职业生涯规划考试试题及答案

试卷总分:100分通过度数：60分考试时长:100分钟客观题(每题:1分1,有关外职业生涯，下面表述哪项对的：A.外职业生涯即职业生涯的外在体现B.外职业生涯即职业生涯的外部行动C。外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等原因的组合及其变化过程D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面对的答案：C2,对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，假如因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件,爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法,你认为:A。对的B。错误对的答案：A3，前途无忧网对大学生暑期兼职实习的调查成果显示，大学生兼职实习的机会日益增多,企业满意率较往年有所提高,不过不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号.针对这种现象，下列哪项表述是错误的?A.社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应当充足运用多种资源，寻找实习机会B。实习兼职应防止盲目,要与自身的职业发展规划联络起来,为就业做好实践上的准备C。大学生应当有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力D。实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还挥霍了大量时间对的答案:D4,我们最佳在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？A.大学毕业前B。刚进大课时C.上大学之前D.尽早对的答案：D5,第一印象往往会对一种人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易变化，并且会一直影响着双方后来的交往过程。虽然后来的印象与第一印象之间不甚吻合,我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为(.A.群体效应B。破窗效应C.马太效应D。首因效应对的答案：D6，在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：A。建立合理的价值体系和认知构造B.围绕职业生涯规划制定对应的成长计划C.学习并运用生涯目的建立措施和生涯抉择措施,完毕生涯决策D.参与专题行为训练，提高实现目的的行动力对的答案:C7,生涯是个人根据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不一样的个体有不一样的生涯.这里指出了生涯的什么特点？A。综合性B。终身性C.发展性D。独特性对的答案:D8,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目的，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划措施，我们称之为:A.自然发生法B。目前趋势法C.刻板印象法D.橱窗游走法对的答案：C9,职业生涯规划是指一种人对其毕生中所有与（有关的活动与任务的计划或预期性安排。A.理想B。职业C.家庭D。生活对的答案：B10，(是指值得个人投入毕生心力，以获得最大人生价值的生涯目的。A.工作(work/jobB.职业(vocationC。事业(EnterpriseD.生涯(career对的答案：C11，要使成长在自己的掌控之中,需要首先做的是:A。相信自己B。理解自己C。自我实现D。自我开发对的答案：B12，一位哲学家与一种船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗?”“不懂.”“那你至少失去了二分之一生命”。“你懂哲学吗？”“不懂。"“那你失去了80％的生命。”忽然，一种巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不?？会?？"“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：A。终身学习B.自主学习C.实践学习D。创新学习对的答案：C13，某大学计算机系的小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一种学期的生活费。可没想到才一种多月,他就把生活费花了个精光。本来小周到校很快就换了个多元的彩屏手机,平时又常和同学聚会吃饭唱歌,不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节省些,可是今天花某些明天花一点,积累起来就多了。"结合上述材料，下列哪项说法是对的的：A。大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应予以支持B。家庭无限制的支出是导致大学生高消费的重要原因C。学校应当设置理财课程，引导高校大学生合理消费D.高校大学生高消费是由于大学生消费的无节制性导致的对的答案:C14,任何一门学科领域都包括基本概念、基本理论和基本措施，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“怎样学习的措施”。你认为这种说法：A.对的B。错误对的答案：A15，有位同学学的是生物工程专业，入学很快看了几本小说，发现自己对写作很感爱好，于是花了诸多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社,但却屡遭拒绝,渐渐地，他失去了写作的爱好.从这个事例中，可以得到什么启示？A.有些爱好只是临时的，不要草率地据此判断自己与否适合专研该领域的知识B。学生物工程的想做作家,简直就是不切实际,白日做梦C.假如有专业的指导,这名同学一定可以成为优秀的作家D。以上都不对对的答案：A16，（是生活中多种事件的演进方向与历程,统合了个人毕生中多种职业与生活角色，有此体现出个人独特的自我发展形态。A。工作（work/jobB.职业(vocationC.事业（EnterpriseD.生涯（career对的答案:D17，所谓“职业”,其含义等同于“工作”。你认为这种说法:A。对的B.错误对的答案：B18，刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易企业，还当上了市场部经理助理。一开始由于新鲜,劲头很足，开展会、联络客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身.可是六个月不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药物代理企业做客服。在这家企业沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药物行业丝毫不感爱好，于是再谋职业，到了一家房地产企业做宣传和翻译.谁想到，几种月后,她又以企业规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看仿佛很能干,可是实际上职位层次都不高，后来的职业应当怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的主线原因在哪?A.对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心B.对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转C.对自己的职场定位模糊,应当做什么，什么适合自己，还不完全清晰D。以上都不对对的答案：C19，某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干洁净净、整整洁齐。C君只是偶尔搞一下,而D君则从不搞卫生，以我为中心。当他人正干得满头大汗时,他却躺在床上悠闲地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了,A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采用隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的处理措施，下面哪项是不可取的？A。每个舍员自我检讨、互相协商,选出舍长,制定宿舍制度B。舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C。汇报辅导员和宿管科,将D同学调离宿舍D。给C和D同学以真诚的关注，协助他们养成良好的生活习惯对的答案：C20，我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺,体现为:相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法：A。对的B。错误对的答案:A21,职业生涯规划所波及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、爱好爱好、个性特性、能力状况等主体方面的认识。你认为该说法：A.对的B。错误对的答案：B22，爱好是最佳的老师，大学生应当怎样看待自己的爱好爱好，下列描述错误的是:A。爱好爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应当以学习为主B。爱好爱好能在一定程度上反应一种人的性格、观念、心态,应当培养自己独特的爱好爱好，增强竞争能力C.爱好爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用D。每个大学生在大学阶段，最佳能根据自己的性格特点和条件，注意培养、发展某些爱好和业余爱好，学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的对的答案:A23，职业生涯规划的重要环节和流程是：A.知己、知彼、计划、评估B.知己、知彼、决策、行动C.知己、知彼、评估、决策D.知己、知彼、行动、评估对的答案:B24,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级构造中，从低级不停走向高级，获得更大的权力、责任和更多的酬劳的职业生涯发展模式称为：A。上升型B.直线型C.渐进型D.螺旋型对的答案:B25,生涯的特点不包括：A。独特性B.复杂性C。终身性D.综合性对的答案：B26,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范围：A。职业爱好B。职业价值观C。职业技能D.职业类型对的答案：D27,有关自我认知，如下哪项说法是错误的?A。重要依托自我评价,不要相信他人对自己的评价B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我C。自我分析应全面、客观,能清晰的认识到自己的优势和劣势D.从个人爱好爱好、成长经历社会实践中分析自我对的答案：A28，爱好是在需要的基础上,在社会实践中形成的。有关需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要提成生理需要、安全需要、社会需要、(需要和自我实现的需要五个层次.A.地位B。劳动C。尊重D.情感对的答案：C29,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论,其中，受到接纳、关怀和爱惜的需求为:A。生理需求B。安全需求C。自我实现的需求D.友爱和归属的需求对的答案:D30，理解自己的价值观，有助于回答哪三个主线问题：（1我是谁？（2我喜欢做什么工作?(3我适合做什么工作?(4我的生命有什么意义?A。(3(4B.(1(2C.（1（2（4D。（1（3(4对的答案:D31,有关职业能力的分类，如下说法错误的是：A。职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B。职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C。职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D.职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力对的答案：B32，根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为(种类型。A。4B.8C.12D。16对的答案：D33，自我认识的维度之一是心理我。如下选项中，不属于心理我维度的是：A.性格B.家庭背景C.知识经验D。能力和技能对的答案：B34,如下有关能力的说法，错误的是:A。能力是后天环境和教育的产物B。实践活动是能力形成和发展的关键C.环境和教育是能力形成和发展的外部条件D。能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的成果对的答案：A35,一般，我们会用（个字母来代表（种爱好类型，由此构成“霍兰德代码”。A。3，3B。6，3C.3,1D.2，1对的答案：A36，理解不一样人格类型的特点，意义不在于：A。发挥自我优势B.弥补自我劣势C.认识他人优势D.袭击他人劣势对的答案：D37，喜欢发明和自我体现、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型(I型B。艺术型（A型C。社会型(S型D.企业型(E型对的答案：B38,职业发展的起点是理解自我，扩大自己的(。A.公开区B.隐蔽区C.未知区D.盲区对的答案：A39,假如一种人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业爱好是如下哪种类型?A。企业型B。社会型C.实际型D.艺术型对的答案:B40,当一种人不得不做出选择时，无论怎样都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：A.职业爱好B.职业人格C.职业锚D。职业动机对的答案：C41，假如一种人喜欢详细的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他?A。工程师B。会展设计师C.作家D。会计对的答案：A42，人格特点没有好坏之分。你认为这种说法：A.对的B。错误对的答案：A43，(是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的原则。A.爱好B.能力C.性格D.价值观对的答案:D44，谁初次提出了职业选择理论,并论述了个性与环境类型相匹配的思想?A.霍兰德B.莱恩C.桑代克D。坎贝尔对的答案:A45,与爱质疑的人相处，如下做法不恰当的是:A。给他们安全感B。指出他们太过较真的态度C。一如既往地与其相处D.接纳他们怀疑的态度对的答案：B46，价值拍卖活动的目的是澄清个人的(。A.能力B。价值观C.爱好D。性格对的答案：B47，在（时期,一种人的价值观开始形成。A.幼年B.童年C。青年D.中年对的答案：B48，假如一种人喜欢协助他人处理问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.教师C.作家D.会计对的答案:B49,一种人的价值观不需要体目前他的实际行动上。你认为这种说法：A.对的B。错误对的答案:B50，（是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。A.职业爱好B.职业性格C.职业能力D。职业价值观对的答案:D51，与爱予以的人相处，如下做法不恰当的是：A.别问他们需要什么,只管为他们做些事情，并告知为他付出你很快乐B.得到协助，真心感谢C。当他们为你做事,告知他们不需要D。当他们为你做事，赞赏他们对的答案：C52，任何一种爱好总是针对一定事件,为实现某种目的而产生的。人对他所感爱好的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。这阐明了爱好的哪种特点?A.指向性B。广泛性C。情绪性D。动力性对的答案:A53，下列哪一项不属于与工作有关的价值观?A。在职学习B.福利C.自由D.机遇对的答案：C54,气质类型为粘液质的人，更适合从事如下哪种工作?A.安静、细致的工作B.富有刺激性和挑战性的工作C.充斥变化性的工作D。稳定、按部就班的工作对的答案：D55,理解自己的天赋可以发现自己的长处，增长自信心，从而更好地发挥潜力.你认为这种说法：A.对的B.错误对的答案:A56，当你想理解一种不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行构造化的访谈。这种探索职业世界和理解职业信息的措施称之为：A。职场人物访谈B。生涯人物访谈C。职场人物探索D。生涯人物探索对的答案：B57，昔日“职场贵族"群体的经典特性是年龄在35—45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”.请问此类人在职业发展方面重要面临哪种障碍？A。职业情感障碍B.职业行为障碍C.职业认知障碍D。职业能力障碍对的答案：D58,岗位探索的详细内容是：①岗位的定义、工作内容及要具有的素质②岗位晋升通路③不一样背景下的岗位规定④个人与岗位的差距A。①②B。①②③C。②③④D。①②③④对的答案:D59,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.有关企业人力资源管理员的这一定义，你认为：A。对的B。错误对的答案：A60,有关旅游业的基本特性，如下说法错误的是:A。市场存在着巨大的潜在需求B。旅游资源存在一定的垄断性C.是劳动力密集的产业,产业成本相对较高D。无污染，有助于可持续发展对的答案：C61,不一样的社会环境予以个人的职业信息是不一样的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包括的原因：A.社会文化环境B.人口环境C。企业文化D.社会价值观念对的答案：C62，有关我国就业构造变化的趋势，如下说法对的的是：A。第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增长，尤其是第三产业增速较快B.发展第三产业,可以发明大量的多种类型的就业岗位，满足不一样层次的就业需求C。加大产业构造的调整力度,深化企业改革，推进第三产业中劳动密集型行业的发展，是此后一种时期增长就业的重要领域D。以上说法都对的对的答案:D63，心理征询师是运专心理学和有关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理征询的技术与措施，协助求援者处理心理问题的专业人员.有关怀理征询师的这一定义，你认为：A。对的B。错误对的答案：A64,人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的原则的是：A。知识水平B。工作能力C。家庭背景D。工作业绩对的答案：C65,组织规模不一样的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相似.一般来说，组织规模越大，越有助于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多.你认为这句话：A.对的B.错误对的答案：A66,就业准入制度规定用人单位招用从事复杂技术工种及波及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业的从业人员，必须从获得对应职业资格证的人员中录取。你认为这一说法:A。对的B.错误对的答案:A67，不一样企业对优秀人才有不一样的定义原则，不过高素质的人才除了专业上的优势外，尚有着一定的共同点，这些共同点不包括：A。团体合作能力B。创新能力C.沟通交际能力D.数学计算能力对的答案：D68，如下不属于内部跳槽的途径的是：A。部门招聘B.转岗C.晋升D。轮岗对的答案：C69，对职业的描述,如下哪种说法是对的的：A.职业是一种社会历史现象，必然伴随社会的发展而消灭B.职业将束缚人的个性的发展C。职业具有维持社会运转、为社会发明财富的功能D。以上说法都不对对的答案：C70,有关行政管理人员的职业素质规定，下列说法对的的是：A.政治觉悟高，原则性强,有亲和力和创新精神B.廉洁奉公、遵纪遵法，具有为人民服务的精神C。具有较高的智力素质，智力包括观测力、记忆力、思索力和想象力D.以上说法都对的对的答案：D71,如下哪项不是划分职业地位的原则：A.教育水平B.休闲时间C.权力资源D.社会责任对的答案：B72，有关职业变迁，如下哪种说法是对的的:A.职业变迁导致不少老式行业消灭,不利于社会稳定B。职业变迁的趋势之一是由老式工业型向信息化、智能型转变C。职业变迁是盲目的，没有规律可循的D.以上说法都不对对的答案:B73,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力规定.有关资质，下列说法错误的是：A.资质是能力被社会认同的证明,如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业原则能力的外在证明B。每一种职业均有对应的职业资质模型，均有一种相对公平公正的准入原则,形成对从事该职业的独特规定C.一旦我们拥有职业资质,我们就到达了职业化的原则，因此拥有职业资质是职业化成功的标志D。作为一种职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证对的答案：C74,处在“成长后期"的企业，制度和体系都已上了轨道，想在这样的企业中短期内获得晋升或加薪比较困难。这一说法，你认为：A。对的B。错误对的答案：A75，社会的三元构造不包括：A.社会基础经济元B.制度保障政治元C。精神追求文化元D.感情寄托情感元对的答案：D76,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用.如下有关汽车工业所需的人才，说法对的的：A。人才个体素质特性是复合性的、应用性的和发展性的B。人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势C.人才专业局部分工是综合有关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75％，研究开发人员约占15%，管理经营人员约占10%D。以上说法都对的对的答案：D77，有关胜任能力模型，如下哪项表述错误：A。重要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B。胜任能力特性包括知识、技能、社会角色、动机等C。1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德专家提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型D。以上说法都错误对的答案：D78,下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：（1人力资源总监（2薪酬福利经理(3客户经理（4培训经理(5销售总监（6招聘经理A.(1(2(3（4(6B。(1(2(4(6C.（1(3(4（6D.以上全都是对的答案：B79，房地产业蕴含的重要职业机会有哪些：A。房地产筹划师、房地产营销筹划师、房地产估价师B.项目分析师、监理工程师、物业管理师C。征询工程师、安全工程师、构造工程师D。以上说法都对的对的答案：D80，可以对行业发展产生重大影响的原因包括哪些：（1社会需求(2技术原因(3资本投入A.(1（2B。（1(3C。（2(3D.(1(2(3对的答案：D81,如下行业中，属于第二产业的是：A。商业B.制造业C.房地产业D。交通运送业对的答案:B82,目前，(是我国就业岗位的增长点。A。中小企业B。大型企业C。国有企业D。事业单位对的答案：A83，零售业青睐何种人才,如下说法错误的是：A。优秀的店长B。零售业的高级采购C.懂得店面管理的人才D。常常跳槽的谈判桌上的物流人才对的答案：D84，目前，我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然不小于供应。你认为这种说法：A。对的B.错误对的答案:A85，党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不一样,界定原则不一样.这句话体现了人才原则的哪个基本特性:A。实践性B.多样性C。相对性D。发明性对的答案：B86，在确定自己的职业发展方向之前，需要理解多方面的信息，不包括：A.理解自己B。理解工作C.理解企业D。理解同事对的答案:D87,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法：A。对的B.错误对的答案:A88，如下影响决策的原因中，属于较难控制的个人原因的是：A。年龄B。性别刻板印象C.家庭D.职业观念对的答案:A89,有关职业生涯设计，如下表述最精确的是：A.职业生涯设计就是在对内在心理特性和外在环境条件进行评估、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目的，并制定