能高、职工满意的班组长选出来，为矿井安全生产提供组织保障。（二）选举原则公开、公平、公正、择优的原则。（三）任职资格1.服从组织领导，认真贯彻执行党的安全生产方针，模范遵守安全生产法律法规、企业规章制度，熟练掌握煤矿“三大规程”。2.熟练掌握本班组生产工艺流程、本专业安全知识、安全生产标准、灾害预防知识等，具备一定的安全生产组织能力。3.掌握有关避灾救灾的路线和方法，有一定的应急处置和医疗救护能力，具备兼职救护队员的知识和能力。4.坚持“安全第一”的原则，认真执行上级有关法律法规，在生产作业过程中，能正确处理安全与生产的关系。5.身体健康、爱岗敬业，安全意识强，坚持原则，作风正派，责任心强，身体健康，敢于制止“三违”，在具有较好的组织管理能力，在职工中有较高的威信。6.具有高中以上文化程度，取得煤矿中级技术等级（四级及以上职业资格），取得班组长安全培训合格证书，具备三年及以上现场工作经验，出勤正常。7.在各类技术比武中成绩优秀者可优先聘任为班组长。（四）公推直选1.准备阶段各队组要成立“公推直选”工作领导小组，制定详细的“公推直选”实施方案，方案应包括“公推直选”的职位职数、任职资格条件、工作步骤、具体日程安排等主要内容，确保工作顺利有序进行。2.公推阶段采取公开竞聘或本人自荐、职工推荐、队长推荐相结合的方式，公开推荐班组长候选人人选，职工推荐需至少五名以上职工联名推荐。3.直选阶段即通过召开班组全体成员会议，会议要有90%以上的职工出席方能召开，在候选人中直接投票选举产生班组长，采取无记名投票差额选举的方式产生，成员过半数同意方可生效。选举过程必须在工会、纪委、人力、安监等部门监督下进行。4.公示阶段选举结果必须经7天公示期无异议后，进入下一阶段。（五）资格审核对新任命的班组长必须符合任职条件，由人力资源科负责审核用工形式、学历、专业、技能等级、工作简历，由职工培训中心审核班组长培训合格证，由矿工会审核民主选举程序，由安监处审核任职资格并组织安全考试，经相关部门审核，领导批准后方可上岗。对未取得《班组长资格证书》的人员，必须在6个月内进行培训并考试合格，未取得班组长资格证前，不予发放班组长津贴。（六）见习约束见习期为期3个月，为了更好的监督班组长在见习期内工作情况，由队组成立见习约束领导组，组长由队长、书记及职工代表担任，具体考核班组长的出勤、“三违”情况、生产任务完成情况、与班组成员和谐相处情况、“六型”班组创建情况。见习期满，所在队组要对班组长进行量化考核，考核达到90分及以上评定为优秀，80-90分为称职（含80分），考核80分以下评定为不称职，对考核不合格的，延长1个月见习期，延长期满后仍不合格的，撤销其任职资格。（七）聘任管理对班组长实行任期聘任制，见习试用期满且经队组考核合格后，由矿统一下发聘任资格证或聘任文件，每半年开展一次班组长综合素质考核，考核不合格的，坚决予以解聘。班组长在聘任期间发生以下情形之一时，予以解聘：1．贯彻上级安全生产指示、指令不认真，“安全第一”思想树立不牢，重生产、轻安全，工程质量差，“三违”现象频发，出现安全事故的；2．工作作风不深入，工作消极或管理不善，管理混乱，完不成生产任务的；3．工作责任心不强，玩忽职守，违章指挥，违章作业，使职工人身受到重大伤害、企业财产遭受重大损失的；4．不服从上级安排，无视组织领导，群众观念差，职工意见大，队伍涣散，丧失领导能力的；5.不按时参加培训或培训考试连续多次排名倒数第一的；6．出勤不正常或因身体健康状况不适应岗位要求的；7．出现严重失职、违章指挥等行为的；8.工作不称职、不能胜任的，有其它违法违纪行为的。（八）使用培养1．建立班组长后备人才库由人力资源科、安监处负责建立班组长后备人才库，按照班组长的选拔条件，通过职工民主推荐、队组考察、矿考核等程序，及时把群众公认的政治业务素质好、各方面表现突出的优秀班组长，纳入到班组长后备人才库中来。2．提拔到队级岗位的管理人员必须有担任班组长履历，否则不予提拔。3．及时把优秀班组长发展为党员，把是党员的班组长培养为队级管理人员。4．加强班组长的培训，逐步提高班组长的政治和业务素质。二、班组长应履行如下职责1.班组长是本班安全生产第一责任人，也是本班组安全建设的第一责任人，对本班及管辖范围内的现场安全管理工作负责，严格执行安全生产法律法规，监督检查落实各岗位安全生产责任制，实行全员、全过程、全方位动态管理。2.负责分解落实生产任务，严格按照《煤矿安全规程》、作业规程和安全技术操作规程组织生产，科学合理安排组员、配置生产要素、提高生产效率，实现岗位操作达标、班组作业达标、作业动态达标。3.负责班组安全生产标准化建设，加强班组作业现场安全风险管控、隐患排查治理、应急处置和职业危害防治。当作业现场发现重大事故隐患时，应当及时向矿调度进行汇报。4.负责班组现场精细化管理，实行绩效考核，落实班组民主管理。5.负责班组团队、安全文化建设和规范化管理等其他职责。6.企业规定的其他职责。三、班组长享有以下权利根据国家法律、法规和集团公司的有关规定，为全面落实班组长管理责任，确保班组实现安全生产，特授予班组长以下权力：1.应急处置权。有权在生产过程中出现危及现场作业人员安全的险情时，组织人员安全撤离的直接决策权和指挥权，并组织班组人员安全有序撤离。煤矿企业不得因此降低班组员工工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。2.安全管理权。有权按规定组织落实安全规程措施，检查现场安全生产环境和职工安全作业情况，对安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举、控告，对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝执行，对职工的违章行为，有权加以制止，并根据相关规定进行处罚。3.生产组织权。有权根据队组生产作业计划和本班组的实际情况，合理安排劳动组织。4.考核分配权。有权核算班组安全、质量、生产等指标完成情况，根据矿及队组相关规定，对班组成员的工作绩效进行考核。5.学习培训权。有权组织班组成员学习安全生产知识，提高理论水平；有权参加矿组织的相关安全操作、安全管理培训。6.在企业制定安全生产规章制度措施、工资分配、安全奖罚、民主评议时有知情权、参与权、表达权、监督权。7.企业赋予的其他权利。四、班组长应尽以下义务1.有宣传贯彻党的安全生产方针、各项安全生产法律法规、企业规章制度和规程措施的义务。2.有安排导师带徒、技术交底和同职工谈心的义务。3.有遇到突发事故第一时间组织职工应急避险、开展自救的义务。4.有对安监部门和群众安全监督员指出的班组安全问题及时整改落实的义务。5.有维护班组职工的合法权益的义务。五、班组长素质提升职工培训中心负责将班组长纳入年度职工培训计划，分批分期组织班组长进行相关安全知识的培训并考试，对考试不合格的要进行再培训，年度内参加培训的班组长合格率必须达到100%。班组长应加强自主学习，努力提升自身综合素质，同时组织班组成员开展学习竞赛，提高班组整体素质。一是要加强对本专业事故案例、操作技能的学习，做班组的技术能手；二是要加强对采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”、地测防治水、应急救援、安全管理等大系统安全知识的学习，全面提升自我素质；三是加强学习“白国周”班组管理法等先进经验，探索应用先进的安全管理方法，提高班组管理水平。六、班组长综合考核对全矿生产、辅助队组正、副班长的班组长津贴实行月度综合考核，实行百分制考核，考核内容为事故、出勤、“三违”、安全培训、民主管理、班组建设检查等方面，具体按照《“三员两长”安全管理考核办法》的规定执行。七、相关要求各队组要不断筛选一批年富力强、有文化、技术精、懂管理、工作责任心强的同志担任班组长，特别是在35岁以下的大中专毕业生，要重点培养。为搞好班组长梯队建设，同时为矿不断输送人才，保证班组长一定比例的预备率，在班组内可增设后备班组长1至2名。后备班组长由班组成员民主选举产生，并上报安监处备案，并参加集团公司组织的班组长培训，取得《班组长资格证书》，当班组长（含副职）不在岗时，可行使班组长职责，后备班组长在代职期间享受班组长待遇。选拔新任班组长时，原则上要由取得后备班组长资格的人员中产生。各单位应保证班组长队伍的相对稳定，未征得安监处同意，不得随意撤换班组长，否则，对有关人员给予处罚。撤免班组长要提出理由和建议，新任命班组长严格按照相关程序办理。附表：1.班组长任命审批表2.班组长见习期考核表

班组长任命审批表姓名单位用工形式学历专业出生年月工种技能等级籍贯拟任职务正/副班组长资格证任命时间工作简历安监处长意见生产矿长意见分管矿长意见安监处审核审核内容：符合任职资格，安全考试合格审核情况：审核人：矿工会审核审核内容：经职工民主选举产生审核情况：审核人：人力资源科审核审核内容：学历、技能等级、出勤满足条件审核情况：审核人：职工培训中心审核审核内容：是否取得班组长安全培训资格证审核情况：审核人：队组意见备注：此表一式两份，一份由单位保存，一份交安监处备案。

班组长见习期考核表单位姓名