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常用的简单劳动仲裁申^书2022常用的简单劳动仲裁申言青书正文内容你申言青人：,女，汉族，出生日期,住址:被申人：用品有限公司，住所地：市。垂R编:法定代表人：，职务：oO仲裁请求：.请求裁决解除被申言青人与申言青人之间的劳动合同关系；.请求裁决被申^人向申^人支付一个月经济补偿金元；.请求裁决被申言青人为申诉人补缴 年月至年月社会保险费.事实与理由：年月，申^人经录用进入服装有限公司（以下简称**公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。年月，公司提出劳动合同由其关联公司广州—用品有限公司（即被申言青人）继续履行，除用人单位名耦变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申人曾数次侵犯申^人劳动权益，其中年月，因被申^人扣克申^人底薪工资数千元，申^人等人提出强烈反对，被申^人因此补发申^人人民币元草草解决此事。年月日，被申^人与申^人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申I1人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申言青人却从未理会申言青人今后的社会保障，逃避法律法规不为申^人缴纳社会保险金，严重损害申^人劳动权益。年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从市搬到往市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒幺色。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申^人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致市劳动仲裁委员会申言青人： 年月日《常用

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