面试服饰搭配与礼仪培训课件

面试礼仪面试衣饰搭配与礼仪面试服饰搭配与礼仪培训课件第1页1、重视仪表，树立美好形象2、见面礼仪3、自我介绍礼仪4、应答礼仪5、告别礼仪面试服饰搭配与礼仪培训课件第2页有教养者最受欢迎

当代社会中，有教养人在任何场所下都受到欢迎，在生活中做一个有教养人，是最好宣传1、守时2、谈吐有节3、态度和善4、语气中肯5、注意交谈技巧6、不自傲7、信守诺言8、关心他人9、大度10、富有同情心面试服饰搭配与礼仪培训课件第3页接到面试通知后,你该做些什么呢?

（一）快速查找该企业原始招聘广告。（二）查找交通路线，以免面试迟到。（三）整理文件包，带上必备用具。（四）准备面试时着装和个人修饰。面试服饰搭配与礼仪培训课件第4页重视仪表，树立美好形象

不重视仪表会扼杀就业机遇；良好个人形象是成功象征；加强涵养，塑造形象；面试服饰搭配与礼仪培训课件第5页后天环境、心理、习惯都与容貌定型有着亲密关系，人绝大部分容貌是后天形成，这往往与他生活情调、思想涵养、道德品质和文明程度亲密相关。人言谈举止、音容笑貌，无不表现着个人文化与教养。面试服饰搭配与礼仪培训课件第6页良好第一印象1、从外表看：整体协调，落落大方2、从内在方面看：高雅气质，谦和态度，文明举止，外溢朝气面试服饰搭配与礼仪培训课件第7页参加面试装扮以整齐美观、稳重大方为总标准。衣饰色彩、款式要和自己年纪、气质、体态，以及你所应聘职业岗位相协调一致。面试服饰搭配与礼仪培训课件第8页男生面试时衣饰礼仪：

●西装：男生应在平时就准备好一至两套得体西装，不要到面试前才去急忙购置，那样不轻易选购到合身西装。应注意选购整套两件式，颜色应该以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这么在各种场所穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合学生身份，不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服，因为用人单位看到求职者衣着太过考究，不符合学生身份，对求职者第一印象也会打折扣。面试服饰搭配与礼仪培训课件第9页●衬衫：以白色或浅色为主，这么很好配领带和西裤。平时也应该注意选购一些较合身衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”感觉。崭新衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼，以至于减弱了人事主管对求职者其它方面注意。这里要提醒一点，面试时你所穿西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮感觉面试服饰搭配与礼仪培训课件第10页保守庄重着装：应对金融、政府机关、外企面试。白衬衫给人洁净整齐感觉，男生在面试时选择一款白衫配仔裤或休闲裤，相信为你带去不一样魅力。刚从学校毕业，衬衫会让我显得老气，但实际上，穿衬衫不但不会显老，反而让稚气未脱新鲜人显得愈加成熟、稳重、可信赖。面试服饰搭配与礼仪培训课件第11页面试服饰搭配与礼仪培训课件第12页在面试一些有权威、重视资历和经验机构时，应该选择稳重端庄装扮，这么能够给对方可信赖感觉。这时要格外重视每一个着装细节，不要给面试官留下不严谨、不专业印象。能够选择简约得体套装，配合精巧自然妆容，表达成熟干练气质。面试服饰搭配与礼仪培训课件第13页技术类工作最重视你专业技术，但尽管如此，面试官还是期望能够从你外表看到你严谨和专业。要选择质地精良套装和配饰，表达你专业和干练。但这也并非意味着要“黑黝黝”，能够用浅色上衣搭配深色裤子。面试服饰搭配与礼仪培训课件第14页传媒、艺术这么工作对创造性要求很高，假如你装扮依然稳扎稳打，就难以给对方留下深刻印象，也会使面试官怀疑你循规蹈矩性情是否适合这一工作。所以你着装应该在防止随意同时适当表达个性。这个时候，富于特色颜色能够让你马上生动起来，精巧而经典衬衫就起到画龙点睛作用。面试服饰搭配与礼仪培训课件第15页广告、策划、市场营销假如应聘广告、策划、市场营销等工作内容较轻松、上班时间较自由职位，可穿着休闲、时尚服装，突出自己青春和朝气。提议穿针织衫，配同色系长裤，颜色可稍显活泼，但不可过于花哨。面试服饰搭配与礼仪培训课件第16页●头发：尽可能防止在面试前一天剪发，以免看上去不够自然，最好在三天前剪发。男生女生都应在面试前一天洗洁净头发，防止头屑留在头发或衣服上，保持仪容整齐是取得用人单位良好第一印象前提。

另外，男生要将胡须剃洁净，而且在刮时候不要刮伤皮肤，指甲应在面试前一天剪整齐。面试服饰搭配与礼仪培训课件第17页面试服饰搭配与礼仪培训课件第18页男生面试八大法则1、浓重体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当替换品。2、眼镜上镜框高度以眉头和眼睛之间1/2为适当，外边框以跟脸最宽处平行为宜。3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是it行业男士最正确选择，能表达出智慧、沉稳气质。4、不要穿新西装去参加主要企业面试，七八成新服装最自然妥帖。

面试服饰搭配与礼仪培训课件第19页5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟四分之三为佳。7、袜子颜色最好和鞋、裤子颜色一致，保持足够长度，以袜口抵达小腿为宜。8、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽可能不要选给人攻击性感觉尖头款式，方头系带皮鞋是最正确选择面试服饰搭配与礼仪培训课件第20页女生面试时衣饰礼仪：

●套装：每位女生应准备一至两套较正规套服，以备去不一样单位面试之需。女式套服花样可谓层出不穷，每个人可依据自己喜好来选择，但标准是必须与准上班族身份相符，颜色鲜艳衣饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重套装会使人显得大方干练。面试服饰搭配与礼仪培训课件第21页面试服饰搭配与礼仪培训课件第22页面试着装要注意问题符合求职者身份显示气质与风度得体整齐面试服饰搭配与礼仪培训课件第23页●化装：参加面试女生能够适当地化点淡妆，包含口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生形象与身份。●皮鞋：鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其它颜色，丝袜以肉色为雅致。●皮包：女生皮包要能背，与装面试材料公文包有所区分，能够只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里文件全部塞在皮包里而不带公文包。面试服饰搭配与礼仪培训课件第24页禁忌：男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便样子，百分之百是不受人事主管欢迎一类。女生一定不要在衣饰上给人错误信号，比如过于花枝招展、性感暴露打扮会让人有别想法，惹来许多无须要麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。面试服饰搭配与礼仪培训课件第25页有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，造成丧失了工作机会。仪表仪容测评占面试分数10%。如此大比重不难看出仪表在面试成败中主要性。你知道当你来到面试官面前时，对方最重视是哪一部分吗？头发、衣饰、配件、鞋子与对事情思索判断。面试服饰搭配与礼仪培训课件第26页求职面试前礼仪：

1．头发洁净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。2．衣饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方套服为宜。3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。4．不要佩戴标新立异装饰物。5．选择平时习惯穿皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。面试服饰搭配与礼仪培训课件第27页2、见面礼仪遵时守信；放松心情；对接待人员也要以礼相待；关掉手机；进入面试室时要先敲门；一直面带微笑；主动向主考打招呼问好；不要贸然和对方握手；对方“请”你时再入座；递物要大方得体。面试服饰搭配与礼仪培训课件第28页目光接触面试时，应试者应该与主考官保持目光接触，以表示对主考官尊重。目光接触技巧是，盯住主考官鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其它地方，比如望向主考官手，办公桌等其它地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信表现。面试服饰搭配与礼仪培训课件第29页身体姿势和习惯动作在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸姿态和饱满精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表示。面试服饰搭配与礼仪培训课件第30页人际交往距离：45厘米以内--亲密界域语。45—120厘米（个人界域语）120—210厘米（社交界域语）210厘米以上（公众界域语）面试服饰搭配与礼仪培训课件第31页鞠躬礼节鞠躬即弯身行礼，是中国一个古老而文明对他人表示敬重礼节。鞠躬礼分为一鞠躬和三鞠躬两种。行礼之前，应脱帽或摘下围巾，身体肃立，目光平视，身体上部向前下弯，目光也随之下垂，然后恢复原样。惯用鞠躬礼，几乎适合用于一切社交场所。面试服饰搭配与礼仪培训课件第32页要防止鞠躬姿势（1）只弯头鞠躬（2）不看对方鞠躬（3）头部左右晃动鞠躬（4）双腿没有并齐鞠躬（5）驼背式鞠躬面试服饰搭配与礼仪培训课件第33页3、自我介绍礼仪充满自信，举止大方；要注意自尊和自谦；介绍内容要有针对性（学历、经历、能力及个性特征）；缺点关键点到为止；举止庄重；准备充分。（怎样介绍？）面试服饰搭配与礼仪培训课件第34页●讲话时嗓音嗓音能够看出一个人是否担心，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈艺术，控制说话语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要习惯语，这些都显示出在自我表示方面不专业。面试服饰搭配与礼仪培训课件第35页参加面试时，除了熟记自己准备资料外，怎样把握短短一个小时左右时机，最大程度地利用自己优点和树立良好形象，掌握良好交谈技巧也是实施成功面试主要原因。面试主考官普通较观赏谈吐优雅、表示清楚、逻辑性强职位应试者。在前几章中我们介绍过准备面试时，要与同伴找时间相互进行角色饰演，多熟悉一下面试时自我介绍步骤和相关问题回答方式，多研究主考官观察人角度和侧重点。

在整个面试过程中，注意不要担心，表述要简练、清楚、自信、幽默等，同时注意观察主考官表情改变，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣在哪些方面，再依据事先准备做着重表示。面试服饰搭配与礼仪培训课件第36页4、应答礼仪听清题目和要求；老实坦率；保持轻松自如遇事冷静，；适当提问；忌滔滔不绝；忌讲话妄自尊大；忌妄加评论；忌出言不逊；注意声调、语气和音量；必须戒掉口头禅面试服饰搭配与礼仪培训课件第37页面试应答常识1、做一下自我介绍2、你为何要来我们企业应聘？3、你有哪些缺点？4、你待遇要求是多少？5、你个人发展目标是什么？6、其它问题1、注意面试者对应聘动机提问；2、面试者有时会有意刁难；3、回答大多没有固定标准；4、回答方式比结果主要；5、防止回答过于简短；6、向面试者提问更能显示自己能力面试服饰搭配与礼仪培训课件第38页5、告别礼仪

小心处理薪金问题；主动告辞：告辞礼貌（失聘录用不失态）；告别时能够主动与考官握手。面试服饰搭配与礼仪培训课件第39页面试应注意问题1、面试时肢体语言2、坐姿3、要集中注意力4、知之为知之，不知为不知5、面试前五分钟最终检验一下仪表6、检索简单常识7、与旁人唠叨是禁忌8、口香糖，香烟要三思

9、要注意面试官可不止一人面试服饰搭配与礼仪培训课件第40页面试时请别这么说话

缺乏自信：“你们要几个？”“你们要不要女？”这种问法显得求职者信心不足。急问待遇：“你待遇怎么样？报有熟人。“我认识你们单位××”，“我和××是同学，关系很不错”本末倒置：“请问你们规模有多大？中外方百分比各是多少？请问你们董事会组员中外方各有几位？你们未来五年发展规模怎样？……”不妥反问：主考官问：“关于薪资，你期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”拿腔拿调：面试服饰搭配与礼仪培训课件第41页求职面试后必备礼仪

一、感激

为了加深招聘人员对你印象，增加求职成功可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。二、不要过早探询面试结果

在普通情况下，考官司组天天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最终确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早探询面试结果。面试服饰搭配与礼仪培训课件第42页求职在两分钟内就失败1、你外表和个人习惯2、过分担心，你也会遭到拒绝3、缺乏自信，你也会遭到拒绝4、对其它人态度，你也会遭到拒绝