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职业生涯提升学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年管理情绪的核心理念是()

答案:

努力做情绪的主人

下列关于“文化自觉”的说法中错误的是()。

答案:

是对文化的共性认识

在()情况下,人的情绪的反应速度远高于智力的速度。

答案:

受冤屈

下列关于“军旅文化”的说法中错误的是()。

答案:

消极的文化

通过自己的行为为他人提供一种可以学习和效仿的模式,以在别人身上产生同样的心理和行为是个体在运用人格魅力的力量

答案:

对

共鸣的力量可以分为情感的碰撞和()

答案:

思想的碰撞

总的而言影响力可以分为权力影响力和()

答案:

非权力影响力

从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和()

答案:

把专长做到极致

过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。()

答案:

对

如何解决当众讲话时过高要求自己?()

答案:

允许犯错###允许失败###放下自我

《思想的酝酿》的作者是下面哪一位:()

答案:

詹姆斯·哈维·罗宾逊

下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法:()

答案:

不许打草稿

下面哪一项是和谐沟通的正确方法:()

答案:

保持低调

“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:()

答案:

准确选择目标人物

“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点:()

答案:

苏轼

卡内基是下面哪个行业的成功人士:()

答案:

钢铁

“志不强者智不达”是下面哪一位的观点:()

答案:

墨子

彼得·圣吉认为,要建立一个学习型组织,分为五个步骤,包括()。

答案:

改善心智模式###自我超越###共同愿景###系统思考

建立信任包括两种方法,包括()。

答案:

讲规矩###讲情感

组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是()。

答案:

高层—成功疲劳症###中层—责任缺失症

加深对外部的了解是当

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