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文档简介

2009年大学生招聘与培养规划－雏鹰计划西子富沃德电机有限公司人力资源部1

准备阶段实施阶段考核阶段总结阶段招聘需求分析建立胜任素质模型提出改进意见确定招聘方式设计面试方法选择招聘渠道发布招聘信息筛选应聘简历进行面试面试评估确认录用人员拟订考核方式按标准进行评估进行末位淘汰具体实施培训岗位沟通与分析此次招聘的总结面试有效性分析岗位分布的分析招聘问题的总结招聘过程的改善培训数据的统计培训数据的分析学员主管的调查培训问题的总结大学生信息概要培训效果的分析2009大学生招聘及培养全过程2培训类别人力资源部业务主管和部门辅导老师相关人员文化融合业务指导心态训练思维训练行为训练素养修炼习惯训练2009大学毕业生培训－雏鹰计划绩效的基础适应的基础工作的基础成长的基础团队的基础发展的基础公司介绍

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