《初级经济师》福建省三明市沙县2024年考前冲刺试卷含解析

《初级经济师》福建省三明市沙县2024年考前冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．已知一组数据的上限是70，组中值是50，则该组数据的下限是（）。

A、30B、40C、50D、60

2．将财政支出分为购买性支出和转移性支出这两类,是按()。

A、支出经济分类B、支出的最终结果分类C、支出功能分类D、支出在经济上是否直接获得补偿分类

3．用人单位在满足一定条件下可以延长工作时间,但是每月不得超过()小时。

A、24B、30C、36D、42

4．部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。

A、视听法B、管理游戏法C、角色扮演法D、操作示范法

5．房地产开发项目转让时,转让人与被征收人订立的有关安置补偿协议中的权利义务()。

A、由转让人继续承担B、由转让人和受让人共同承担C、依法终止D、由受让人承担

6．亚当·斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。

A、不同个人间B、不同地区间C、不同行业间D、不同职业间

7．()是推动经济全球化的主导力量。

A、科学技术的进步B、市场经济体制的拓展和完善C、全球资源配置和各国经济发展的不平衡D、跨国公司

8．关于小型组织的人力资源部门,下列叙述正确的是()。

A、工作重心更多放在组织的战略决策B、职能方面通常出现专业化的分工C、人力资源部门的职能相对不重要D、一般不拥有正式的人力资源专家

9．下列各项中,不属于民事法律行为的是()。

A、自然人的死亡B、时间的经过C、签订自然人之间的借款合同D、发生自然灾害

10．将生产划分为连续型生产和离散型生产的标准是()。

A、按产品的不同B、按生产的连续程度C、按生产的时间长短D、按生产工艺的不同

11．()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。

A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进

12．房地产的独一无二性是由于()。

A、建筑设计不同B、外观形象不同C、建筑结构不同D、坐落位置不同

13．根据《仲裁法》的规定,当事人有证据证明仲裁裁决依法应当撤销的,可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决的期限是()。

A、作出之日起6个月B、作出之日起1年C、收到裁决书之日起6个月D、收到裁决书之日起1年

14．人事管理的质变的具体表现不包括()。

A、以人为本的思潮B、组织的最高管理层亲自过问人力资源管理C、科技的发展D、组织对人力资源管理者的要求越来越高

15．房地产开发项目管理中,工程量增减、索赔等事宜的处理,属于()管理。

A、合同B、进度C、费用D、质量

16．下列关于集体激励计划缺点的说法中,表述错误的是()。

A、根本没有激励性B、搭便车现象C、消极怠工D、员工个人与企业目标一致

17．在企业会计核算时，通常将企业发生的，只与本期收益有关，应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出，称为（）。

A、货币支出B、收益性支出C、资本性支出D、投资性支出

18．下列企业素质中，能称为企业灵魂和精华的是（）。

A、人员素质B、技术装备素质C、管理素质D、文化素质

19．下列费用中,不属于招聘费用的是()。

A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B、获取招聘中介信息而支付的费用C、应聘成功人员的工资D、招聘人员的生活补助

20．影响工资水平确定的实际因素不包括()。

A、消费水平B、同工同酬的原则C、企业的工资支付能力D、劳动者个人及家庭所需要的生活费用

21．关于货币制度的构成要素，下列说法错误的是（）。

A、本位币是一个国家的基本通货和法定的计价结算货币B、我国的人民币制度属于纸币本位制C、在当代纸币本位制下，大多数国家都规定了发行保证制度D、凭国家信用发行的信用货币不具有稳定货币流通的作用

22．行政法调整的社会关系不包括（）。

A、行政管理关系B、行政法制监督关系C、行政救济关系D、平等主体之间的人身关系

23．将损益类科目分为反映收入的科目和反映费用的科目的依据是（）。

A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、损益的不同内容

24．由定距尺度计量形成的统计数据是()。

A、分类数据B、定量数据C、顺序数据D、定性数据

25．9个超市中食品的日销售额（单位：元）分别为：500300400350350500450700600，其中位数为（）元。

A、350B、500C、450D、600

26．经济发展目标通常用国内生产总值和()表示。

A、国民生产总值B、就业率C、人均国内生产总值D、劳动生产率

27．下列关于最低工资立法的说法,正确的是()。

A、最低工资立法会使所有的劳动者受益B、最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C、当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响D、当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

28．多步式利润表中的利润总额是以()为基础来计算的。

A、营业收入B、营业成本C、投资收益D、营业利润

29．关于住宅专项维修资金使用,下列说法不正确的是()。

A、商品住宅的专项维修资金由业主交存B、住宅专项维修资金可用于购买一级市场国债C、住宅专项维修资金可用于从事国债回购D、公有住房售房单位从售房款中提取的住宅专项维修资金属于售房单位所有

30．资产负债表是反映企业()的报表。

A、经营成果B、盈利能力C、管理水平D、财务状况

31．劳动争议的主体一方为(),另一方必须是劳动者。

A、工会B、企业负责人C、用人单位D、自然人

32．某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定（）的体现。

A、技术标准B、管理标准C、工作标准D、方法标准

33．我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。

A、残疾人员B、退役军人C、妇女D、少数民族人员

34．消费信用的特点是债务人为消费者个人,举债的目的是用于消费,还本付息的基础是()。

A、消费者的积蓄B、消费者未来的收入C、消费者目前的收入D、消费者从银行的借款

35．在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。

A、永久承诺B、经济承诺C、继续承诺D、规范承诺

36．下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。

A、日常接触B、辞职率C、质量记录D、事故报告

37．房地产产籍主要由()构成。

A、房屋产籍和地籍B、产权档案和产籍资料C、图、档、卡、册等D、账、册、表、卡等

38．商品经济必须遵循的原则是()。

A、等价交换B、不等价交换C、物美价廉D、质量第一

39．()能使公司集中精力,发挥特长,具有高度的灵活性和较强的应变能力。

A、直线制B、职能制C、矩阵制D、网络结构

40．按照收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的入账时间，这种记账方法是（）。

A、权责发生制B、收付实现制C、收益性支出D、资本性支出

41．在信用活动中,商品的____并没有发生转移,只是商品的____发生了变化。()

A、所有权;占有权B、使用权;所有权C、所有权;使用权D、数量;质量

42．下列关于房地产估价的说法中,错误的是()。

A、房地产估价是提供价值意见B、房地产估价会有误差C、房地产估价既是科学又是艺术D、房地产估价是替代市场定价

43．下列属于非系统性金融风险的是（）。

A、操作风险B、利率风险C、汇率风险D、国家风险

44．下列选项中，会产生登记性误差的是()。

A、样本容量不足B、抽取样本时没有遵循随机原则C、汇总错误D、样本结构与总体结构存在差异

45．劳动者应当履行的义务是()。

A、接受职业技能培训B、执行劳动安全卫生规程C、休息休假D、提请劳动争议处理

46．中国政府向某国政府提供5万吨粮食的无偿援助,这项业务应归入国际收支平衡表的()中。

A、贸易收支B、劳务收支C、单方面转移D、官方储备

47．不属于前期物业管理阶段服务内容的有()。

A、物业正常使用期所需要的常规服务B、物业承接查验C、业主人住D、竣工验收

48．为卖而买,特别是发生在投机者对未来的房地产价格看涨时而现在购买房地产的需求,即为()。

A、消费需求B、投资需求C、投机需求D、跟风需求

49．消费者不知道或虽然知道但一般情况下不想购买的物品,属于消费品中的()。

A、选购品B、特殊品C、便利品D、非寻求品

50．现代企业制度以（）为特征。

A、企业法人制度B、有限责任制度C、收入分配制度D、社会保障制度

51．组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是()。

A、组织创新B、组织开放C、组织失败D、组织变化

52．国家职业标准由四个部分构成，其中()为国家职业标准的主体内容。

A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、比重表

53．小学生王某,8岁,代表学校参与中外少儿书画大赛获一等奖,奖金5000元。对此,下列说法正确的是()。

A、奖金由学校和王某各得一半B、学校获得全部奖金C、王某须经其监护人同意才可获得此奖金D、王某无须经其监护人同意即可获得此奖金

54．房地产交易实质上是房地产的交易()。

A、权利B、他项权利C、使用权D、所有权

55．组织环境主要包括()。

A、一般环境、具体环境、内部环境B、经济环境、社会环境、技术环境C、经济环境、社会环境、内部环境D、经济环境、社会环境、具体环境

56．公司公开发行股票筹集资金是采用的信用形式为()。

A、银行信用B、商业信用C、国家信用D、消费信用

57．在我国现行税制体系中,房产税、车船税、城镇土地使用税属于()。

A、流转税B、所得税C、财产税D、关税

58．全部支取活期储蓄存款,按()挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。

A、结息日B、存入日C、清户日D、开户日

59．在新产品研发小组内部，一般应采用的沟通形式是()。

A、链状沟通B、Y型沟通C、环状沟通D、交错型沟通

60．工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。

A、工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B、工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C、工作分析的内容是职位说明书D、工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

61．()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。

A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、制度性

62．下列有关企业组织设计的说法正确的是()。

A、组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作B、企业组织设计的任务是提供组织结构系统图C、企业组织结构与企业规模无关D、战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划

63．同业拆借业务中,拆入银行拆入资金时应借记的科目是()。

A、存放同业款项B、同业存放款项C、同业拆入D、存放中央银行款项

64．张某高校应届毕业后进入某公司工作,渴望领导重用自己,希望得到实现自我价值的机会,这表明张某正处于()。

A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期D、职业生涯后期

65．下列法律规范中，属于民事法律规范的是（）。

A、《中华人民共和国物权法》B、《中华人民共和国行政诉讼法》C、《中华人民共和国教育法》D、《中华人民共和国预算法》

66．中央预算预备费的使用必须经()批准,按规定用途使用。

A、中国人民银行B、全国人民代表大会C、财政部D、国务院

67．根据计划的职能标准,计划可以分为()。

A、长期计划、中期计划与短期计划B、战略计划、战术计划与作业计划C、业务计划、人事计划与财务计划D、宗旨、目标、战略、政策、规则等

68．我国改革开放前,实行以实物形式向职工分配住房的()住房制度。

A、福利性B、改善性C、补偿性D、互助性

69．房地产经营在社会再生产过程中属于()领域里的经济活动。

A、流通B、服务C、制造D、垄断经营

70．从总体上看,外向型经济是一种()开放。

A、经济性B、制度性C、文化性D、政策性

71．在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

72．房地产经纪机构和人员从事房地产经纪活动不得()。

A、收取佣金B、代办抵押贷款C、吃差价D、代办产权过户

73．根据民法通则的规定，（）周岁以下的未成年人是无民事行为能力人。

A、8B、9C、10D、16

74．房地产市场衰退期的主要特征不包括()。

A、售价上涨B、新房销售困难C、房屋空置率上升D、旧房交易量大

75．通过组建金融资产管理公司处置银行的不良资产,有利于()。

A、增加商业银行的中间业务规模B、增加商业银行服务职能C、转移不良资产D、降低处理不良资产的成本

76．根据民事诉讼法的规定,下列属于不可上诉的判决是()。

A、地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决B、重审案件的判决C、第二审法院的判决D、按照第一审程序对案件再审的判决

77．某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按2014年底工人工资状况整理的累积频数分布表，该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

78．假定某投资者在某年3月1日以期货方式按每股30元的价格买进1000股A公司股票,交割日为同年6月1日。同年5月12日该股票价格涨到32元,该投资者随即以每股32元的价格卖出该股票1000股的期货合约。若不考虑佣金、契约税等交易成本,从这项交易中该投资者()元。

A、亏损2000B、亏损3000C、获利2000D、获利3000

79．关于安全目标管理的说法，错误的是()。

A、安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价B、企业的性质不同，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的C、企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制D、企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调

80．在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向被称为()。

A、角色冲突B、顺从C、从众D、服从

81．劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A、政府规章B、法律C、规范性文件D、地方性法规

82．将成本类科目分为反映制造成本的科目和反映劳动成本的科目的依据是（）。

A、是否与主营业务相关B、对营业利润的贡献程度C、资产的流动性D、成本的不同内容和性质

83．社会主义宏观经济调控的主体是()。

A、财政部门B、企业C、国家D、市场

84．假设开发法适用的估价对象为()。

A、住宅B、写字楼C、公益性房地产D、待开发房地产

85．在人力资源管理活动中,属于员工关系管理范畴的是()。

A、预测人力资源的需求与供给B、确定薪酬的结构与水平C、提高员工的职业胜任力D、协调劳动关系

86．房地产开发经营企业采取直接渠道进行商品房销售的优点是()。

A、有利于发挥销售专长B、销售队伍建设成本低C、销售策略调整快捷D、销售效益好

87．小修工程的综合年均费用为所管房屋现时造价的()。

A、10%以下B、5%以下C、1%以下D、20以下

88．资产负债表中，负债类项目的排列顺序是依据()。

A、金额大小B、重要程度C、流动性大小D、求偿权顺序

89．国家征收房地产税收具有()。

A、无偿性和强制性B、有偿性和强制性C、无偿性和非强制性D、有偿性和非强制性

90．企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是()。

A、同利型非正式组织B、联谊型非正式组织C、兴趣型非正式组织D、工会组织

91．下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、正常性工资差别

92．根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，我国货币政策的最终目标是（），并以此促进经济的增长。

A、保持货币币值稳定B、实现充分就业C、保持物价稳定D、保持利率稳定

93．某社区服务满意度研究中，调查人员在某居民小区抽样调查100户，得到下表所列调查结果，其中回答“满意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

94．下列变量中，适用于组距分组的是()。

A、分类变量B、变量值较多的连续变量C、顺序变量D、变量值较少的离散变量

95．甲银行与乙银行签订合约,合约规定;甲银行交付3万元给乙银行,6个月后可以按约定价格卖出300万份指定的货币市场基金给乙银行。这种交易是()交易。

A、现货B、期货C、期权D、资本

96．挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行区别,这称为()。

A、经验筛选法B、评价筛选法C、技术筛选法D、工艺筛选法

97．房地产经营中的"现销"是指()。

A、买方交清全部房款即可在房屋建成后立即取得产权B、房屋主体结构完成以后才直行销售C、在签订买卖合同的一年以内,房屋即可建成交付使用D、房屋已经建成,买方按合同支付房款,卖方将房屋交付买方

98．损益类科目按（）可分为反映收入的科目和反映费用的科目。

A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、损益的不同内容

99．关于行政复议的管辖的说法,错误的是()。

A、对海关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议B、对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议C、对国务院部门的具体行政行为不服的,向国务院申请行政复议D、对两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关申请行政复议

100．能够体现每道工序上零件的加工是连续的移动方式是()。

A、平行顺序移动B、平行移动C、顺序移动D、连续移动

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】本题考查组中值计算公式的应用。上限值与下限值的平均数称为组中值，（70+30）/2=50，因此选A。

2、【D】本题考查财政支出的分类。按支出在经济上是否直接获得补偿分类,将财政支出分为购买性支出和转移性支出这两类。【错因分析】对于财政支出的分类方式记忆不确切。

3、【C】《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。延长工作时间必须经过一定的手续,符合一定的条件,并且还必须把延长工作时间的长度限定在国家规定的范围以内。

4、【C】角色扮演法是一种模拟训练方法,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。

5、【D】项目所有权是合同的标的,转移后转让方不再享有土地使用权和开发建设权,转让人原有的权利义务均转移给受让人。

6、【D】本题考查工资差别。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。所以本题选D。

7、【D】跨国公司是推动经济全球化的主导力量。【错因分析】对于经济全球化的相关知识点掌握不准确。

8、【D】小型企业的人力资源管理部门的设置特点包括:①一般不拥有正式的人力资源管理专家,有的甚至没有正式的人力资源管理部门,而是和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务;②工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务上。

9、【C】民事法律事实按照其是否直接包含人的意志,可以分为:①事件,是指不直接包含当事人意志的法律事实,主要包括:自然人的死亡、发生自然灾害和意外事故、时间的经过等;②行为,是指受人的意志支配的有意识的活动,行为可以分为合法的行为与违法的行为。

10、【B】企业的生产按连续程度可划分为连续型生产和离散型生产。连续性生产是指连续的产品生产,其工艺流程往往表现为用化学的而不是物理的或机械的方法;离散型生产是单个项目的生产,输入生产过程的各种要素是间断性地投入的,生产设备和运输装置必须适合多种产品加工的需要,工序之间要求有一定的在制品贮存。

11、【A】绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点

12、【D】

13、【C】根据《仲裁法》的规定,当事人有证据证明仲裁裁决依法应当撤销的,可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决的期限是收到裁决书之日起6个月。

14、【C】人事管理的质变具体表现有:①“以人为本”的人本管理思潮出现;②组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作;③组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上都有显著增加;④组织对人事管理人员的素质,能力等要求不断提高;⑤组织越来越重视对管理者的培训,而有关人的管理成为培训的首选内容;⑥人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑;⑦出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索。

15、【A】房地产开发工程建设的进度、成本与质量管理的主要任务包括:组织管理、合同管理、进度管理、费用管理、质量管理。其中合同管理的工作是对施工前签订的施工合同进行管理,并处理工程量增减、合同纠纷、索赔等事宜。

16、【D】根据产出制定工资一个人激励计划、集体激励计划。

17、【B】本题考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期发生的，只与本期收益有关，应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出。

18、【D】文化素质是企业物质、经济活动的反映，是企业的灵魂和精华。主要表现在：能对企业职工的行为起到规范、凝聚、激励、强化和榜样的作用。

19、【C】一般来讲,雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出。除此之外,还包括:①人事费用。组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等。②业务费用。包括通讯费(电话费、上网费、邮资和传真费等)、专业服务费(获取中介信息而支付的费用)、广告费(在电视、报纸等媒体发布广告的费用)、资料费(组织印刷宣传材料和申请表的费用)以及办公用品费(纸张、文具的费用)等。③其他管理费用。租用临时设备、办公用具等的费用。

20、【A】本题考查影响工资水平的实际因素。影响工资水平确定的因素可包括以下三个方面：1.劳动者个人及其家庭所需的生活费用；2.同工同酬的原则；3.企业的工资支付能力。所以本题选A。

21、【C】本题考查货币制度的构成要素。在当代纸币本位制下，大多数国家不再规定发行保证制度，所以C项错误。

22、【D】本题考查行政法的相关概念。行政法调整的社会关系包括行政管理关系、行政法制监督关系、行政救济关系和内部行政关系。

23、【D】本题考查损益类科目分类。损益类科目按损益的不同内容可分为反映收入的科目和反映费用的科目。

24、【B】本题考查定量数据的概念。数值型数据是由定距尺度和定比尺度计量形成的,也可称为定量数据或数量数据。

25、【C】本题考查中位数的计算。9个数的排序为300350350400450500500600700，中位数为450元。

26、【C】经济发展目标通常用国内生产总值和人均国内生产总值来表示,同时还可以用劳动生产率、人均主要产品占有量、人均预期寿命、死亡率、就业率、人均收入、人均居住面积、教育普及率、人口增长率等经济、社会指标来具体表示。

27、【D】政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。在压缩效应方面,在就业能够继续得益维持的情况下,最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。在扩大效应方面,最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。这是因为,如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率,那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人就会失去工作。

28、【D】以营业利润为基础,加上营业外收入,减去营业外支出,计算得出利润总额。

29、【C】选项C,代管单位在保证住宅专项维修资金正常使用的前提下,可以按照国家有关规定和业主大会的决定,将住宅专项维修资金用于购买一级市场国债。但不得从事国债回购、委托理财业务或者将购买的国债用于质押、抵押等担保作为。

30、【D】本题考查资产负债表。资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表。

31、【C】劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的主体一方为用人单位,另一方必须是劳动者,所以选择C。

32、【C】工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位及各类员工制定的有关工作质量的标准。

33、【D】我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收少数民族人员,并且可以从农村和牧区少数民族人口中招收。

34、【B】消费信用的特点是债务人为消费者个人,举债的目的是用于消费,还本付息的基础是消费者未来的收入。

35、【D】组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

36、【A】管理者可以通过日常接触和查阅现存的资料来了解目前员工的感受。日常接触是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度,是一种了解工作满意度的实用的、及时的方法。管理层还可以查阅组织中一些反映工作满意度的信息资料,例如辞职率、绩效记录、质量记录、考勤记录、员工的抱怨和建议、事故报告、培训记录、离职面谈等。通过对这些信息的分析、解释,管理者可以掌握员工总体的满意度水平。

37、【C】

38、【A】价值规律是商品经济的基本规律。只要存在商品生产和商品交换,价值规律就必然存在并支配着商品生产和流通的全过程。价值规律的基本内容是:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换。

39、【D】网络型组织结构即网络结构,是一种新的组织结构形式。网络结构的优点是使公司能集中精力,发挥特长,具有高度的灵活性和较强的应变能力。网络结构的缺点是中心公司不易对各承包公司进行控制。网络公司不仅适合小型组织,大型组织也可通过外包的方式运用网络结构。

40、【A】本题考查权责发生制的概念。权责发生制就是企业按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的入账时间，而不是按款项的收支是否在本期发生来确认。

41、【C】在信用活动中,商品或货币所有者不是将商品或货币卖出,而是贷出,贷出的商品或货币其所有权没有发生转移,只是使用权发生了变化。

42、【D】选项D,由于房地产市场是不完全市场,并且市场信息不对称,不会自动地形成常人容易识别的适当价格,有许多阻碍房地产价格合理形成的因素,在其判断中要求有相关的专门知识和经验,所以需要房地产估价师提供市场信息,进行“替代”市场的估价。

43、【A】选项B、C、D属于系统性金融风险，是由于宏观方面的因素引起的，是不可分散的。

44、【C】登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。调查者所造成的登记性误差主要是调查方案中有关的规定或解释不明确导致的填报错误、抄录错误、汇总错误等。

45、【B】劳动者在履行劳动合同过程中,除了要执行《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定外,还应当承担以下义务:①遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度;②应当完成劳动合同约定的工作内容,如果从事兼职,不能影响本单位的工作任务;③遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。主要包括约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

46、【C】转移收支,又称单方面转移。包括官方和私人的赠款、汇款、赔款、援助。

47、【D】在前期管理期间,物业服务企业从事的活动和提供的服务,既包含物业正常使用期所需要的常规服务内容,又包括物业承接查验,业主入住,物业装饰装修管理、工程质量保修处理、物业管理项目机构的前期运作和前期沟通协调等前期管理内容。选项D,竣工验收属于物业管理的早期介入环节的服务内容。

48、【C】消费需求,是购买房地产后自己使用的需求;投资需求,是购买房地产后以出租来获得回报的需求;投机需求,是为卖而买的需求,特别是发生在投机者对未来的房地产价格看涨时而现在购买房地产,甚至出现疯狂的抢购、囤积居奇;跟风需求,是购买人还没有明确的购买目的,看到别人购买,自己也跟着购买的需求。

49、【D】消费者不知道或虽然知道但一般情况下不想购买的物品是非寻求品。【错因分析】对于消费品的具体分类记忆不清楚。

50、【B】本题考查现代企业制度。现代企业制度是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。

51、【A】组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化所进行的各种具有革命性的调整和改变,从本质上讲,组织变革就是组织创新。【错因分析】对于组织变革的本质理解不正确。

52、【C】国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成，其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

53、【D】不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理民事活动。无民事行为能力和限制民事行为能力人可以从事单纯受益性质的民事活动,例如接受奖励、接受赠与或者遗赠、继承财产等。

54、【A】房地产由于自然地理位置不可移动，在交易中其实物不能发生空间位移，没有运输问题，只是通过一定的方式实现房屋所有权、建设用地使用权等房地产权利的转移，所以房地产交易实质上是房地产权利的交易。

55、【A】组织环境指组织所面临的各种条件。组织所面临的环境既为管理活动提供了条件和依据,也对管理活动起着制约作用。组织环境可分为外部环境和内部环境,而组织外部环境又包括一般环境和具体环境。

56、【B】商业信用有两种表现形式:一是企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用,包括赊销、预付和分期付款等形式;二是指企业直接向社会集资,以解决自身扩大再生产的资金需要,主要是采取发行公司(企业)债券的形式。

57、【C】我国现行税制中财产税类的税种有:房产税、城市房地产税、车船税、城镇土地使用税等。

58、【C】活期储蓄存款在存入期间遇有利率调整,按结息日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。全部支取活期储蓄存款,按清户日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。

59、【D】交错型沟通：是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，这是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。例如，委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。

60、【C】工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以称为职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。选项B、D均为工作分析的作用。

61、【B】不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的,因此在自由选择的市场条件下,尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业,但是最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者;同时在自由竞争的环境中,由于人们总是追求更高的个人收入,因此那些对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业往往会吸引更多的求职者。竞争性工资差别理论认为,竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因,也是导致不同质劳动者之间流动的原因。所以本题选B。

62、【D】选项A,组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作,是现代企业总体设计的重要组成部分,是有效实施企业管理职能的基本前提条件;选项B,企业组织设计的任务主要包括两部分:提供组织结构系统图和编制职务说明书;选项C,规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素,而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

63、【D】同业拆借业务中,拆入银行拆入资金时应借记的科目是“存放中央银行款项”,贷记“同业拆入”。

64、【A】职业探索期阶段始于青年刚涉足工作到25岁左右的时间里。张某应届毕业年龄在这一阶段,而且他刚进入职场,渴望领导重用自己,得到自我价值实现的机会,这些特征都符合职业探索期员工的特点。

65、【A】本题考查民法的重要法律规范。在我国，已颁布的重要民事法律规范主要有《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国专利法》等。

66、【D】本题考查政府预算的执行。中央预算预备费的使用必须经国务院批准,按规定用途使用。

67、【C】根据计划的职能标准,计划可以分为业务计划、人事计划与财务计划。【错因分析】对于计划的职能标准分类记忆混淆。

68、【A】我国改革开放之前,城镇住房主要由国家投资建设;建好的住房不出售,主要是通过职工所在单位,按照工龄、职务、学历等打分排队进行分配;对于分配后的住房,只收取象征性的低租金。这种住房制度通常被概括为“国家统包住房投资建设,以实物形式向职工分配并近乎无偿使用的福利性住房制度”。

69、【A】

70、【D】外向型经济以出口导向为主,总体上是一种政策性开放。

71、【C】在编写职位说明书时,应该注意以下几点:①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

72、【C】房地产经纪服务费用分为佣金和延伸服务收费。佣金是指房地产经纪机构和房地产经纪人员提供房地产交易相关信息、实地看房、代拟房地产交易合同、协助委托人与他人订立房地产交易合同等房地产经纪基本服务,向委托人收取的服务费用。房地产经纪机构和房地产经纪人员不得吃差价。

73、【C】本题考查民事行为能力。根据民法通则的规定，10周岁以下的未成年人是无民事行为能力人。

74、【A】房地产市场衰退期的主要特征有:①新房销售困难;②投资者纷纷设法将自己持有的房地产脱手,旧房交易量大;③售价以比租金快得多的速度下降;④房屋空置率上升。

75、【D】通过组建金融资产管理公司专门处置银行的不良资产,有利于降低处理不良资产的成本

76、【C】第二审法院的判决是终审判决,不得上诉。可以上诉的判决包括：地方各级人民法院适用普通程序和简易程序审理后作出的第一审判决，第二审法院发回重审后的判决，以及按照第一审程序对案件再审作出的判决。可以上诉的裁定包括：不予受理的裁定、对管辖权有异议的裁定以及驳回起诉裁定。

77、【C】本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之，则是向下累积。该企业工资等级为四级的工人占全体工人的百分比为85%-50%=35%。

78、【C】投资者获利=(32-30)×1000=2000(元)。

79、【B】企业的性质不同，作业条件、