鞍钢股份财务报表分析--综合分析

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鞍钢股份财务报表分析鞍钢股份财务报表分析—综合分析实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）—综合分析一、杜邦分析原理介绍杜邦分析法，又称杜邦财务分析体系，简称杜邦体系，是利用各主要财务比率指标间的内在联系，对企业财务状况及经济利益进行综合系统分析评价的方法。该体系以净资产收益率为龙头，以资产净利率和权益乘数为核心，重点揭示企业获利能力，资产投资收益能力及权益乘数对净资产收益率的影响，以及各相关指标间的相互影响及作用关系。杜邦分析法中涉及的几种主要财务指标关系为：净资产收益率=总资产收益率×权益乘数总资产收益率=销售净利率×总资产周转率净资产收益率=销售净利率×总资产周转率×权益乘数二、杜邦分析数据计算以ST鞍钢股份2021年－2021年的财务报表资料为例计算杜邦分析数据：1、净资产收益率=总资产收益率×平均权益乘数权益乘数=1/1—资产负债率备注：实际操作中用权益乘数替代平均权益乘数2、总资产收益率3、资金结构分析数据分析结果：（1）净资产收益率是一个综合性很强的与公司财务管理目标相关性最大的指标，而净资产收益率由公司的销售净利率、总资产周转率和权益乘数所决定。从上面数据可以看出ST鞍钢股份房地产的净资产收益率逐年增高，而且从2021年-2021年的增幅较大，说明了企业的财务风险变小。(2）权益乘数主要受资产负债率影响。负债比率越大，权益乘数越高，说明企业有较高的负债程度，给企业带来较多地杠杆利益，同时也给企业带来了较多地风险。该公司权益乘数小，说明ST鞍钢股份地产的负债程度一般，企业风险不大。（3）销售净利率反映了企业利润总额与销售收入的关系，从这个意义上看提高销售净利率是提高企业盈利能力的关键所在。ST鞍钢股份的销售净利率在这两年间有所提升，说明了该企业的盈利能力有所提升。案例介绍1999年北京天桥商场管理层在年底进行了一次大规模裁员，直接导致283名员工罢工。这也导致商场被迫停业8天.经过有关部门努力，公司决定给予终止合同职工适当经济补助，这场风波得以平息。这场风波引起了市场各方面的高度关注,折射了中国经济社会在20世纪末新旧体制交替过程中不可避免的大冲撞。此后天桥商场的的经营滑落到盈亏临界点,面对严峻的形势，公司决定裁员，以谋求长远发展。

案例分析(一）政策背景《中华人民共和国公司法》中规定：

公司以其全部法人财产,

依法自主经营，

自负盈亏。公司在国家政策指导下，

按照市场需求自主组织生产经营，

以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。

（二）理论知识1、财务管理目标的地位和作用财务管理是企业管理的重要组成部分，它是企业资金的获得和有效使用的管理工作；财务管理目标是企业理财活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准,财务管理在企业各项管理中居于中心地位.知识理论与案例结合分析（一）青鸟天桥的财务管理目标1、兼有“股东财富最大化”和“企业价值最大化”

2、在我国,公有制经济居主导地位,把“股东权益最大化”作为财务管理目标，既不合理，也缺乏现实可能性.3、

把“企业价值最大化”作为财务管理目标则显得更为科学。（二）折射出的问题

1、公司立法不到位

。2、社会保障体系不健全。3、容兼不化文业企.4、借壳方法指导思想不端正。分析结论（一）案例给我们的启示

(1）、青鸟天桥案从最初的公司资产重组，一直到重组后员工分流计划的出台，相关政策的逐步实施，乃至最后公司管理层与员工的对抗。我们可以看到市场经济逐步转入正轨的迹象。但社会的变革步骤，难以与目前员工思想意思一致。正是因为这种不一致，加上措施推进中管理人性化操作的缺位,将这一改革的方向偏离了原来的预计目标，引发了一系列矛盾。所以，企业的财务管理的目标要根据具体情况来决定，而且这一目标也不可能是一成不变的，对财务管理目标的适当调整时必要的，只有这样,才能在不断变化的内、外环境中处于比较有利的竞争地位.（2)。不同财务管理目标的优缺点？①利润最大化②股东财富最大化③企业价值最大化（二）青鸟天桥的财务管理目标是：在风波开始的初期，由于天桥商场的经营不佳，利润滑落到了盈亏临界点,并从此疲态不改.面对严峻的经营形式，公司董事会以利润与股东财富最大化为目标，下决心实行减员增效。但是，当员工们的抵触情绪如此之强，事情已经发展到管理者们难以控制的局面是，公司就以企业价值最大化为目标,平息了这场风波.（三）、青鸟天桥最初的决策

1、青鸟天桥最初的决策，从完全意义上的市场经济运作来看是理性的，也是符合市场规则运作的.但在实际的运作中遇到了困难，没有考虑到固有的铁饭碗丢失和公司改制双重冲击给员工带来的震撼。并且在安抚员工这一块缺乏人性化管理,在最初也并未提出有关给予员工的相关补偿。所以公司最初决策是出于合理的判断，却缺少了人性化操作，导致了不合理的安排。

2、公司的让步措施是基于本身安抚政策出台的欠妥当,但是这个急于弥补的心态造成补救行为的乏力，导致公司进退两难。所以让步措施是应该的,但时间和方式不合适。（四）、如果我们是青鸟天桥的高级管理人员,可能采取的措施

从企业管理者角度来说:加强对企业基层人员的关心，了解他们的需求，充分考虑到相关利益的权益，加强对企业各级人员的思想教育和素质教育培养工作,在追求财务管理目标或者经营目标的时候,不能简单的设定唯一方向从个人角度来说：提高自身的职业素质，熟悉相关法律法规,有效维护自己的合法利益。

江口镇中心小学2021—2021学年度第一学期小学音乐质量分析报告汤甜一、学校整体情况学校全面贯彻党的教育方针，使学生在德、智、体、美诸方面全面发展,音乐课是美育教育的一部分，要着重培养学生在歌唱和感受音乐的能力，通过音乐的艺术形象,培养学生的远大理想，陶冶情操，启迪情操，启迪智慧，促进孩子们身心健康的发展，促进社会主义精神文明建设，为选就一代社会主义新人发挥重要作用。学校根据要求开齐开足音乐课程，并且结合实际情况配备了音乐教师.随着新课程改革的深入推进,学校的领导和教师对音乐学科的教育教学重视程度明显提高了，对教学计划、学科教学规范等的执行明显严格了，对教师的配置和专任教师的使用等方面明显好转了，对本学科的教学质量意识明显提高了,学生音乐素质也有了明显提高。在肯定成果的同时,也存在一定的问题，如音乐教学器材和设备匮乏等,这些问题在一定程度上制约了音乐教学的实施。

二、学情分析:

1、二、三年级的歌曲大都是单声部歌曲，但也有少数合唱曲目。唱二声部歌曲比较困难，两个声部分别唱效果都不错，而合在一起难协调统一。因此，要加强练习。

2、五年级的歌曲以合唱为主，学生音乐知识有限所以合唱声部比较困难,对乐谱记号的理解也比较薄弱。因此讲解要细、训练要循序渐进.3、六年级的歌曲曲风欢快，但因不了解民族特色乐曲，所以对于学唱民族乐曲较为困难4、在唱歌、视唱和听音练习方面，大部分同学都有了一定的基础，但每班还有不少音乐上的后进生五音不全,我们要多给这些同学一些关心和爱心,使他们尽快的喜欢起音乐来,让他们高兴起来,尽快脱掉“乐盲"的帽子。

5、在欣赏方面，大多数学生图个热闹,而对曲目的主旋律不熟悉或知之甚少，学生不知道音乐美在哪，就很难激发学生欣赏音乐的情绪,达不到预期的目的。因此

，需要学生先熟悉旋律，再做欣赏.三、检测分析1、我校现有12个教学班，根据小学音乐上册教学目标，本次检测的考核内容为:理论和技能的双向测试。通过乐理知识考核，了解学生对歌曲中音乐记号以及歌曲情感的掌握情况，如：强弱记号、唱名、节奏型、歌曲情感和类型等.通过演唱歌曲，了解和检测学生在新课程实践中的音乐学习情况，如：演唱习惯的情况、歌曲的演唱能力、音乐基础知识的使用等方面的水平.2、通过检测发现我校一部分学生能自然地，有表情地演唱，参与其他音乐表现和即兴编创活动(低年级尤为突出）；能够辨别简单旋律高低,快慢，强弱。但也有较多学生对音乐的认识只停留在歌唱，对音乐的欣赏能力薄弱。对此应在完成教学目标的基础上以激发学生听赏音乐和演唱的兴趣，鼓励学生对所听音乐表达独立的感受和见解，逐步积累对欣赏音乐的经验.四、存在问题1、本学期大多数学生在演唱歌曲方面情绪不够饱满,没有把歌曲本身的情绪表现出来，只是机械的在演唱，使整个的演唱过程显得非常沉闷,缺乏美感。学生在演唱方面都能注意“轻声”演唱，可是，学生唱歌的位置控制不好,不能做到“高位"。大多数学生在演唱歌曲方面情绪不够饱满，没有把歌曲本身的情绪表现出来,缺乏美感。2、个别学生的乐理知识掌握的不好。识谱能力太差，节奏掌握也不是很好，不能很好的区分二分、四分、八分、十六分音符以及附点音符和其所对应的时值。3、高年级学生相对于低年级学生对音乐的重视度不够,思想观念不能转化，认为音乐知识一门附属学科，导致其音乐知识尤为单薄.教学改进反思在教学中，经常运用范唱方式于音乐艺术形象感染学生启发学生的艺术形象思维，使他们做到有感情地歌唱，通过艺术形象的感染来完成学生的思想教育。多使用多媒体教学，吸引学生的注意力，帮助学生更好的理解乐谱中的音