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文档简介
《初级经济师》福建省福州市台江区2024年深度预测试卷单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.产权管理的核心是()。
A、确认房地产产权,并依法保护使之不受侵犯B、理清产权关系C、建立产权管理制度D、将产权文件归档
2.下列在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。
A、文献分析法B、工作日志法C、访谈法D、工作实践法
3.为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是()。
A、生产性大于消费性B、生产性小于消费性C、生产性和消费性持平D、大小关系时有交替
4.仲裁庭评议案件,实行的原则是()。
A、民主集中制B、首长负责制C、少数服从多数D、合议制
5.政府预算草案只有经过()审查和批准后,才能成为政府预算,成为具有法律效力的预算。
A、全国人大常委会预算工作委员会B、同级人民代表大会C、全国人民代表大会D、财政部
6.现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的()。
A、可变性B、能动性C、时效性D、社会性
7.根据《仲裁法》的规定,仲裁协议的内容不包括()。
A、请求仲裁的意思表示B、仲裁事项C、仲裁庭的组成人员D、选定的仲裁委员会
8.把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。
A、人格B、情绪C、价值观D、工作生活质量
9.()是指仲裁机构在受理当事人仲裁申请后,对案件作出仲裁裁决前,为保证将来仲裁裁决得以实现,而由法院对当事人的财产或争议标的物采取强制措施的制度。
A、仲裁保护B、强制执行C、仲裁证据保全D、仲裁财产保全
10.著名心理学家里昂?费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是()。
A、自我觉知理论B、态度行为理论C、认知失调理论D、结构功能理论
11.可以据以划定会计所要处理的各项交易或事项的范围的会计基本前提是()。
A、会计主体B、持续经营C、会计分期D、货币计量
12.下列决策技术中,不是所有决策成员同时参加的是()。
A、头脑风暴法B、德尔菲技术C、具名团体技术D、阶梯技术
13.下列陈述中,符合业绩效考核指标设置要求的是()。
A、领导满意B、100%利用时间C、接到任务及时完成D、一季度销售额达到300万元
14.对营销管理者来说,市场是由具有有效需求的各类()组成的。
A、供应商B、营销中介C、竞争者D、顾客
15.扩大商品总供给的根本途径是在提高经济效益的前提下,发展()。
A、金融中介B、商品生产C、商业银行D、流通渠道
16.以下()不属于法定休假日。
A、中秋节B、五一国际劳动节C、端午节D、植树节
17.A企业中甲操作工每月工资为3600元,在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元,而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。
A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性
18.物业是指已建成并经竣工验收投入使用的()。
A、各类房屋及配套的设施设备B、各类房屋及配套的设施设备和相关场地C、单体建筑和建筑群D、各类房屋和相关场地
19.关于经济适用房的优惠政策,下列说法不正确的是()。
A、经济适用住房建设项目免收城市基础设施配套费等各种行政事业性收费和政府性基金,经济适用住房项目外基础设施建设费用由政府负担B、经济适用住房建设单位可以以在建项目作抵押向商业银行申请住房开发贷款C、经济适用住房的销售实行明码标价,销售价格的确定以保本微利为原则,不得高于基准价格及上浮幅度D、房地产开发企业实施的经济适用住房项目利润率按不高于5%核定
20.某年我国的财政收入为95823亿元,其中中央财政收入为48795亿元,当年全国国内生产总值为45620亿元,则该年中央财政集中财力的程度为()。
A、50.9%B、42.6%C、35.9%D、10.2%
21.根据下表所列我国1998年至2003年人口数及构成情况,1998年至2003年我国男性人口占年底总人口比重的极差是()。
A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%
22.除综合维修外,维修工程一次费用在该片(幢)建筑物同类结构新建造价的20%以上的,按照房屋修缮的分类应属于()。
A、中修B、日常维修C、大修D、翻修
23.根据调查对象的不同,征信可以分为企业征信和()。
A、国家征信B、个人征信C、金融征信D、社会征信
24.()不属于按时间阶段划分的培训与开发。
A、岗外培训与开发B、岗前培训与开发C、在职培训与开发D、职外培训与开发
25.某人向银行借入50万元,年利率为6%,以复利计算,两年后连本带利应偿还()万元。
A、56B、56.18C、106D、112.36
26.关于法对人的效力的说法,正确的是()。
A、根据我国法律,法对人的效力采用的原则是属人主义B、根据我国法律,法对人的效力采用的原则是以属地主义为主,与属入主义、保护主义相结合C、在中国境外的中国公民不受中国法律保护D、外国人在中国领域外对中国公民犯罪,不适用中国法律
27.房地产企业应缴纳营业税税额的计算公式为()。
A、应纳税额=营业额×适用税率B、应纳税额=营业毛利润×税率C、应纳税额=营业净利润×税率D、应纳税额=销售成本×税率
28.会计的特征不包括()。
A、以货币作为主要计量单位B、可使用一般技术方法C、具有核算和监督的基本职能D、本质是一种经济管理活动
29.用人单位依法享有的权利不包括()。
A、自主决定招用劳动者的时间B、自主决定招用劳动者的数量C、自主决定员工是否参加养老保险D、自主决定用工形式
30.关于法的溯及力,下列说法正确的是()。
A、法的溯及力,是指法对其生效以后的事件和行为是否适用B、法律生效以后,如果对其生效以前的事件和行为适用的话,就具有溯及力C、法律都具有溯及力D、法律生效以后,如果对其生效以后的事件和行为适用的话,就具有溯及力
31.负责接收、管理、处置银行划转的不良贷款,并以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标的金融企业是()。
A、金融资产管理公司B、财务公司C、投资银行D、合作银行
32.各商业银行总行根据统一的支付结算办法,结合具体情况,可以制定补充规定,但须报经()批准后执行。
A、国务院B、中国人民银行总行C、财政部D、全国人民代表大会
33.空想社会主义者罗伯特?欧文进行了早期的人事管理研究,其研究的主要内容是()。
A、使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究B、描述了录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的经过C、改变生产车间的照明度,观察员工的生产效率D、用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息
34.法定的权利、奖励的权利和处罚的权利构成领导的()权力。
A、个人B、职位C、感召D、专长
35.下列不属于建筑物区分所有权的是()。
A、业主对专有部分的所有权B、业主对建筑区划内的共有部分的占有权C、业主对建筑区划内的共有部分的共同管理权D、业主对建筑区划内的共有部分的共有权
36.如果其他情况不变,中央银行减少其黄金、外汇储备,货币供应量将()。
A、增加B、减少C、不变D、无影响
37.下列中,()是合法建设项目选址意见书的依据。
A、总体规划B、分区规划C、近期建设规划D、修建性详细规划
38.房地产与其他资产相比,决定价值高低的不同因素是()。
A、区位B、权益C、实物D、供求
39.表外附加通常放在统计表的()。
A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列
40.()是保护产权的前提。
A、产权登记B、代管C、审查确认产权D、禁止产权转移
41.能够在时间上体现税收强制性,固定性特征的税制要素是()。
A、税率B、纳税环节C、纳税对象D、纳税期限
42.我国香港地区房地产经纪人员分为地产代理和()。
A、经纪人B、销售员C、交易员D、营业员
43.关于培训与开发的陈述,正确的是()。
A、培训着眼于组织未来可能发生的变化B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D、培训的目的是为了改善员工福利
44.在金融市场上,资金总是流向最有发展潜力、能够为投资者带来最大利益的部门和企业,这体现了金融市场的()功能。
A、补偿B、聚敛C、配置D、调节
45.企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验,这种测验属于()。
A、倾向测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验
46.与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
A、招聘成本低B、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C、往往能够获得大量求职者的回应D、猎头公司推荐的人才素质较高
47.以加工和操作为对象的专业化属于()。
A、部门专业化B、产品专业化C、零部件专业化D、工艺专业化
48.假设开发法适用的估价对象为()。
A、住宅B、写字楼C、公益性房地产D、待开发房地产
49.下列各项中,不属于民事法律行为的是()。
A、自然人的死亡B、时间的经过C、签订自然人之间的借款合同D、发生自然灾害
50.现金付出凭证传递的要求是()。
A、先付款,后记账B、先记账,后付款C、先借后贷D、他行票据,受托抵用
51.所有者权益变动表以()形式列示。
A、单步式B、多步式C、矩阵式D、报告式
52.2013年某企业共有500人,这些工人工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理累积频数分布如下:则2013年该企业工资水平三级的工人有()人。
A、80B、190C、150D、400
53.商业银行发挥信用中介与支付中介职能作用的基础是()。
A、发放贷款B、吸收存款C、投资理财D、办理清算
54.业主大会是由物业管理区域内()组成的,决定物业管理重大事项的业主自治管理组织。
A、全体业主和物业使用人B、全体业主和物业建设单位C、具有本地户籍的全体业主D、全体业主
55.下列关于录用信的陈述,错误的是()。
A、录用信会对用人单位产生法律约束B、录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C、录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
56.商品的价值量是由()决定的。
A、具体劳动时间B、交换价值C、生产商品的社会必要劳动时间D、个别生产者生产某种商品耗费的个别劳动时间
57.专用基金收入是经国家批准设立的、列入预算的收入,对专用基金收入的管理方式是()。
A、财政部代管B、财政部和国家发展改革委员会共同管理C、各省政府自行管理D、各部门自行管理
58.员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()。
A、标准要素B、业绩要素C、需求要素D、结果要素
59.对汇出银行已经汇出的款项,汇款人可以()。
A、申请转汇,但不得申请撤销B、申请退汇,但不得申请转汇C、申请撤销,也可以申请转汇D、申请退汇,也可以申请转汇
60.绩效考核的目的中不包括()。
A、提高企业的核心竞争力B、帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法C、为企业的人力资源决策提供依据D、对员工的工作业绩进行排名
61.培训与开发的目的不包括()。
A、提高员工的福利B、提高组织或个人的绩效C、增强组织或个人的适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感
62.关于人力资源的说法,错误的是()。
A、人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退B、成长发育期的个体称为现实的人力资源C、人力资源如果长期不用,一般会荒废或退化D、当人的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,不能称为人力资源
63.企业通过赊购或预收货款获得短期资金的筹资方式称为()。
A、银行借款B、租赁筹资C、商业信用D、吸收直接投资
64.跨国公司的发展呈现新的态势,跨国公司的跨国投资及与之相关的全球生产网络正在不断地建立、发展和完善,这一现象指的是()。
A、金融全球化B、贸易全球化C、生产全球化D、投资全球化
65.下列关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。
A、知识是概括化的经验系统B、能力是可以无限发展的C、能力是一种概括化的心理特征D、技能是概括化的行为模式
66.根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,通过下列方式能够予以规范的事项,可以设行政许可()。
A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、行政机关采用事前监督方式能够解决的
67.()的充分发展,是实现社会主义现代化的必要条件。
A、市场经济B、商品经济C、计划经济D、自然经济
68.人民法院决定启动公示催告程序后,应当在()日内发布公告,催促利害关系人申报权利。
A、3B、5C、10D、15
69.法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的()。
A、职位权力B、个人权力C、感召权力D、专长权力
70.下列选项中不属于复式记账法的特点的是()。
A、以会计基本等式为依据B、记录比较简单C、记录完整D、便于查账
71.现代人力资源管理的特色不包括()。
A、采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题B、采取面向任务取向,强调让人适应工作C、采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益”D、采取权变取向,强调因人因时因境实施管理
72.下列不属于商品房购买流程的是()。
A、预购人通过房地产经纪机构、媒体等渠道寻找中意楼盘B、最终购买者应予以公布和公示C、办理预售合同文本登记备案D、办理交易过户,登记领取房产证书手续
73.半个多世纪以来,资本主义经济、政治、文化和社会生活等各个方面都发生了深刻的变化,下列属于资产阶级政治统治形式完善方面的内容的是()。
A、选举制度不断完善B、建立社会福利制度C、资本占有社会化的趋势D、生产力诸要素发生了质的飞跃
74.下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。
A、管理游戏法的实施费用较低B、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
75.下列关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是()。
A、团体凝聚力越大,个体越容易从众B、团体观点的一致性越高,个体就越容易从众C、团体规模越大,个体越容易从众D、团体对个体从众的影响与团体的大小有关
76.一切直接或间接为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的天然或人造资源称为()。
A、生产资料B、劳动对象C、企业要素D、劳动手段
77.衡量商品价值量的内在尺度是()。
A、流通手段B、价值尺度C、社会必要劳动时间D、交换价值
78.劳动者应当履行的义务包括()。
A、接受职业技能培训B、提请劳动争议处理C、获得劳动安全卫生保护D、执行劳动安全卫生规程
79.在间接标价法下,汇率的涨跌都以()体现。
A、本币数额变化B、外币数额变化C、中间货币数额变化D、美元数额变化
80.社会主义市场经济体制是指在社会主义公有制基础上,使市场在国家宏观调控下对资源配置起()作用。
A、统治性B、决定性C、辅助性D、基础性
81.工序劳动量不大,质量较轻的零件,宜采用()。
A、顺序移动方式B、平行移动方式C、平行顺序移动方式D、混序移动方式
82.下列关于会计要素的说法错误的是()。
A、是会计核算对象的具体化B、是对会计对象进行的基本分类C、是对资金运动第二层次的划分D、是对资金运动第三层次的划分
83.我国目前的城市建设综合开发公司属于房地产()公司。
A、专营B、兼营C、项目D、混合型
84.业主是指物业的()。
A、使用人B、占有人C、所有权人D、管理人
85.在我国,担当中央银行职能的是()。
A、中国建设银行B、中国人民银行C、中国工商银行D、中国银行
86.政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面,这体现了财政的()。
A、市场营利性B、非市场营利性C、效益性D、法治性
87.证券公司为证券交易创造一个流动性较强的市场并维持市场价格的相对稳定,这指的是证券公司充当()的角色。
A、经纪商B、交易商C、做市商D、发行商
88.下列中,不属于房地产市场营销特点的是()。
A、特定性B、有限性C、差异性D、环境相关性
89.投资银行是专门为工商企业提供融资中介服务的()。
A、银行类中介机构B、专业性非银行机构C、储蓄银行D、商业银行
90.通过减税而减少国家的财政收入,增加企业和个人的可支配收入,刺激社会总需求的财政政策是()。
A、中性财政政策B、扩张性财政政策C、结余财政政策D、紧缩性财政政策
91.所有者权益变动表的格式是()。
A、报告式B、账户式C、多步式D、矩阵式
92.办理退休的手续,一般由()负责。
A、社会保障部B、社会保险经办机构C、用人单位D、劳动行政部
93.房地产产籍中图、档、卡、册中的图指的是()。
A、房地产平面图B、房地产分丘图C、地籍图D、房产图
94.土地使用者需要改变出让合同约定的土地用途,应当经()批准。
A、城市规划行政主管部门和建设行政主管部门B、出让人和房地产管理部门C、出让人和城市规划行政主管部门D、房地产管理部门和建设行政主管部门
95.与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。
A、招聘经费非常有限B、需要招聘的是初级岗位人员C、现有人员不具备岗位所需的技术D、缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
96.下列关于作业疲劳的陈述,错误的是()。
A、作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B、个人兴趣对工作疲劳没有影响C、心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生D、工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
97.顾客在决定将电脑送去维修时,很难知道维修服务的内容、质量和结果,也很难评估服务的质量。同时,提供维修服务的企业也不容易向顾客展示和沟通自己的优势和特色。这种情况体现了服务的()特征。
A、无形性B、同步性C、异质性D、易逝性
98.企业制度是指以()为基础和核心的企业组织和管理制度。
A、组织制度B、管理制度C、产权制度D、财务制度
99.人们有明显感觉,不愿保存货币,抢购商品寻找其保值措施的通货膨胀程度为()。
A、开放型通货膨胀B、爬行式通货膨胀C、预期型通货膨胀D、跑马式通货膨胀
100.国家与私人垄断资本在企业内部的结合,这种国家垄断资本主义形式产生的途径不包括()。
A、国家收购私人垄断企业的一部分股份B、国有企业吸收一部分私人垄断资本投资C、国家直接投资兴建国有企业D、国家与私人垄断组织联合共同投资兴建企业
参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【A】
2、【C】访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。
3、【A】人力资源的生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展,维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。
4、【C】仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实清楚,可以就该部分先行裁决。
5、【B】政府预算草案编制完成后,并不意味着形成了真正具有法律效力的政府预算。政府预算草案只有经过同级人民代表大会审查和批准后,才能成为政府预算,成为具有法律效力的预算。
6、【D】人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响,从而人力资源具有社会属性。社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同。
7、【C】本题考查仲裁协议的内容。
8、【D】工作生活质量,是指把工作作为一种生活内容时获得的满意程度,通常通过员工从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来。
9、【D】仲裁财产保全是指仲裁机构在受理当事人仲裁申请后,对案件作出仲裁裁决前,为保证将来仲裁裁决得以实现,而由法院对当事人的财产或争议标的物采取强制措施的制度。【错因分析】对于仲裁财产保全的具体内容记忆不确切。
10、【C】认知失调理论是著名心理学家里昂?费斯廷格提出的一种认知一致理论。认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快,人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。
11、【A】会计主体,是指会计工作为其服务的特定单位或组织。会计核算应当以企业发生的各项经济业务为对象,记录和反映企业本身的各项生产经营活动。明确会计主体这一前提,一是可以划定会计所要处理的各项交易或事项的范围,即明确了会计为谁(哪一主体)记账和编制报表。二是可以将会计主体的经济活动与会计主体所有者的经济活动区分开来。
12、【D】阶梯技术由罗森伯格提出,它不是所有决策成员同时参加的。在使用阶梯技术时,团体成员是一个一个加入的,比如一个由5人组成的团体在利用阶梯法时,先由两个成员讨论,等他们达成一致后,第三个成员再加入。加入之后先由他向前两个人陈述自己的观点,最后三个人一起讨论,直到达成共识。第四、五个成员也以同样方式加入,最终整个团体达成一致方案。
13、【D】要实现公平而准确的绩效考核,企业应该建立合理规范的绩效考核指标体系。良好的考核指标应该简单明了、容易测量、不会与其他标准相冲突。ABC三项太抽象,不易测量、难以界定。
14、【D】对营销管理者来说,市场是由具有有效需求的各类顾客组成的。因此,顾客的需要及其变化趋势是制定营销策略最重要的因素和出发点。按照顾客不同的购买动机,可以将市场分为消费者市场、产业市场、中间商市场和政府/机构市场。
15、【B】扩大商品总供给的根本途径是在提高经济效益的前提下,发展商品生产。
16、【D】植树节并未纳入我国法定节假日。
17、【A】薪酬的公平性可以分为三个层次:①外部公平性;②内部公平性;③个人公平性。其中,内部公平性是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,只要比值一致便是公平。
18、【B】物业管理中的物业,是指房屋及配套的设施设备和相关场地。房屋可以是建筑群,也可以是单体建筑。配套的设施设备和相关场地是指与房屋相配套或者为房屋使用者服务的室内外市政公用设施、设备和与之相邻的场地、庭院、道路等。
19、【D】选项D,房地产开发企业实施的经济适用住房项目利润率按不高于3%的标准核定;市、县人民政府直接组织建设的经济适用住房只能按成本价销售,不得有利润。
20、【A】本题考查中央财政集中财力的指标。中央财政收入占全国财政收入的比重是衡量中央财政集中财力的指标,本题中为(48795/95823)×100%=50.9%。
21、【A】本题考查极差的计算。男性所占比重的最大值为51.63%,最小值为51.25%,极差=51.63%-51.25%=0.38%。
22、【C】
23、【B】根据调查对象的不同,征信可以分为企业征信和个人征信,所以选项B正确。
24、【A】按不同时间阶段划分的培训与开发包括:①职(岗)前培训与开发;②在职培训与开发;③职外培训与开发。
25、【B】复利计息方法,即在每期届满时,将应得利息加入本金再计息的方式。两年后应偿还本利和=50×=56.18(万元)。
26、【B】在对人的效力方面,我国采用的原则是以属地主义为主,与属人主义、保护主义相结合。根据我国法律,对人的效力包括两个方面:①对中国公民的效力。中国公民在中国领域内一律适用中国法律。在中国境外的中国公民也应遵守中国法律并受中国法律保护;②对外国人和无国籍人的效力。外国人和无国籍人在中国领域内,除法律另有规定者外,适用中国法律。
27、【A】纳税人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产,按照营业额和适用税率计算应纳税额,计算公式为:应纳税额=营业额×适用税率。
28、【B】本题考查会计的特征。选项B说法错误,会计具有一整套区别于其他工作的专门的技术方法。
29、【C】
30、【B】法的溯及力是指法对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用,就具有溯及力;如果不适用,就没有溯及力。据此,不是所有的法律都具有溯及力。
31、【A】金融资产管理公司是负责接收、管理、处置银行划转的不良贷款,并以最大限度保全资产、减少损失为主要经营目标的金融企业。
32、【B】根据《支付结算办法》第二十条规定:中国人民银行总行负责制定统一的支付结算制度,组织、协调、管理、监督全国的支付结算工作,调解、处理银行之间的支付结算纠纷。政策性银行、商业银行总行可以根据统一的支付结算制度,结合本行情况,制定具体管理实施办法,报经中国人民银行总行批准后执行。
33、【D】空想社会主义者罗伯特?欧文创建了最早的工作绩效评价体系,把一个木块的四面分别涂成白、黄、蓝黑四种颜色,其中白色代表优秀,黄色代表良好,蓝色代表平均水平,黑色代表差。他把这一木块安装在机器上,每天将反映员工前一天工作表现的颜色转向通道,及时向员工反馈工作业绩的信息。他被誉为“人事管理的先驱”之一。
34、【B】职位权力,是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。职位权力是一种外在的权力。领导者在其位就拥有了这种权力,不在其位就失去了此项权力。领导者的权力来源一般有五种:①法定的权力;②奖励的权力;③处罚的权力;④感召的权力;⑤专长的权力。
35、【B】《中华人民共和国物权法》第七十条规定,业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。根据这一规定,建筑物区分所有权由以下三部分构成:①业主对专有部分的所有权;②业主对建筑区划内的共有部分的共有权;③业主对建筑区划内的共有部分的共同管理权。
36、【B】如果其他情况不变,中央银行减少其黄金、外汇储备,会减少商业银行的超额准备金,从而货币供应量将减少。
37、【C】
38、【A】区位的影响因素,如果区位不同,价格、价值也会有所不同,甚至差异很大。
39、【B】本题考查统计表的构成。表外附加通常放在统计表的下方,主要包括资料来源、指标的注释和必要的说明等内容,因此选B。
40、【C】
41、【D】本题考查税制要素。纳税期限是税收强制性、固定性在时间上的体现。
42、【D】对于从事房地产经纪活动的人员,国际上的通行做法是必须取得政府或者其授权机构颁发的牌照才能执业。我国香港地区把房地产经纪人员分为地产代理和营业员,规定自1999年1月1日起,从事房地产经纪活动的个人必须持牌执业,否则属于违法。
43、【C】培训的目标是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为。开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。组织实施培训与开发的目的主要有:①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人的绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。
44、【C】本题考查金融市场的基本功能。金融市场的配置功能体现在:资源配置、财富再分配、风险再分配。金融市场的资源配置功能体现在,资金总是流向最有发展潜力、能够为投资者带来最大利益的部门和企业。
45、【B】成就测验是用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时,成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行,以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。
46、【D】猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高,另一大特点是费用比较高,收费标准常常是所推荐人才年薪的25%~35%。
47、【D】工艺专业化,即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化。
48、【D】假设开发法适用于评估具有开发或再开发潜力的房地产价值,例如可供开发建设的土地(包括生地、毛地、熟地)、在建工程(包括房地产开发项目)、可装饰装修改造或可改变用途的旧的房地产(包括装饰装修、改建、扩建,如果是重建就属于毛地的范畴)。通常将这类房地产统称为"待开发房地产"。
49、【C】民事法律事实按照其是否直接包含人的意志,可以分为:①事件,是指不直接包含当事人意志的法律事实,主要包括:自然人的死亡、发生自然灾害和意外事故、时间的经过等;②行为,是指受人的意志支配的有意识的活动,行为可以分为合法的行为与违法的行为。
50、【B】现金付出凭证传递的要求是“先记账,后付款”。选项A是传递现金收入凭证的要求,选项c、D是传递转账凭证的要求。
51、【C】所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表,它解释在某一特定时间内,股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。所有者权益变动表以矩阵形式列示。
52、【C】本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数。反之,则是向下累积。该企业工资等级为三级的工人占全体工人的百分比为80%-50%=30%,人数为500×30%=150(人)。
53、【B】商业银行发挥信用中介与支付中介职能的基础是吸收存款,所以正确答案为选项B。
的层次划分中,流动性最强的是()。">54、【D】业主大会是由物业管理区域内全体业主组成的,决定本区域内物业管理重大事项的业主自治管理组织。
55、【C】
56、【C】本题考查商品价值量的决定。商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。
57、【D】本题考查专用基金收入的含义。专用基金收入是经国家批准设立的,列入预算但由各部门自行管理的收入。各种基金是在一定历史条件下形成的,它为各项社会经济事业发展发挥了积极作用。专用基金收入通过专门的政府性基金预算来反映。
58、【A】一般说来,每一项员工培训目标都包含着三个基本要素,即内容要素、标准要素和条件要素。内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望;标准要素是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望;条件要素是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。
59、【B】汇款人可以对汇出银行已经汇出的款项申请退汇,但不得申请转汇,对汇出银行尚未汇出的款项申请撤销。
60、【D】现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层,二是企业的人力资源管理层。从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层来说,绩效考核的目的主要有两个:第一,它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法;第二,为企业的人力资源决策提供依据。
61、【A】
62、【B】人力资源具有时效性,与人的生命周期紧密相连。人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在发育成长期(我国规定为16岁以前),体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,这时人的脑力和体力还不足以用来进行价值创造,因此不能称为人力资源。
63、【C】商业信用,是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债权资本的筹资方式。这种方式适合各类企业,它形成于商品交易过程中,是企业的自然性融资。
64、【C】本题考查生产全球化的概念。生产全球化是指跨国公司的发展呈现新的态势,跨国公司的跨国投资及与之相关的全球生产网络正在不断地建立、发展和完善。
65、【B】知识是概括化的经验系统,技能是概括化的行为模式,而能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型,但知识和技能却可以不断积累。尽管人的能力有限,有高低大小之分,但人却可以通过不断学习而获得新的知识和技能。
66、【D】通过行政机关采用事前监督方式能够解决的事项,可以设行政许可。
67、【B】历史实践证明,所有社会主义国家都不能消除商品经济,特别是生产力落后的国家,更需要大力发展商品经济。商品经济的充分发展,是社会经济不可逾越的阶段,是实现社会主义现代化的必要条件。
68、【A】人民法院决定受理公示催告申请,应当在3日内发布公告,催促利害关系人申报权利。公示催告期间的长短,由人民法院根据案件的具体情况决定,但最短不得少于60日。
69、【A】权力是领导者对组织成员施加影响,发挥指挥、激励和沟通作用的基础。领导者的权力包括职位权力和个人权力。在领导权力的来源中,法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成职位权力,感召的权力和专长的权力则构成个人权力。
70、【B】本题考查复式记账法的特点。复式记账法的特点:(1)以会计基本等式为依据。(2)记录完整。(3)便于查账。
71、【B】传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作。而现代人力资源管理则有很大不同,其特色表现为:①人力资源管理采取人本取向;②人力资源管理采取互惠取向;③人力资源管理采取科学取向;④人力资源管理采取系统取向;⑤人力资源管理采取权变取向。
72、【B】商品房买卖流程概括为:①预购人通过房地产经纪机构、媒体等渠道寻找中意楼盘;②预购人查询该楼盘的基本情况;③预购人与房地产开发商签订商品房预售合同;④办理预售合同文本登记备案;⑤商品房竣工后,开发商办理初始登记,交付房屋;⑥与房地产开发商签订房屋交接书;⑦办理交易过户、登记领取房产证书手续。
73、【A】本题考查当代资本主义的新变化。资产阶级政治统治形式趋于完善,主要表现在:选举制度不断完善,法制化程度提高,对国家权利机构的监督和制约机制大大加强。
74、【A】管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。管理游戏法模仿游戏的设计,使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。与案例研讨法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广。
75、【C】在一个团体中,有许多因素会影响个体的从众行为,其中最重要的有:团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下,凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大,一致性高的团体对成员从众的影响力大,团体规模越大对成员从众的影响越大。但是在此也要注意,团体规模的影响并不是无限的,研究发现,当团体人数达到4个人时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。团体规模越大,凝聚力往往可能会越小。因为成员之间的互动变得更为困难,更不容易维持团体的目标。而且大的团体中容易产生各种小的利益团体,削弱团体的凝聚力。
76、【C】企业要素是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的,具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。
77、【C】价值尺度,是指货币充当表现和衡量一切商品价值量大小的尺度。货币充当衡量商品价值量的尺度是外在的,衡量商品价值量的内在尺度是社会必要劳动时间。货币在执行价值尺度的职能时,可以只是观念上的货币。货币执行价值尺度的职能,就是把商品的价值表现
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