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信息系统保密协议书范本信息系统保密协议书范本 甲方：乙方：鉴于信息科员工需对甲方的机密信息保密，并跟据国家和医院有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则签订本保密协议：风险提示：用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。一、隐秘信息1、甲方员工档案、各类系统账号；2、甲方各类统计报表；3、甲方各类会议记录、争论记录；4、甲方各类管理技术信息及资料；5、信息科管理的甲方全部系统的管理员账号、密码，服务器、交换机、路由器等医院设备的用户名和密码口令。二、乙方的保密义务1、全部在工作中制作的数码、影像制片，均属于甲方全部。对于内容为隐秘级以上的，禁止私自制作与复制；2、全部在甲方电脑、磁盘系统中创建、存贮和沟通的信息，均属于甲方全部。禁止利用甲方系统电脑资源以甲方或个人名义发表虚假信息或泄露甲方机密。乙方需对采纳电脑技术存取、处理、传递的甲方机密资料负保密责任；3、乙方离岗离职时，应将工作时使用的电脑、盘等其他一切存储设备中的设备返还公司。三、保密期限风险提示：许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至 年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至 年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业 区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定 年或 年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后 年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。四、违约责任风险提示：依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保留将侵害甲方上述隐秘情节严峻、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。五、其他1、本协议有效期为 年，自甲乙双

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