员工离职工作交接表_第1页
员工离职工作交接表_第2页
员工离职工作交接表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工离职工作交接表TheStandardizationOfficewasrevisedontheafternoonofDecember13,2020员工离职工作交接表填表日期：姓名 部门 岗位 到职日申请离职日 允许离职日 实际离职日

员工应按以下工程办理工作交接应移交事项

接交/

监交人签字〔请附具体的交接文档。请具体说明：1、目前操作完毕的事项；2、目前正在操作的事项；3、下一步打算操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作打算和原相关联系对象、地址、等相应交接的事宜。〕部□无门二、向客户说明人员变动〔指技术部门〕□有 □无三、客户现场交接〔指业务部门〕□有 □无四、其他：资料治理 一、各类图书资料部门仓库 一、固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资财一、有无欠帐借款报销、差旅费等务二、有无未清财务部一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭：办 □是 □否公室 一、员工证、员工手册、 □其他人 三、是否违约：□是 四、违约处理：力 此局部内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。资 1、养老手册领取时间：源 2、档案/户口转出公司时间：部3、离职证明/实习证明开具：4、最终工资结算及发放时间：当月薪资发放说明：〔〕〔〕〔〕按一月薪资发放；〔〕其他：部门经理确认： 日期：主管总经理 日期失状况要求赔偿。交接表送还综合部存档。假设该员工系选购或销售人员，必需将全部帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失状况追究其个人法律责任。、签名人的权力和义务：全部涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进展签字，如有

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论