版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
思考问题:同学们,你们期待的美好集体是什么样子的呢?请大家来说一说。
阅读教材第72页“运用你的经验”,并思考回答教材提出的问题。你憧憬的美好集体有哪些特征?小结:积极、团结向上、富有活力、包容、公平、合作等。
阅读教材第72页正文及第73页“探究与分享”,并思考回答以下三个问题:(1)什么是集体的愿景?(2)你经历过类似的集体生活吗?它给你带来了什么?(3)设想一下,怎样的集体生活有助于我们实现共同愿景?
小结:(1)美好集体拥有共同的梦想,向往美好的前景,承担共同的使命,认同正确的价值观,形成一致的目标和追求,这就是集体的愿景。
小结:(2)经历过。它让我有了前进的正确方向,充满了信心。
小结:(3)积极的、能让我们充满热情学习的集体生活有助于我们实现共同愿景。绘制班徽,分享成果
活动要求:(1)根据班级人数,以5~6人为一组,把学生分成多个小组。每组准备一张白纸,并做好小组分工。(2)要求每组学生在白纸上描绘出自己心目中的美好班集体形象。(3)根据自己的描绘试着绘制出相应的图案,作为我们班级的班徽。(4)成果分享。(5)评选出优秀班徽,并要求班长把各组同学描绘的班徽图案收集起来,装订成册,展示于班级管理栏里,供同学们日后翻看。
阅读教材第73页正文,回答问题:美好集体有哪些特征?
小结:(1)美好集体是民主的、公正的。
(2)美好集体是充满关怀与友爱的。
(3)美好集体是善于合作的。
(4)美好集体是充满活力的。
阅读教材第74页上方“探究与分享”,并思考回答教材提出的两个问题:(1)在集体生活中,你会像张聪一样乐于发表自己的见解吗?为什么?(2)为你所在的班集体提两条合理化建议,并思考这些建议会给班集体带来哪些变化。
小结:(1)会,为了班级共同的利益。(2)在班级设立光荣榜,激发学生学习榜样的先进事迹;对班级的好人好事给予奖励。
变化:班级里的一些不文明行为明显减少了,就连平时表现差的学生也因受到表扬而发生翻天覆地的变化。
阅读教材第74页下方“探究与分享”,并思考回答教材提出的四个问题:(1)如果你是小梁,面对不同同学的态度,你会有怎样的感受?(2)你怎样看待上述同学的做法?(3)请你猜一猜:那封信里写了些什么?(4)你认为还可以为小梁提供哪些帮助?小结:(1)我会很自卑,而且会封闭自己的情感。(2)他们没有考虑小梁同学的感受,没有设身处地地为小梁着想,既不文明,也不礼貌。小结:(3)大家心里是很关心你的,希望你可以和我们成为好朋友。(4)在生活方面,将他换洗的脏衣服拿到自己家洗一洗,以减轻他爷爷、奶奶的负担;在学习方面,及时帮他补习功课。
阅读教材第76页“探究与分享”,并思考回答教材提出的两个问题:(1)志强和秦军之间存在竞争吗?如果存在,你如何看待这种竞争?(2)在集体生活中,你是如何处理竞争关系的?小结:(1)存在竞争。但是这种竞争是一种前进的动力,可以让他们发挥出各自的潜力。(2)我们应当正确面对竞争对手,从提高自身能力出发,使自己不断进步,而不是嫉妒对手。
完成教材第76页“拓展空间”的表格,归纳一下自己所在的班集体在哪些方面有待改进。
小结:有待改进之处:学生上课有迟到的现象;同学们参加集体劳动时,有的同学爱偷懒,导致很多同学心理不平衡,形成了恶性循环;班级同学有困难时,大家不是提供热心帮助,而是有些冷漠;参加班级活动时,同学们之间的合作不是很默契;等等。课堂小结
美好集体是我们共同学习、共同生活的精神家园,引领我们成长。美好集体是民主的、公正的,充满关怀与友爱的,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年东丰城发集团下属子公司公开招聘工作人员(7人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东东营市河口区水利灌溉站招聘劳务派遣人员4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025国新发展投资管理有限公司相关岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川南充营华物业管理有限公司招聘工作人员50人笔试历年参考题库附带答案详解
- (2026年)妊娠期糖尿病健康宣教课件
- 2026年教育学与教育学法基础知识
- 2026年考研政治重点题库解析
- 2025年核电运维云平台资源调度优化实践
- 2026年电工知识接线常识
- 2026年人力资源管理师一级仿真题及模拟题解析
- 北京保障房中心有限公司法律管理岗笔试参考题库及答案解析
- 大学生创新创业基础(广西师范大学)知到知识点掌握度满分答案题库
- 瑞幸咖啡2025品牌年终报告
- 突发事件创伤伤员医疗救治规范2025年版
- 压力管道应急响应人员应急响应演练评估报告
- 公民信息安全工作管理制度(3篇)
- 塑料排水板 - 强夯法在吹填土地基加固中的创新应用与实践
- 叉车作业安全培训课件
- 电厂安全生产公开课课件
- 塑料注塑工岗前技能评估考核试卷含答案
- T∕SAPE 001-2025 设备报废技术鉴定规范及工作指导办法
评论
0/150
提交评论